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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und skaliere unser Partnernetzwerk in UK und Irland.
- Arbeitgeber: Berlin Acoustics, ein führendes Unternehmen im Bereich Büromöbel.
- Mitarbeitervorteile: Reiseausgaben werden übernommen, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer Marke und baue starke Partnerschaften auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Reisen nach UK und Irland, spannende Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Rolle
Als Partner Manager UK/IE für Berlin Acoustics sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen der Marke und unseren Einzelhandelspartnern im Vereinigten Königreich und in Irland. Ihre Mission ist es, unser Partnernetzwerk aufzubauen und zu skalieren, das Umsatzwachstum voranzutreiben und Berlin Acoustics als führende Marke im Vereinigten Königreich und in Irland zu etablieren. Dies erreichen Sie durch ein starkes Beziehungsmanagement, praktische Vertriebsaktivitäten und eine konstante Präsenz auf dem Markt.
Bitte beachten Sie:
- Diese Rolle ist in Berlin angesiedelt.
- Die Rolle erfordert regelmäßige Reisen ins Vereinigte Königreich (ca. 20%), wobei alle Reisekosten übernommen werden.
- Sie werden auch eng mit Partnern vor Ort in ganz Großbritannien und Irland zusammenarbeiten.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Umsetzung der Partnerstrategie für das Vereinigte Königreich und Irland, Aufbau starker Beziehungen und Förderung des Umsatzwachstums.
- Vollständige Verantwortung für Ihr Partnerportfolio und Entwicklung neuer Vertriebskanäle und Partnerschaften.
- Unterstützung der Partner bei Preisgestaltung, Angeboten und Vertragsstrukturen sowie regelmäßige Kommunikation.
- Durchführung von kommerziellen und marketingtechnischen Initiativen wie Produktschulungen, Kampagnen und Veranstaltungen.
- Organisation der Teilnahme an wichtigen Möbelmessen im Vereinigten Königreich und Sicherstellung einer effektiven Nutzung des Showrooms in London.
- Sammlung und Weitergabe von Marktrückmeldungen zur Verbesserung von Produkten, Prozessen und Kommunikation.
- Pflege der CRM-Systeme (Odoo) und Unterstützung der Einzelhändler bei Reklamationen und After-Sales-Themen.
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsagenten im Vereinigten Königreich bei der Partnerrekrutierung und den Vertriebsaktivitäten vor Ort.
Was Sie mitbringen
- Über 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb im Vereinigten Königreich oder in Irland.
- Erfahrung im Partnermanagement, Key Account Management oder B2B-Vertrieb (idealerweise im Bereich Büromöbel oder auf der Herstellerseite).
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise.
- Praktische Denkweise mit Fokus auf Umsetzung.
Partner Manager UK/IE (m/f/d) - Berlin Acoustics (Berlin-based) Arbeitgeber: mute-labs GmbH
Kontaktperson:
mute-labs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Manager UK/IE (m/f/d) - Berlin Acoustics (Berlin-based)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen Partner Managern oder Vertriebsprofis. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Kontakte knüpfst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an der Position als Partner Manager und erkläre, wie du deren Partnernetzwerk stärken kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast und wie diese für die Rolle bei Berlin Acoustics relevant sind. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du der nächste Partner Manager wirst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Manager UK/IE (m/f/d) - Berlin Acoustics (Berlin-based)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Jobbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du genau weißt, was wir suchen und wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mute-labs GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke und den Markt
Informiere dich gründlich über Berlin Acoustics und deren Position im Markt. Schau dir an, wie sie sich von anderen Marken abheben und welche Trends in der Büroeinrichtungsbranche aktuell sind. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und im Partner-Management demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Beziehungen aufgebaut und Umsatzwachstum erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Herausforderungen im UK/Ireland-Markt oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und strategisch denkst.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Betone während des Interviews deine praktische Herangehensweise und deinen Fokus auf Umsetzung. Erkläre, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast und wie du bereit bist, auch vor Ort in UK und Irland aktiv zu werden.