Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Umwandlung von Leads in Kunden und Optimierung des Verkaufsansatzes in Spanien.
- Arbeitgeber: Mute-labs, ein profitables Unternehmen mit Fokus auf schalldämmende Produkte.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Umgebung und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Gestalte den Verkaufsprozess und arbeite in einem dynamischen, wachstumsorientierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Native Spanischkenntnisse und 2-5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb.
- Andere Informationen: Persönlichkeit zählt mehr als ein perfekter Lebenslauf – sende uns ein kurzes Video!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Business Development Manager für Spanien sind Sie verantwortlich für die frühen Phasen des Verkaufsprozesses in Ihrem Markt: die Umwandlung von eingehenden Leads in echte Kunden. Sie führen potenzielle Kunden durch virtuelle Produktdemonstrationen, bauen Vertrauen auf, organisieren Showroom-Besuche und schließen Geschäfte ab. Diese Rolle geht jedoch über den Verkauf hinaus. Sie helfen auch dabei, unseren Verkaufsansatz in Spanien zu optimieren. Sie verstehen die lokale Verkaufskultur, Kommunikationsnormen und Kundenerwartungen in Ihrem Markt. Ihre Mission ist es, Leads in Umsatz umzuwandeln und gleichzeitig kontinuierlich zu verbessern, wie wir in Spanien verkaufen.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Reagieren und Qualifizieren von eingehenden Leads, die durch Marketingkampagnen und unsere Website generiert wurden.
- Durchführen von Video-Konsultationen und Produktdemonstrationen, um die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und geeignete Lösungen zu präsentieren.
- Aktiv Besuche in unseren lokalen Showrooms fördern, um Vertrauen aufzubauen und Konversionen zu beschleunigen.
- Verwalten Ihrer Vertriebspipeline in unserem CRM (Odoo) und Sicherstellen von konsistenten und professionellen Nachverfolgungen.
- Einblicke aus dem spanischen Markt sammeln, um Messaging, Preissensibilität und Verkaufsskripte zu verbessern.
- Eng mit dem Marketingteam zusammenarbeiten, um eine qualitativ hochwertige Lead-Generierung sicherzustellen, und mit Operations/Customer Support, um ein reibungsloses Erlebnis nach dem Verkauf zu garantieren.
- Kontinuierlich Ihren Verkaufsprozess iterieren und verbessern, um die Umwandlung von Leads in Verkäufe zu maximieren.
- An das zentrale Team über Verkaufsleistungen, Pipeline-Status und Kundenfeedback berichten.
Was wir suchen
- Spanisch auf Muttersprachenniveau mit ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten.
- 2–5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung, idealerweise in den Bereichen Innenarchitektur, Architektur, Bürolösungen oder verwandten Branchen, vorzugsweise in Spanien oder mit Fokus auf den spanischen Markt.
- Starke Fähigkeit, virtuell zu verkaufen und Vertrauen über Videoanrufe und E-Mail aufzubauen.
- Solides Verständnis der lokalen Geschäftskultur und wie Kaufentscheidungen in Spanien getroffen werden.
- Strukturiertes Denken und einen methodischen Ansatz für den Vertrieb und das Pipeline-Management.
- Unternehmerische Denkweise: Sie scheuen sich nicht, neue Ideen auszuprobieren, aus Fehlern zu lernen und sich schnell zu verbessern.
- Prozessorientierte und verbesserungsorientierte Denkweise: strukturierte Arbeitsweise und Interesse daran, operative Prozesse gemeinsam mit dem Team für operative Exzellenz zu verstehen, zu entwickeln und zu optimieren.
Wie man sich bewirbt
Wenn das spannend für Sie klingt, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen! Wir glauben, dass die Persönlichkeit mehr zählt als ein perfekt polierter Lebenslauf. Neben Ihren Bewerbungsunterlagen würden wir uns freuen, ein kurzes 1-minütiges Video zu sehen, in dem Sie uns erzählen, wer Sie sind und warum Sie eine großartige Ergänzung für mute-labs wären. Sie können Ihr Video ganz einfach mit Plattformen wie Reslink, Loom oder YouTube aufnehmen und teilen – was auch immer für Sie am bequemsten ist.
Über uns
Hier bei mute-labs haben wir das Ziel, Unternehmen zu ermöglichen, mehr zu erreichen, indem wir Stille im Arbeitsbereich demokratisieren. Und wir sind nicht wie jedes andere Berliner Start-up, das Sie vielleicht kennen:
- Wir sind „no tech“: Wir wissen, wie man großartige Hardwareprodukte mit einem Fokus auf schallisolierte Telefon- und Besprechungsräume entwickelt und verkauft.
- Wir haben keine Investoren und wir wollen wirklich keine. Wir sind seit Tag eins profitabel.
- Wir haben weiterhin eine steile Wachstumsrate – nicht in Mitarbeitern oder konsumierten Kaffeetassen, sondern in Umsatz und Gewinn.
- Wir streben keinen Exit an – wir bauen ein nachhaltiges Geschäft für viele Generationen.
Freuen Sie sich darauf, hier zu arbeiten? Wir haben einen Reel darüber gemacht! Sind Sie genauso begeistert von mute-labs wie wir? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Business Development Manager Spain (m/f/d) Arbeitgeber: mute-labs
Kontaktperson:
mute-labs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager Spain (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze die Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen! Bei Videoanrufen ist es wichtig, authentisch und freundlich zu sein. Zeige dein Interesse an den Bedürfnissen des Kunden und stelle sicher, dass du ihre Fragen klar und präzise beantwortest.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir die lokale Kultur zunutze! Verstehe, wie Geschäfte in Spanien gemacht werden und passe deinen Verkaufsansatz entsprechend an. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und die Konversionen zu steigern.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv bei der Nachverfolgung von Leads! Halte deinen CRM-Status immer aktuell und plane regelmäßige Follow-ups ein. So zeigst du, dass du engagiert bist und die Bedürfnisse deiner potenziellen Kunden ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, deine Erfolge zu teilen! Berichte regelmäßig über deine Verkaufsleistung und das Feedback der Kunden. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem gesamten Team, den Verkaufsprozess kontinuierlich zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager Spain (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du einfach du selbst bist. Zeig uns in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen zu der Rolle als Business Development Manager passen.
Zeig deine Erfolge!: Erzähle uns von konkreten Erfolgen aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte – also zögere nicht, sie zu teilen!
Nutze unsere Website!: Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen hast, die du brauchst, um einen großartigen ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mute-labs vorbereitest
✨Verstehe den lokalen Markt
Mach dich mit der spanischen Verkaufs- und Geschäftskultur vertraut. Informiere dich über lokale Trends und Kommunikationsstile, um während des Interviews zu zeigen, dass du die Bedürfnisse der Kunden in Spanien verstehst.
✨Bereite dich auf virtuelle Präsentationen vor
Da du oft Videoanrufe nutzen wirst, übe deine Produktdemonstrationen im Voraus. Stelle sicher, dass du die Technik beherrschst und deine Präsentation klar und überzeugend ist, um Vertrauen aufzubauen.
✨Zeige deine Verkaufsstrategie
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Leads in der Vergangenheit erfolgreich konvertiert hast. Erkläre deine Methoden zur Pipeline-Verwaltung und wie du kontinuierlich deinen Verkaufsprozess optimierst.
✨Sei authentisch und zeige Persönlichkeit
In deinem Bewerbungsvideo und im Interview solltest du deine Persönlichkeit zeigen. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was dich motiviert, um zu verdeutlichen, warum du gut ins Team passt.