Stellvertretende Fachbereichsleitung mit Fachberatung für Angehörige (m/w/d) – Teilzeit, 30 Wochenstunden, ohne Schichtdienst
Als stellvertretende Fachbereichsleitung unterstützt Sie die Fachbereichsleitung in ihrer Arbeit und vertritt sie vollständig in deren Abwesenheit. Zu Ihren Aufgaben gehören die Teilnahme an Teamsitzungen und -tagen sowie die Mitwirkung in verschiedenen Gremien. Sie dienen als Ansprechperson für die pädagogischen und sonstigen Mitarbeitenden der Wohngruppen.
In der Fachberatung für Angehörige begleiten und beraten Sie die Angehörigen der in den MUTABOR‑Wohngruppen lebenden Kinder und Jugendlichen gemäß § 37 SGB VIII. Ziel ist es, die Eltern‑Kind‑Beziehung zu fördern und eine erfolgversprechende Rückführung des Kindes in die Familie oder den Aufbau einer gelingenden Erziehungspartnerschaft zwischen den Eltern und dem Wohngruppenteam sicherzustellen. Darüber hinaus beraten Sie die Wohngruppenteams fachlich zu familiären Hintergründen und zum Umgang mit den Familien und Vormündern.
Das bringst du mit:
- abgeschlossenes Fach‑/Hochschulstudium (Dipl., B.A., B.Sc., M.A. oder M.Sc.) in Humanwissenschaften wie Pädagogik, Psychologie, Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik
- systemische Beratungsausbildung oder Bereitschaft, diese Weiterbildung berufsbegleitend zu absolvieren
- Erfahrung in Wohngruppenarbeit nach § 34 SGB VIII
- Kenntnisse der fachlichen Standards zum Kindeswohl nach § 8a, Elternberatung, Entwicklungspsychologie sowie Auffälligkeits- und Störungsbildern
- Flexibilität und Improvisationsfähigkeit
- Führerschein
- Bereitschaft zur Selbstreflexion, Teilnahme an Supervisionen, kollegialer Beratung und offenem Austausch im Team
Bei uns erwartet dich:
- motiviertes Leitungsteam und sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem du als Mitgestalter:in im Fokus des Miteinanders stehst
- regelmäßige Fortbildungen
- unbefristeter Arbeitsvertrag in Teilzeit
- Entgelt nach dem Tarifvertrag des AG‑VPK Rheinland‑Pfalz/Saarland
- Arbeitgeberzuschuss zur Alterszusatzversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- komplettes Entgelt als Jahres‑sonderzahlung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, sowohl am Vormittag als auch am Nachmittag
- Deutschlandticket als Jobticket mit 25 % Zuschuss
- Sachbezug für Gesundheitsförderung (Fitness‑Studio / Sportverein)
- MUTABOR interne App (MiA)
- Möglichkeit zum Sabbatical
- Möglichkeit ein Jobbike zu leasen
- Ein Arbeitgeber, der ökologisches und soziales Engagement („Treedom“, Aktion Restcent) und das Glück seiner Mitarbeitenden am Herzen liegt
