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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue nachhaltige Partnerschaften und unterstütze den Verkauf von Berlin Acoustics Produkten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Schallschutzlösungen und nachhaltigem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, hohe Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum und die Markenpräsenz in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Partnermanagement oder B2B-Vertrieb, idealerweise in der Büromöbelbranche.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem modernen Büro in Berlin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Partnerships Manager sind Sie der zentrale Ansprechpartner zwischen Berlin Acoustics und unseren Einzelhandelspartnern. Ihr Ziel: nachhaltige Beziehungen aufbauen, die Marktpräsenz stärken und messbaren gemeinsamen Erfolg vorantreiben.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Sie unterstützen aktiv unsere Einzelhandelspartner, um die Produkte von Berlin Acoustics erfolgreich zu positionieren und zu verkaufen, und übernehmen die volle Verantwortung für Ihr Partnerportfolio.
- Sie pflegen eine strukturierte und zuverlässige Kommunikation mit den Partnern, einschließlich regelmäßiger Check-ins, persönlicher Besuche und Nachverfolgungen laufender Angebote und Projekte.
- Sie identifizieren und entwickeln eigenständig neue Vertriebskanäle und Partnerschaften, um zur kontinuierlichen Erweiterung unseres Netzwerks beizutragen.
- Sie setzen gemeinsam vereinbarte kommerzielle und marketingtechnische Initiativen um, wie Produktschulungen, In-Store-Kampagnen, Veranstaltungen und Messen.
- Sie reagieren schnell, zuverlässig und lösungsorientiert auf Partneranfragen, operationale Themen und Herausforderungen und schaffen echten Mehrwert für unsere Händler.
- Sie sammeln relevantes Marktfeedback und teilen es intern, um Produkte, Prozesse und Kommunikation kontinuierlich zu verbessern.
- Sie verfolgen aktiv Verkaufschancen innerhalb Ihrer Konten und arbeiten auf individuelle und Team-Umsatzziele hin.
- Sie halten unsere Systeme (z.B. CRM) auf dem neuesten Stand, um Transparenz und enge Zusammenarbeit mit anderen Teams sicherzustellen.
- Sie bauen langfristige Partnerschaften auf, die durch Eigenverantwortung, Professionalität und eine starke Serviceorientierung geprägt sind.
Was bringen Sie mit
- Erfahrung im Partnermanagement, Key Account Management oder B2B-Vertrieb, idealerweise in der Büromöbelbranche oder auf der Herstellerseite.
- Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit starken Kommunikationsfähigkeiten.
- Eine Hands-on-Mentalität und Freude daran, aktiv zu handeln, anstatt nur zu planen.
- Lösungsorientiertes Denken und ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Verantwortungsbewusstsein.
- Prozessdenken & kontinuierliche Verbesserung: einen strukturierten, verbesserungsorientierten Ansatz und Interesse daran, operationale Prozesse gemeinsam mit dem Operational Excellence-Team zu verstehen, zu entwickeln und zu optimieren.
- Sichere Handhabung von CRM-Systemen und internen Tools.
- Gute Englischkenntnisse; muttersprachliches Niveau oder fließend in Deutsch.
Was bieten wir
- Eine zentrale Rolle mit echtem Einfluss auf unser Wachstum und unsere Markenpräsenz.
- Enge Zusammenarbeit mit motivierten Kollegen in einem hochambitionierten Team.
- Ein hohes Maß an Autonomie und Verantwortung für Ihre eigenen Partnerkonten.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Attraktive Arbeitsbedingungen und Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung.
- Arbeiten in einem modernen, zentral gelegenen Büro in Berlin.
Wenn Sie genauso begeistert von mute-labs sind wie wir, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Partner Manager DACH (m/f/d) Permanent employee, Full-time · Berlin, Remote Arbeitgeber: mute-labs GmbH
Kontaktperson:
mute-labs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Manager DACH (m/f/d) Permanent employee, Full-time · Berlin, Remote
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder Webinare und sprich mit anderen Partner Managern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Kontakte knüpfst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobangebote zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, was du drauf hast. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du ins Interview gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Partnerschaftsmanagement am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Manager DACH (m/f/d) Permanent employee, Full-time · Berlin, Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Partner- oder Key Account Management. Zeige auf, wie du erfolgreich Beziehungen aufgebaut hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und dir ein schnelles Feedback geben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mute-labs GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Partnerschafts-Dynamik
Mach dich mit der Rolle des Partner Managers vertraut und verstehe, wie Berlin Acoustics mit seinen Einzelhandelspartnern interagiert. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Partner erkennst und darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kommunikation vor
Da Kommunikation ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, sei bereit, über deine Kommunikationsstrategien zu sprechen. Überlege dir, wie du regelmäßige Check-ins und Follow-ups gestalten würdest, um eine vertrauensvolle Beziehung zu den Partnern aufzubauen. Bring Beispiele für erfolgreiche Kommunikationsansätze mit.
✨Zeige deine Lösungsorientierung
Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen zu diskutieren, die du in früheren Positionen gelöst hast. Erkläre, wie du proaktiv Lösungen gefunden hast und welche Methoden du anwendest, um Probleme schnell und effektiv zu lösen. Das zeigt dein Engagement und deine Verantwortungsbereitschaft.
✨Kenntnis über den Markt und die Produkte
Informiere dich über die Produkte von Berlin Acoustics und die aktuellen Trends im Bereich Büromöbel. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du das Produktportfolio positionieren und vermarkten würdest. Dein Wissen über den Markt wird zeigen, dass du gut vorbereitet bist und echtes Interesse an der Rolle hast.