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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Recruiting-Prozess und gewinne spannende Einblicke in die Personalarbeit.
- Arbeitgeber: Kreativste Designagentur Deutschlands mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsplätze, Dachterrasse, Café und regelmäßige Teambuilding-Events.
- Andere Informationen: Wachse in einem kreativen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Setze dein Wissen in der Praxis um und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie oder BWL, Kommunikationsstärke erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Du möchtest dein Wissen aus dem Studium endlich in die Praxis umsetzen? Dann bist du bei Mutabor in Hamburg genau richtig! In unserem kreativen und dynamischen Umfeld hast du die Chance, wertvolle Praxiserfahrungen im Bereich People & Culture zu sammeln. Als Teil unseres engagierten 6-köpfigen Teams unterstützt du uns bei der Besetzung offener Stellen und erhältst spannende Einblicke in Personalarbeit einer Agentur. Wenn du sorgfältig, offen und kommunikativ bist, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Deine Aufgaben
- Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Aktives Sourcing geeigneter Kandidat:innen über verschiedene Plattformen & Kanäle
- Terminvereinbarung und Kommunikation mit Bewerbern
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Interviews
- Pflege und Aktualisierung der Bewerberdatenbank
- Mitarbeit an weiteren Employer-Branding-Maßnahmen
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Personalbereich (z. B. Vertragswesen, Zeugnisse)
- Mitarbeit an Projekten im Bereich Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
Deine Qualifikationen
- Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, BWL, Personalmanagement oder einem vergleichbaren
- Pflichtpraktikum für 5-6 Monate laut Studienordnung (Nachweis erforderlich)
- Startmöglichkeit ab Juli / August
- Interesse an personalwirtschaftlichen Themen und Prozessen
- Erste praktische Erfahrung im Bereich Recruiting oder HR von Vorteil
- Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Eigeninitiative, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten
- Sei Teil der kreativsten Designagentur Deutschlands
- Hier findest du den Austausch und die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team. Von Corporate Design, UX-UI-Design über Architektur bis hin zu Motion Design - für jeden Kopf finden wir den richtigen Hut
- Unser Office in Hamburg bietet nicht nur ein eigenes Café, Dachterrasse mit Grill und Blick über den Hafen, sondern auch einen modernen Arbeitsplatz mit neuester Technik
- Es finden regelmäßig Inhouse-Veranstaltungen zu Fortbildung und Teambuilding statt.
- Wir bei MUTABOR schreiben Gleichberechtigung und Nachhaltigkeit groß.
Pflichtpraktikum Personal / Recruiting (f/m/d) Arbeitgeber: MUTABOR
Kontaktperson:
MUTABOR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflichtpraktikum Personal / Recruiting (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Recruitern und Mitarbeitern von Mutabor in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über die Agentur und ihre Kunden. Wenn du zeigst, dass du die Branche verstehst und echte Ideen hast, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu Mutabor haben. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht im Spam-Ordner landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflichtpraktikum Personal / Recruiting (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im Bereich Personal und Recruiting interessierst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erkläre, welche Erfahrungen du bereits im Recruiting oder HR gesammelt hast und wie diese dir helfen werden, unser Team zu unterstützen. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Informationen gut zu gliedern. So finden wir schnell die wichtigsten Punkte!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MUTABOR vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Mutabor verschaffen. Schau dir die Projekte an, an denen sie gearbeitet haben, und verstehe ihre Philosophie. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten machen dich greifbarer und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Mutabor zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Kultur beiträgst.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei offen und ehrlich in deinen Antworten. Zeige deine Leidenschaft für Personalmanagement und Recruiting. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.