Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue starke Partnerschaften im UK und Irland auf und entwickle den Markt.
- Unternehmen: Mute-labs, ein profitables Unternehmen mit Fokus auf innovative Akustiklösungen.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, hohe Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum und die Markenpräsenz eines einzigartigen Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich Büromöbel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Partnerships Manager UK/IE sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Berlin Acoustics und unseren Einzelhandelspartnern. Ihr Ziel ist es, starke, langfristige Beziehungen zu unseren Händlern aufzubauen und unsere Marktpräsenz im Vereinigten Königreich und in Irland durch konsistente Verkaufsaktivitäten, Teilnahme an Messen, Organisation eigener Veranstaltungen und regelmäßige Partnerbesuche auszubauen.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Sie setzen die Partnerstrategie für das Vereinigte Königreich und Irland um, bauen starke Beziehungen zu Einzelhandelspartnern auf und entwickeln aktiv den Markt, um Umsatzziele zu erreichen und zu steigern.
- Sie übernehmen die volle Verantwortung für Ihr Partnerportfolio und entwickeln unabhängig neue Vertriebskanäle und Partnerschaften, um das Netzwerk auszubauen und Umsatzziele zu erreichen.
- Sie unterstützen unsere Partner mit Preisgestaltungen, Angeboten, Vertragsstrukturen und halten regelmäßige Kommunikation durch Check-ins, Besuche und Nachverfolgungen von Angeboten und Projekten aufrecht.
- Sie liefern kommerzielle und marketingtechnische Initiativen, einschließlich Produktschulungen, In-Store-Kampagnen sowie Veranstaltungen und Messen.
- Sie organisieren unsere Teilnahme an wichtigen Möbelmessen im Vereinigten Königreich und stellen sicher, dass unser Showroom in London effektiv für Partnerbesprechungen, Veranstaltungen und Kundenbesuche genutzt wird.
- Sie sammeln und teilen Marktfeedback intern, um Produkte, Prozesse und Kommunikation zu verbessern.
- Sie halten unsere Systeme (Odoo) auf dem neuesten Stand und unterstützen Einzelhändler bei Reklamationen und After-Sales-Angelegenheiten als Hauptansprechpartner zwischen Partnern und Operations.
- Sie pflegen eine enge Beziehung zu unserem externen Vertriebsagenten im Vereinigten Königreich, der Sie bei der Partnerrekrutierung und beim Vertrieb vor Ort unterstützt.
Was bringen Sie mit
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb im Vereinigten Königreich oder in Irland.
- Erfahrung im Partnermanagement, Key Account Management oder B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich Büromöbel oder auf der Herstellerseite.
- Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit starken Kommunikationsfähigkeiten.
- Eine praktische Herangehensweise und echte Freude daran, Dinge zu erledigen, anstatt nur zu planen.
- Eine lösungsorientierte Denkweise und ein hohes Maß an persönlicher Verantwortung.
- Sicherheit im Umgang mit CRM-Systemen wie Odoo oder ähnlichen.
- Prozessdenken & kontinuierliche Verbesserung: Eine strukturierte, verbesserungsorientierte Arbeitsweise mit Interesse an der Entwicklung und Optimierung operativer Prozesse in Zusammenarbeit mit dem Team für operative Exzellenz.
- Reisebereitschaft innerhalb des Vereinigten Königreichs (ca. 20%).
- Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen, Messen oder ähnlichen kundenorientierten Aktivitäten.
- Fließendes oder muttersprachliches Englisch; Deutsch ist von Vorteil.
Was bieten wir
- Eine zentrale Rolle mit echtem Einfluss auf unser Wachstum und unsere Markenpräsenz.
- Enge Zusammenarbeit mit motivierten Kollegen in einem hochambitionierten Team.
- Ein hohes Maß an Autonomie und Verantwortung für Ihre eigenen Partnerkonten.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Attraktive Arbeitsbedingungen und Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung.
- Arbeiten in einem modernen, zentral gelegenen Büro in Berlin.
Hier bei mute-labs streben wir danach, Unternehmen zu ermöglichen, mehr zu erreichen, indem wir Stille im Arbeitsplatz demokratisieren. Wir sind nicht wie jedes andere Berliner Start-up, das Sie kennen könnten: Wir sind „no tech“: Wir wissen, wie man großartige Hardwareprodukte mit Fokus auf schallisolierte Telefon- und Meetingkabinen entwickelt und verkauft. Wir haben keine Investoren und wollen wirklich keine. Wir sind seit Tag eins profitabel. Wir haben weiterhin eine steile Wachstumsrate – nicht in Mitarbeitern oder konsumierten Kaffeetassen, sondern in Umsatz und Gewinn. Wir streben nicht nach einem Exit – wir bauen ein nachhaltiges Geschäft für viele Generationen.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Partner Manager UK (m/f/d) - Berlin-based Permanent employee, Full-time · Berlin Arbeitgeber: mute-labs GmbH
Mute-labs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer zentralen Rolle in Berlin einen echten Einfluss auf unser Wachstum und unsere Markenpräsenz zu haben. Mit flachen Hierarchien, attraktiven Arbeitsbedingungen und einem hohen Maß an Autonomie fördern wir eine motivierende Arbeitskultur, die individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Bei uns arbeiten Sie in einem dynamischen Team, das sich leidenschaftlich für innovative Lösungen im Bereich schallisolierter Produkte einsetzt, ohne den Druck von Investoren oder Exit-Strategien.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner Manager UK (m/f/d) - Berlin-based Permanent employee, Full-time · Berlin erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen und Events, um potenzielle Partner und Kollegen kennenzulernen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Verbindung findest!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, was du drauf hast. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Interview gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Manager UK (m/f/d) - Berlin-based Permanent employee, Full-time · Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du dich bewirbst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über uns und unsere Produkte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, wofür wir stehen, beeindruckt das uns sehr.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im B2B-Vertrieb oder im Partner-Management. Wir wollen wissen, wie du uns helfen kannst, unsere Ziele zu erreichen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mute-labs GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Partnerstrategie
Mach dich mit der Partnerstrategie für den UK- und Irland-Markt vertraut. Überlege dir, wie du diese Strategie in deinem Interview umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die zeigen, wie du ähnliche Strategien erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Beziehungspflege vor
Da der Job stark auf Beziehungsmanagement fokussiert ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du langfristige Beziehungen zu Partnern aufbaust. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich Beziehungen gepflegt oder Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Event-Management-Fähigkeiten
Da die Organisation von Events und Messen Teil des Jobs ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Überlege dir, welche Events du organisiert hast und welche Ergebnisse du damit erzielt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeiten.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass dir praktische Fragen zu CRM-Systemen wie Odoo gestellt werden. Informiere dich im Voraus über die Funktionen und Vorteile solcher Systeme und sei bereit, zu erklären, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
