Business Development Manager UK/IE (m/f/d) - Berlin Acoustics
Business Development Manager UK/IE (m/f/d) - Berlin Acoustics

Business Development Manager UK/IE (m/f/d) - Berlin Acoustics

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue starke Beziehungen zu Einzelhandelspartnern auf und entwickle den Markt in UK und Irland.
  • Arbeitgeber: Berlin Acoustics, ein innovativer Hersteller von schallisolierten Bürokabinen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, hohe Autonomie und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum und die Markenpräsenz eines aufstrebenden Unternehmens mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Büromöbelbereich.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team in einem modernen Büro in Berlin.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über Berlin Acoustics

Berlin Acoustics, gegründet im Jahr 2022, ist ein deutscher Hersteller von schallisolierten Telefon- und Besprechungskabinen. Unsere Kabinen bieten den idealen Rückzugsort und verwandeln Großraumbüros in Produktivitätszentren, in denen Menschen ihr Bestes geben können. Dabei schaffen wir eine flexible und moderne Alternative zu traditionellen Bürokonzepten. Als Hersteller arbeiten wir mit einem europaweiten Netzwerk von Einzelhandelspartnern und Innenarchitekten zusammen, die unsere Produkte als autorisierte Händler vertreiben.

Ihre Rolle

Als Business Development UK/IE sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Berlin Acoustics und unseren Einzelhandelspartnern. Ihr Ziel ist es, starke, langfristige Beziehungen zu unseren Händlern aufzubauen und unsere Marktpräsenz im Vereinigten Königreich und in Irland durch konsistente Vertriebsaktivitäten, Teilnahme an Messen, Organisation eigener Veranstaltungen und regelmäßige Partnerbesuche auszubauen.

Ihre Verantwortlichkeiten

  • Sie setzen die Partnerstrategie für das Vereinigte Königreich und Irland um, bauen starke Beziehungen zu Einzelhandelspartnern auf und entwickeln aktiv den Markt, um Umsatzziele zu erreichen und zu steigern.
  • Sie übernehmen die volle Verantwortung für Ihr Partnerportfolio und entwickeln unabhängig neue Vertriebskanäle und Partnerschaften, um das Netzwerk auszubauen und Umsatzziele zu erreichen.
  • Sie unterstützen unsere Partner bei Preisgestaltung, Angeboten, Vertragsstrukturen und halten regelmäßige Kommunikation durch Check-ins, Besuche und Nachverfolgungen von Angeboten und Projekten aufrecht.
  • Sie liefern kommerzielle und marketingtechnische Initiativen, einschließlich Produktschulungen, In-Store-Kampagnen sowie Veranstaltungen und Messen.
  • Sie organisieren unsere Teilnahme an wichtigen Möbelmessen im Vereinigten Königreich und stellen sicher, dass unser Showroom in London effektiv für Partnerbesprechungen, Veranstaltungen und Kundenbesuche genutzt wird.
  • Sie sammeln und teilen Marktfeedback intern, um Produkte, Prozesse und Kommunikation zu verbessern.
  • Sie halten unsere Systeme (Odoo) auf dem neuesten Stand und unterstützen Einzelhändler bei Reklamationen und After-Sales-Angelegenheiten als Hauptansprechpartner zwischen Partnern und Operations.
  • Sie pflegen eine enge Beziehung zu unserem externen Verkaufsagenten im Vereinigten Königreich, der Sie bei der Partnerrekrutierung und vor Ort Verkaufsaktivitäten unterstützt.

Was Sie mitbringen

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb im Vereinigten Königreich oder in Irland.
  • Erfahrung im Partnermanagement, Key Account Management oder B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich Büromöbel oder auf der Herstellerseite.
  • Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit starken Kommunikationsfähigkeiten.
  • Eine praktische Herangehensweise und echte Freude daran, Dinge zu erledigen, anstatt nur zu planen.
  • Eine lösungsorientierte Denkweise und ein hohes Maß an persönlicher Verantwortung.
  • Sicherheit im Umgang mit CRM-Systemen wie Odoo oder ähnlichen.
  • Prozessdenken & kontinuierliche Verbesserung: Eine strukturierte, verbesserungsorientierte Arbeitsweise mit Interesse an der Entwicklung und Optimierung operativer Prozesse in Zusammenarbeit mit dem Team für operative Exzellenz.
  • Reisebereitschaft innerhalb des Vereinigten Königreichs (ca. 20%).
  • Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen, Messen oder ähnlichen kundenorientierten Aktivitäten.
  • Fließendes oder muttersprachliches Englisch; Deutsch ist von Vorteil.

Diese Rolle ist in Berlin, Deutschland, angesiedelt.

Was wir bieten

  • Eine zentrale Rolle mit echtem Einfluss auf unser Wachstum und unsere Markenpräsenz.
  • Enge Zusammenarbeit mit motivierten Kollegen in einem hochambitionierten Team.
  • Ein hohes Maß an Autonomie und Verantwortung für Ihre eigenen Partnerkonten.
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
  • Attraktive Arbeitsbedingungen und Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung.
  • Arbeiten in einem modernen Büro im Zentrum von Berlin.

Wie man sich bewirbt

Wir glauben, dass die Persönlichkeit mehr zählt als ein perfekt polierter Lebenslauf. Daher würden wir neben Ihren Bewerbungsunterlagen gerne ein kurzes 1-minütiges Video sehen, in dem Sie uns erzählen, wer Sie sind und warum Sie eine großartige Ergänzung für mute-labs und Berlin Acoustics wären. Sie können Ihr Video ganz einfach über Plattformen wie Reslink, Loom oder YouTube aufnehmen und teilen, je nachdem, was Ihnen am angenehmsten ist.

Über uns

Hier bei mute-labs & Berlin Acoustics haben wir das Ziel, Unternehmen zu ermöglichen, mehr zu erreichen, indem wir Stille im Arbeitsbereich demokratisieren. Und wir sind nicht wie jedes andere Berliner Start-up, das Sie vielleicht kennen:

  • Wir sind „no tech“: Wir wissen, wie man großartige Hardwareprodukte entwickelt und verkauft, mit einem Fokus auf schallisolierte Telefon- und Besprechungskabinen.
  • Wir haben keine Investoren und wollen wirklich keine. Wir sind seit Tag eins profitabel.
  • Wir haben weiterhin eine steile Wachstumsrate – nicht in Mitarbeitern oder konsumierten Kaffeetassen, sondern in Umsatz und Gewinn.
  • Wir streben keinen Exit an – wir bauen ein nachhaltiges Geschäft für viele Generationen.

Freuen Sie sich darauf, hier zu arbeiten? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Business Development Manager UK/IE (m/f/d) - Berlin Acoustics Arbeitgeber: mute-labs GmbH

Berlin Acoustics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine zentrale Rolle in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen bietet. Mit flachen Hierarchien, attraktiven Arbeitsbedingungen und der Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung in einem modernen Büro in Berlin schaffen wir eine motivierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer hohen Autonomie in ihren Aufgaben und der Chance, aktiv zum Wachstum und zur Markenpräsenz beizutragen.
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Kontaktperson:

mute-labs GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Business Development Manager UK/IE (m/f/d) - Berlin Acoustics

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust gleichzeitig dein Netzwerk auf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Networking-Events vor! Informiere dich über die Teilnehmer und überlege dir, was du ihnen anbieten kannst. Wenn du auf Messen oder Veranstaltungen bist, sprich mit den Leuten und teile deine Ideen über die Produkte von Berlin Acoustics.

Tipp Nummer 3

Mach ein kurzes Video über dich! Zeige deine Persönlichkeit und erkläre, warum du perfekt zu Berlin Acoustics passt. Das gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen Authentizität und Persönlichkeit mehr als einen perfekten Lebenslauf. Zeig uns, wer du bist, und lass uns wissen, wie du zum Wachstum von Berlin Acoustics beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager UK/IE (m/f/d) - Berlin Acoustics

B2B-Vertriebserfahrung
Partnerschaftsmanagement
Key Account Management
Kommunikationsfähigkeiten
CRM-Systeme (z.B. Odoo)
Veranstaltungsorganisation
Marktforschung
Verhandlungsgeschick
Lösungsorientierte Denkweise
Eigenverantwortung
Reisebereitschaft
Strukturierte Arbeitsweise
Teamarbeit
Kundenorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir bei StudySmarter glauben, dass deine Persönlichkeit mehr zählt als ein perfekt polierter Lebenslauf. Zeig uns in deinem Bewerbungsschreiben, wer du wirklich bist und warum du gut zu uns passt!

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Stimme in die Bewerbung ein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle des Business Development Managers vorbereitet haben.

Video-Bewerbung nicht vergessen!: Zusätzlich zu deinen Unterlagen freuen wir uns über ein kurzes Video, in dem du uns erzählst, warum du der perfekte Fit für Berlin Acoustics bist. Das gibt uns einen tollen Eindruck von dir!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess effizienter gestalten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mute-labs GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit der Büroeinrichtungsbranche und den spezifischen Herausforderungen vertraut, die Berlin Acoustics angehen möchte. Zeige im Interview, dass du die Trends und Bedürfnisse des Marktes verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Marktpräsenz in UK und Irland zu stärken.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder Umsatz gesteigert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und im Partner-Management zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation mit Partnern erfordert, solltest du im Interview klar und überzeugend kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Strategien präsentierst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsweise und deinen Umgang mit Kunden betreffen.

Sei proaktiv und lösungsorientiert

Betone deine Fähigkeit, Probleme zu lösen und proaktiv zu handeln. Überlege dir im Voraus, wie du Herausforderungen im Vertrieb angehen würdest und bringe diese Ideen ins Gespräch. Das zeigt, dass du nicht nur planst, sondern auch bereit bist, Dinge in die Tat umzusetzen.

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