Business Development Manager Spain (m/f/d)
Business Development Manager Spain (m/f/d)

Business Development Manager Spain (m/f/d)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
M

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortlich für die Umwandlung von Leads in Kunden und Optimierung des Verkaufsansatzes.
  • Arbeitgeber: Mute-labs, ein profitables Unternehmen mit Fokus auf schalldämmende Produkte.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Umgebung und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Verkaufsprozess in Spanien und arbeite in einem innovativen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Fließendes Spanisch, Erfahrung im B2B-Vertrieb und unternehmerisches Denken.
  • Andere Informationen: Erstelle ein kurzes Video, um dich vorzustellen und deine Motivation zu zeigen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Als Business Development Manager für Spanien sind Sie verantwortlich für die frühen Phasen des Verkaufsprozesses in Ihrem Markt: die Umwandlung von eingehenden Leads in echte Kunden. Sie führen potenzielle Kunden durch virtuelle Produktdemonstrationen, bauen Vertrauen auf, organisieren Showroom-Besuche und schließen Geschäfte ab. Ihre Rolle geht über den Verkauf hinaus: Sie helfen auch dabei, unseren Verkaufsansatz in Spanien zu optimieren. Sie verstehen die lokale Verkaufskultur, Kommunikationsnormen und Kundenerwartungen in Ihrem Markt. Ihre Mission ist es, Leads in Einnahmen umzuwandeln und gleichzeitig kontinuierlich zu verbessern, wie wir in Spanien verkaufen.

Ihre Verantwortlichkeiten

  • Reagieren und Qualifizieren von eingehenden Leads, die durch Marketingkampagnen und unsere Website generiert wurden.
  • Durchführen von Video-Konsultationen und Produktdemonstrationen, um die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und geeignete Lösungen zu präsentieren.
  • Aktiv Besuche in unseren lokalen Showrooms fördern, um Vertrauen aufzubauen und Konversionen zu beschleunigen.
  • Verwalten Ihrer Vertriebspipeline in unserem CRM (Odoo) und Sicherstellen von konsistenten und professionellen Nachverfolgungen.
  • Einblicke aus dem spanischen Markt sammeln, um Messaging, Preissensibilität und Verkaufsskripte zu verbessern.
  • Eng mit dem Marketingteam zusammenarbeiten, um eine qualitativ hochwertige Lead-Generierung sicherzustellen, und mit Operations/Customer Support, um ein reibungsloses Erlebnis nach dem Verkauf zu garantieren.
  • Kontinuierlich Ihren Verkaufsprozess iterieren und verbessern, um die Umwandlung von Leads in Verkäufe zu maximieren.
  • An das zentrale Team über Verkaufsleistungen, Pipeline-Status und Kundenfeedback berichten.

Was wir suchen

  • Spanisch auf Muttersprachenniveau mit ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten.
  • 2–5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung, idealerweise in den Bereichen Innenarchitektur, Architektur, Bürolösungen oder verwandten Branchen, vorzugsweise in Spanien oder mit Fokus auf den spanischen Markt.
  • Starke Fähigkeit, virtuell zu verkaufen und Vertrauen über Videoanrufe und E-Mails aufzubauen.
  • Solides Verständnis der lokalen Geschäftskultur und wie Kaufentscheidungen in Spanien getroffen werden.
  • Strukturiertes Denken und einen methodischen Ansatz für den Vertrieb und das Pipeline-Management.
  • Unternehmerische Denkweise: Sie scheuen sich nicht, neue Ideen auszuprobieren, aus Fehlern zu lernen und sich schnell zu verbessern.
  • Prozessorientierte und verbesserungsorientierte Denkweise: strukturierte Arbeitsweise und Interesse daran, operative Prozesse gemeinsam mit dem Operational Excellence-Team zu verstehen, zu entwickeln und zu optimieren.

Wie man sich bewirbt

Wenn dies spannend für Sie klingt, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen! Wir glauben, dass die Persönlichkeit mehr zählt als ein perfekt polierter Lebenslauf. Neben Ihren Bewerbungsunterlagen würden wir uns freuen, ein kurzes 1-minütiges Video zu sehen, in dem Sie uns erzählen, wer Sie sind und warum Sie eine großartige Ergänzung für mute-labs wären. Sie können Ihr Video ganz einfach mit Plattformen wie Reslink, Loom oder YouTube aufnehmen und teilen – was auch immer für Sie am bequemsten ist.

ÜBER UNS

Hier bei mute-labs haben wir das Ziel, Unternehmen zu ermöglichen, mehr zu erreichen, indem wir Stille im Arbeitsbereich demokratisieren. Und wir sind nicht wie jedes andere Berliner Start-up, das Sie vielleicht kennen:

  • Wir sind „no tech“: Wir wissen, wie man großartige Hardwareprodukte mit einem Fokus auf schallisolierte Telefon- und Besprechungsräume entwickelt und verkauft.
  • Wir haben keine Investoren und wir wollen wirklich keine. Wir sind seit Tag eins profitabel.
  • Wir haben weiterhin eine steile Wachstumsrate – nicht in Mitarbeitern oder konsumierten Kaffeetassen, sondern in Umsatz und Gewinn.
  • Wir streben keinen Exit an – wir bauen ein nachhaltiges Geschäft für viele Generationen.

Freuen Sie sich darauf, hier zu arbeiten? Wir haben einen Reel darüber gemacht! Sind Sie genauso begeistert von mute-labs wie wir? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Business Development Manager Spain (m/f/d) Arbeitgeber: mute-labs GmbH

Mute-labs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und profitablen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem offenen, unterstützenden Arbeitsklima fördert das Unternehmen innovative Ideen und kontinuierliche Verbesserung. Die einzigartige Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit und langfristigem Wachstum basiert, macht mute-labs zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle Karriere im Bereich Business Development anstreben.
M

Kontaktperson:

mute-labs GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Business Development Manager Spain (m/f/d)

Tipp Nummer 1

Nutze die Gelegenheit, um deine Persönlichkeit zu zeigen! Ein kurzes Video, in dem du dich vorstellst und erklärst, warum du perfekt zu uns passt, kann einen großen Unterschied machen. Sei authentisch und zeige, was dich einzigartig macht!

Tipp Nummer 2

Mach dich mit der spanischen Verkaufs- und Geschäftskultur vertraut. Zeige in deinen Gesprächen, dass du die lokalen Normen verstehst und anpassen kannst. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und die Kundenbindung zu stärken.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden! Nutze Videoanrufe, um Produkte vorzustellen und auf Fragen einzugehen. Je mehr du mit den Kunden interagierst, desto besser kannst du ihre Bedürfnisse verstehen und passende Lösungen anbieten.

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, deine Erfolge und Herausforderungen zu dokumentieren! Halte deine Verkaufszahlen und Kundenfeedback im CRM fest. So kannst du nicht nur deine Fortschritte verfolgen, sondern auch wertvolle Insights für zukünftige Verkaufsstrategien gewinnen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager Spain (m/f/d)

Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeiten
B2B-Vertriebserfahrung
Kundenbeziehungsmanagement
Marktanalyse
CRM-Kenntnisse (Odoo)
Virtuelle Verkaufsfähigkeiten
Strukturiertes Denken
Prozessoptimierung
Unternehmerisches Denken
Anpassungsfähigkeit
Teamarbeit
Kulturelles Verständnis des spanischen Marktes
Präsentationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Dein Lebenslauf muss nicht perfekt sein, aber dein Video sollte authentisch und ehrlich sein. Erzähl uns, wer du bist und warum du zu uns passt.

Sprich die Sprache der Kunden: Da du in Spanien arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du die lokale Kultur und Kommunikationsnormen verstehst. Verwende in deiner Bewerbung eine Sprache, die zu unserem Markt passt und zeige, dass du die Bedürfnisse der spanischen Kunden kennst.

Strukturiere deine Bewerbung: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Zeige uns, dass du organisiert bist und einen methodischen Ansatz verfolgst – das ist besonders wichtig für die Rolle im Vertrieb!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mute-labs GmbH vorbereitest

Verstehe den lokalen Markt

Mach dich mit der spanischen Verkaufs- und Geschäftskultur vertraut. Informiere dich über die Erwartungen und Kommunikationsnormen, um während des Interviews zu zeigen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese in deinem Verkaufsansatz umsetzen kannst.

Bereite dich auf virtuelle Präsentationen vor

Da du oft Videoanrufe nutzen wirst, übe deine Produktdemonstrationen im Voraus. Stelle sicher, dass du die wichtigsten Funktionen und Vorteile klar und überzeugend präsentieren kannst, um Vertrauen aufzubauen und potenzielle Kunden zu gewinnen.

Zeige deine Anpassungsfähigkeit

Betone deine Fähigkeit, neue Ideen auszuprobieren und aus Fehlern zu lernen. Bereite Beispiele vor, in denen du deinen Verkaufsansatz optimiert hast, um zu zeigen, dass du prozessorientiert und verbesserungsbereit bist.

Sei bereit für Fragen zur Pipeline-Management

Da das Management deiner Verkaufs-Pipeline wichtig ist, sei darauf vorbereitet, über deine Erfahrungen mit CRM-Systemen zu sprechen. Zeige, wie du Follow-ups organisiert hast und welche Strategien du verwendet hast, um den Verkaufsprozess zu optimieren.

Business Development Manager Spain (m/f/d)
mute-labs GmbH
Standort: Berlin
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>