Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Fachbereichsleitung und berate Angehörige in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld.
- Unternehmen: MUTABOR, ein engagierter Arbeitgeber mit Fokus auf soziale Verantwortung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team, Sabbatical-Möglichkeiten und ein Jobticket mit Zuschuss.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Eltern-Kind-Beziehung und fördere positive Entwicklungen in der Wohngruppenarbeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Humanwissenschaften und Erfahrung in der Wohngruppenarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als stellvertretende Fachbereichsleitung unterstützen Sie die Fachbereichsleitung in ihrer Arbeit und vertreten sie vollständig in deren Abwesenheit. Zu Ihren Aufgaben gehören die Teilnahme an Teamsitzungen und -tagen sowie die Mitwirkung in verschiedenen Gremien. Sie dienen als Ansprechperson für die pädagogischen und sonstigen Mitarbeitenden der Wohngruppen.
In der Fachberatung für Angehörige begleiten und beraten Sie die Angehörigen der in den MUTABOR‑Wohngruppen lebenden Kinder und Jugendlichen gemäß § 37 SGB VIII. Ziel ist es, die Eltern‑Kind‑Beziehung zu fördern und eine erfolgversprechende Rückführung des Kindes in die Familie oder den Aufbau einer gelingenden Erziehungspartnerschaft zwischen den Eltern und dem Wohngruppenteam sicherzustellen. Darüber hinaus beraten Sie die Wohngruppenteams fachlich zu familiären Hintergründen und zum Umgang mit den Familien und Vormündern.
Das bringst du mit:
- abgeschlossenes Fach‑/Hochschulstudium (Dipl., B.A., B.Sc., M.A. oder M.Sc.) in Humanwissenschaften wie Pädagogik, Psychologie, Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik
- systemische Beratungsausbildung oder Bereitschaft, diese Weiterbildung berufsbegleitend zu absolvieren
- Erfahrung in Wohngruppenarbeit nach § 34 SGB VIII
- Kenntnisse der fachlichen Standards zum Kindeswohl nach § 8a, Elternberatung, Entwicklungspsychologie sowie Auffälligkeits- und Störungsbildern
- Flexibilität und Improvisationsfähigkeit
- Führerschein
- Bereitschaft zur Selbstreflexion, Teilnahme an Supervisionen, kollegialer Beratung und offenem Austausch im Team
Bei uns erwartet dich:
- motiviertes Leitungsteam und sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem du als Mitgestalter:in im Fokus des Miteinanders stehst
- regelmäßige Fortbildungen
- unbefristeter Arbeitsvertrag in Teilzeit
- Entgelt nach dem Tarifvertrag des AG‑VPK Rheinland‑Pfalz/Saarland
- Arbeitgeberzuschuss zur Alterszusatzversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- komplettes Entgelt als Jahres‑sonderzahlung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, sowohl am Vormittag als auch am Nachmittag
- Deutschlandticket als Jobticket mit 25 % Zuschuss
- Sachbezug für Gesundheitsförderung (Fitness‑Studio / Sportverein)
- MUTABOR interne App (MiA)
- Möglichkeit zum Sabbatical
- Möglichkeit ein Jobbike zu leasen
- Ein Arbeitgeber, der ökologisches und soziales Engagement („Treedom“, Aktion Restcent) und das Glück seiner Mitarbeitenden am Herzen liegt
Stellvertretende Fachbereichsleitung mit Fachberatung für Angehörige in Teilzeit mit 30 Wochens[...] Arbeitgeber: Mutabor Mensch
Als Arbeitgeber bietet MUTABOR ein motiviertes Leitungsteam und ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem Sie als Mitgestalter:in im Fokus des Miteinanders stehen. Mit regelmäßigen Fortbildungen, einem unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zudem engagieren wir uns für das ökologische und soziale Wohl unserer Mitarbeitenden und bieten zahlreiche Vorteile wie ein Jobticket, Gesundheitsförderung und die Möglichkeit eines Sabbaticals.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Fachbereichsleitung mit Fachberatung für Angehörige in Teilzeit mit 30 Wochens[...] erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen, um den Prozess zu beschleunigen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. So zeigen wir unser Interesse und Engagement!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und Interviews durchblicken, warum dir die Arbeit mit Angehörigen und in der Wohngruppenarbeit am Herzen liegt. Unsere Begeisterung kann oft den Unterschied machen und uns von anderen Bewerbern abheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Fachbereichsleitung mit Fachberatung für Angehörige in Teilzeit mit 30 Wochens[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu der Position passen!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns ankommen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mutabor Mensch vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die MUTABOR-Wohngruppen und deren Philosophie zu erfahren. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du gut zu ihrer Mission passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Fachberatung oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als stellvertretende Fachbereichsleitung klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Selbstreflexion und Offenheit
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Selbstreflexion und Supervision zu sprechen. Zeige, dass du offen für Feedback bist und kontinuierlich an deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung arbeitest. Das ist besonders wichtig in einem Umfeld, das Wert auf kollegialen Austausch legt.
