Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Handelspartner beim Verkauf von Berlin Acoustics Produkten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf schallisolierte Lösungen und nachhaltigem Wachstum.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, flache Hierarchien und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld ohne Investoren.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum und die Markenpräsenz in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Partnership Management oder B2B Sales, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als (Senior) Account Manager bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Berlin Acoustics und unseren Handelspartnern. Dein Ziel: nachhaltige Beziehungen, eine starke Marktpräsenz und messbarer gemeinsamer Erfolg.
Deine Aufgaben:
- Du betreust und befähigst unsere Handelspartner aktiv dabei, Berlin Acoustics Produkte erfolgreich zu positionieren und zu verkaufen. Hierbei übernimmst Du ganzheitlich die Verantwortung für Dein Partner Portfolio.
- Du pflegst eine strukturierte und verlässliche Kommunikation mit deinen Partnern – inklusive regelmäßiger Check-ins, persönlicher Besuche sowie Follow-ups zu laufenden Angeboten und Projekten.
- Du erschließt eigenverantwortlich neue Vertriebswege und Partnerschaften und trägst so zur kontinuierlichen Erweiterung unseres Netzwerks bei.
- Du setzt gemeinsam vereinbarte kommerzielle und Marketing-Maßnahmen um, z. B. Produktschulungen, In-Store-Kampagnen sowie Events und Messen.
- Du reagierst schnell, lösungsorientiert und zuverlässig auf Anfragen, operative Themen und Herausforderungen unserer Partner und schaffst dadurch echten Mehrwert für unsere Händler.
- Du sammelst relevantes Feedback aus dem Markt und teilst dieses intern, um Produkte, Prozesse und Kommunikation kontinuierlich zu verbessern.
- Du verfolgst Verkaufschancen innerhalb deiner Accounts aktiv und arbeitest zielorientiert auf individuelle sowie Team-Umsatzziele hin.
- Du hältst unsere Systeme (z. B. CRM) stets aktuell, um Transparenz und eine enge Zusammenarbeit mit anderen Teams sicherzustellen.
- Du baust langfristige Partnerschaften auf, geprägt von Ownership, Professionalität und einem klaren Service-Mindset.
- Erreiche Deine Ziele: Du übernimmst Verantwortung für Deinen eigenen Erfolg – mit klaren, erreichbaren Zielen und intensiver Unterstützung Deines Teams.
- Verwandle Leads in Kunden: Mit Persönlichkeit, Verlässlichkeit und einer ehrlichen Beratung überzeugst Du Interessenten.
- Begeistere unsere Kunden: Du schaffst echte WOW-Momente und hinterlässt bleibenden Eindruck.
- Arbeite strukturiert und organisiert: Du behältst den Überblick und gehst Deine Aufgaben systematisch an.
Was Du mitbringst:
- Erfahrung im Partnership Management, Key Account Management oder B2B Sales, idealerweise im Büromöbelhandel oder auf Herstellerseite.
- Eine strukturierte, verlässliche Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke.
- Eine Hands-on-Mentalität und Freude daran, Dinge aktiv umzusetzen statt nur zu planen.
- Lösungsorientiertes Denken sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
- Prozessdenken & kontinuierliche Verbesserung: Eine strukturierte, verbesserungsorientierte Arbeitsweise sowie Interesse daran, operative Prozesse zu verstehen, weiterzuentwickeln und gemeinsam mit dem Operational-Excellence-Team zu optimieren.
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und internen Tools.
- Gute Englischkenntnisse; Deutsch auf Muttersprachlerniveau.
Was wir Dir bieten:
- Eine zentrale Rolle mit echtem Impact auf Wachstum und Markenpräsenz.
- Enge Zusammenarbeit mit motivierten Kolleg:innen in einem ambitionierten Team.
- Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung für eigene Partner-Accounts.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Attraktive Arbeitsbedingungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Arbeiten in einem modernen, design- und technologiegetriebenen Umfeld.
Bist du genauso begeistert von mute-labs wie wir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Hier bei mute-labs haben wir es uns zum Ziel gesetzt, Unternehmen dabei zu unterstützen, mehr zu erreichen – indem wir Stille im Arbeitsumfeld demokratisieren. Und wir sind nicht einfach ein weiteres Berliner Start-up, wie du es vielleicht kennst: Wir sind „No-Tech“: Wir wissen, wie man großartige Hardware-Produkte entwickelt und verkauft – mit einem klaren Fokus auf schallisolierte Telefon- und Meetingboxen. Wir haben keine Investoren – und wollen auch keine. Seit Tag eins sind wir profitabel. Unser Wachstum ist steil – aber nicht nur in der Anzahl der Mitarbeitenden oder getrunkenen Kaffeetassen, sondern vor allem in Umsatz und Gewinn. Wir streben keinen Exit an – sondern bauen ein nachhaltiges Unternehmen für viele kommende Generationen auf.
Falls du dich fragst, wie es ist, bei mute-labs zu arbeiten - we made a reel about it! Nach deiner Anfrage erhältst du alle wichtigen Informationen. Unsere Rückmeldung erfolgt in der Regel innerhalb von 48h. 3-4 Interviews, mindestens 1 davon, vor Ort in unserem Büro. Wenn alles passt: erhältst du ein Angebot von uns.
Business Development Manager UK/IE (m/f/d) Permanent employee, Full-time · Berlin Arbeitgeber: mute-labs GmbH
Mute-labs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Business Development Manager in Berlin die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung schaffst du echte Impacts und baust nachhaltige Partnerschaften auf. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Kreativität, während wir gemeinsam an der Demokratisierung von Stille im Arbeitsumfeld arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager UK/IE (m/f/d) Permanent employee, Full-time · Berlin erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Partnership Management parat hast. Zeige, wie du echte WOW-Momente für Kunden geschaffen hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager UK/IE (m/f/d) Permanent employee, Full-time · Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mute-labs GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Business Development Managers und den Werten von Berlin Acoustics vertraut. Informiere dich über ihre Produkte und deren Marktstellung, um im Interview gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder Vertriebsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und strukturiert sprechen. Übe, wie du deine Gedanken präzise und überzeugend ausdrücken kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach Feedback und Verbesserung
Stelle Fragen, die zeigen, dass du an kontinuierlicher Verbesserung interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Engagement für die Rolle und das Unternehmen.