Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle performante Softwarelösungen für digitale Plattformen und arbeite eng mit Design-Teams zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und kreativer Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, MacBook zur privaten Nutzung und kostenlose Snacks.
- Weitere Informationen: Monatliches Teamfrühstück und interne Hackathons für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Digitalisierungsprojekte und entwickle deine Frontend-Skills weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder vergleichbare Erfahrung, Kenntnisse in Vue.js oder Node.js von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
- Das Jahresgehalt für diese Position richtet sich nach den branchenüblichen Brutto-Gehältern bei einer Vollzeitbeschäftigung.
Wenn du uns von deinen Skills überzeugen kannst, steht einer Überbezahlung nichts im Wege.
Was du bei uns machst.
Du entwickelst gemeinsam mit unserem Development-Team performante Softwarelösungen für die unterschiedlichsten digitalen Plattformen wie Mobile-Apps, Webanwendungen und andere interaktive Medien.
Du arbeitest eng mit unserem Design-Team zusammen, um deren benutzerfreundliche Designs in Code zu übersetzen.
Dein Bewusstsein für Sicherheit und Datenschutz bringst du in die Projekte ein und du hast Freude daran, dich sowie auch unseren Frontend-Technologie-Stack weiterzuentwickeln.
Gerne arbeitest du selbstständig – bist aber auch am Start, wenn du gemeinsam mit unserem Team technische Konzepte und Lösungen planen und entwickeln kannst.
- Frontend-Entwicklung performanter Softwarelösungen für die unterschiedlichsten digitalen Plattformen wie Mobile-Apps, Webanwendungen und andere interaktive Medien
- Den UI-Designs Leben "einhauchen"
- Verbesserung und Weiterentwicklung unserer digitalen Lösungen
- Gemeinsames Planen, Abstimmen und Umsetzen von technischen Konzepten und digitalen Lösungen mit unseren UI/UX-Designer: innen sowie Projekt Manger: innen
- Weiterentwicklung & Re-Evaluierung unseres Frontend-Technologie-Stacks
Bisher nur am Frontend gewerkelt?
Wir verwenden Headless-CMS-Systeme auf node. js-Basis mit visueller Admin-Oberfläche (vue. js).
Wenn du Bock hast, kannst du dadurch mit deinen Frontend-Skills bei uns easy zum/zur Fullstack-Entwickler: in werden.
- Abgeschlossene Ausbildung in Informatik / Multimedia oder eine vergleichbare Ausbildung (auch Selbststudium und Autodidaktisch).
- Vorteilhaft ist, wenn du bereits Erfahrungen mit Vue. js, Node. js, Angular, Capacitor/Ionic oder Xamarin/Maui gemacht hast
- Du bist interessiert an neuen Technologien und möchtest dich darin auch gerne weiterbilden und dein Knowhow vertiefen.
- Bewusstsein für die Themen Sicherheit, Datenschutz und grafische Gestaltung
- Bewusstsein für die Themen Sicherheit, Datenschutz und grafische Gestaltung
- Du hast bestenfalls Berufserfahrung als Frontend-Developer: in.
Was dich bei uns erwartet.
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office-Option & freier Zeiteinteilung
- Kein All-In Vertrag & keine Pauschalen
- Mac Book – auch zur privaten Nutzung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- talent-garden Programm für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter: innen
- Innovatives Umfeld, bei dem du aktiv mitgestalten kannst
- We love Kids und wir wissen, wie schwierig es ist, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen.
- Darum unterstützen wir mit einer flexiblen Arbeitsumgebung alle Jungeltern und
Wiedereinsteiger: innen bestmöglich, um den Spagat zwischen Beruflichem und Privatem zu meistern.
Du hast Lust, bei der (technischen) Konzeption & Planung von innovativen Digitalisierungsprojekten vorne dabei zu sein.
Gerne arbeitest du selbstständig – bist aber auch am Start, wenn du gemeinsam mit unserem Team Lösungen entwickeln kannst, die den Endbenutzer beeindrucken und emotional berühren.
Das was du machst, machst du gerne!
Du hast Lust auf uns, willst Projekte besser machen und magst Kuchen
Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, etc.), frisches Obst, Sweets und eisgekühltes After-Work Bier.
Kostenlose Parkplätze
Kostenlose Parkplätze für Auto und Fahrrad vor der Bürotür.
Weiterbildung
Du strebst nach mehr? - Großartig! Lass uns wissen, wie wir dich dabei unterstützen können.
- Team-Frühstück
- Monatliches Teamfrühstück – aufs Haus versteht sich
Unsere internen Hackathons sind für uns die Hotspots für neue Idee - we love it!
Bei uns gibt es keinen Dresscode oder persönliche Einschränkungen.
Erzähl uns mehr über dich und über deine Zukunftspläne.
- #jointeamyellow
- #J-18808-Ljbffr
Frontend Developer:in Arbeitgeber: Mutor
Als Arbeitgeber bieten wir dir ein innovatives und flexibles Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten als Frontend Developer:in voll entfalten kannst. Mit einem talent-garden Programm zur Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, unterstützen wir dich dabei, Beruf und Familie optimal zu vereinbaren. Zudem fördern wir eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, regelmäßigen Teamfrühstücken und internen Hackathons, die Raum für kreative Ideen bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Frontend Developer:in erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Mutor anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Frontend Developer:in bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Mutor vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frontend Developer:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Mutor klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mutor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
