Fachberatung in Erziehungsstellen (m/w/d) in Teilzeit ab 25 Wochenstunden

Über uns und unsere Arbeit

Wir, die MUTABOR Mensch & Entwicklung gGmbH, engagieren uns seit mehr als zwei Jahrzehnten im sozialen Bereich. Als Arbeitgeber der Kinder- und Jugendhilfe bieten wir sinnerfüllte Arbeitsplätze an. Inhaltlich geht es immer darum, junge Menschen und deren Familie wertschätzend und ressourcenorientiert auf ihrem Lebensweg zu unterstützen. Was wir nach außen vertreten, leben wir auch nach innen: Wir wissen, dass gute Beziehungsarbeit nur gelingt, wenn die Rahmenbedingungen stimmen. Deshalb verstehen wir uns ausdrücklich als familienfreundlicher und lebensphasenorientierter Arbeitgeber – für alle am Beginn ihrer beruflichen Laufbahn, für Mütter und Väter nach der Elternzeit, Menschen mit und nach einer Pflegeverantwortung. Unseren Mitarbeitenden wollen wir ein langfristiges, ausgeglichenes und erfülltes Arbeitsleben ermöglichen. Dazu gestalten wir unsere Stellen so, dass sie Raum lassen für Beruf und Privatleben. Flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Stundenreduzierungen, angepasste Einsatzzeiten und anteiliges mobiles Arbeiten sind für uns selbstverständlicher Teil unserer Kultur – immer abgestimmt auf den jeweiligen Arbeitsbereich und die konkrete Situation. Denn wir sind sicher: Gute Arbeitsbedingungen ermöglichen gute Arbeitsleistungen!

Das Aufgabengebiet einer Fachberatung

Fachberatungen (m/w/d) für Erziehungsstellen begleiten und beraten die Pflegeeltern der MUTABOR-internen Fachpflegefamilien und familiären Bereitschaftsbetreuungen. Aufgabe der Fachberatung ist die Unterstützung unserer Erziehungsstellen und der dort lebenden Pflegekinder. Das beginnt bereits bei der Aufnahme des Kindes, setzt sich bei Fragestellungen im pädagogischen Alltag mit den Pflegekindern fort und beinhaltet auch die Mitarbeit bei der Perspektivklärung. Der komplexe Aufgabenbereich umfasst die fachliche Beratung der Erziehungsstellen, die Kontaktaufnahme zu den dort lebenden (Pflege-)Kindern sowie den Umgang mit den Herkunftsfamilien und Vormündern. Als Ansprechpartner:in für die zuständigen Jugendämter, Schulen, Kindergärten und weiteren Institutionen, übernehmen unsere Kolleginnen und Kollegen eine wichtige Schnittstellenrolle. Bei Bedarf wird auch die Elternarbeit mit den Herkunftsfamilien durch unsere Fachberatungen durchgeführt oder die Besuchskontakte der Kinder in den Räumen von MUTABOR begleitet. Neben der Beratung und Koordination nehmen auch die Erstellung von Berichten und Protokollen sowie eine sorgfältige und lückenlose Dokumentation einen wesentlichen Stellenwert ein. Kindgerechte Räume haben wir dafür liebevoll eingerichtet, sowohl in unseren Familienräumen RheinBerg in Overath als auch in der Hauptgeschäftsstelle in Eitorf.

Das bringst du mit

• ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (Dipl., B.A., B.Sc., M.A. oder M.Sc.) der Humanwissenschaften wie Pädagogik, Psychologie, Sozialarbeit/Sozialpädagogik, systemische Berater:innen Ausbildung oder die Bereitschaft, diese Weiterbildung berufsbegleitend zu absolvieren
• Kenntnisse der fachlichen Standards zu Kindeswohl nach § 8a, Elternberatung, Entwicklungspsychologie, Auffälligkeits- und Störungsbilder
• Erfahrung im Bereich Erziehungs- und Familienberatung und/oder Tätigkeitsfelder der Kinder- und Jugendhilfe
• Flexibilität und Improvisationsgabe
• Einen Führerschein
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Selbstreflektion, Teilnahme an Supervisionen, kollegialer Beratung und offenem Austausch im Team
• Bereitschaft, als Rufbereitschaft zur Verfügung zu stehen
• Bereitschaft, an einzelnen Wochenenden Entlastungsangebote für Pflegekinder durchzuführen.

Bei uns erwartet dich

• ein motiviertes Team und ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem Du als Mitgestalter:in im Fokus unseres Miteinanders stehst
• ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Teilzeit
• Entgelt nach dem Tarifvertrag des AG-VPK Rheinland-Pfalz/Saarland
• Arbeitgeberzuschuss zur Alterszusatzversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• ein volles Entgelt als Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, sowohl am Vor- als auch am Nachmittag
• Deutschlandticket als Jobticket mit 25% Zuschuss
• Sachbezug für Gesundheitsförderung (Fitness-Studio / Sportverein)
• MiA - unsere MUTABOR interne App
• die Möglichkeit, ein Sabbatical zu machen
• die Möglichkeit ein Jobbike zu leasen
• ein Arbeitgeber, dem ökologisches und soziales Engagement („Treedom“, Aktion Restcent) und das Glück seiner Mitarbeitenden am Herzen liegt.