Head of IT Operations

Head of IT Operations

Flensburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und sorge für einen stabilen IT-Betrieb in einer spannenden Bildungsorganisation.
  • Unternehmen: Dänische Bildungseinrichtung mit Fokus auf hochwertige Bildung und kulturelle Werte.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag und interne Dänischkurse.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Projekte in Cloud und Open Source.
  • Warum dieser Job: Gestalte die IT-Strategie und mache echten gesellschaftlichen Mehrwert im Bildungsbereich.
  • Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung im IT-Betrieb und Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Flensburg, Deutschland | Veröffentlicht am 29.05.2026

Diese Position richtet sich an Kandidat:innen mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung. Die Gehaltsspanne liegt – abhängig von der Erfahrung – zwischen 80.000 und 90.000 EUR brutto pro Jahr.

Arbeitsmodell: Vollzeit, überwiegend vor Ort (Homeoffice‑Tage können individuell abgestimmt werden).

Muxon ist eine kleine, international tätige Recruiting‑Agentur und führt diese Suche im Auftrag unseres Partners durch, einer dänischen gemeinnützigen Bildungseinrichtung, die Schulen, Kindergärten und Kindertagesstätten in Schleswig-Holstein betreibt und sich der Förderung der dänischen Sprache, Kultur und Werte durch hochwertige Bildung verschrieben hat.

Aufgaben

  • Stellvertretung des Leiters IT mit operativer und strategischer Verantwortung für den Bereich IT‑Betrieb
  • Fachliche und personelle Führung eines Teams von rund 8 Systemadministrator:innen sowie indirekte Verantwortung für ein größeres IT‑Service‑Team
  • Sicherstellung eines stabilen, sicheren und leistungsfähigen IT‑Betriebs in On‑Premise‑ und Cloud‑Umgebungen
  • Verantwortung für den Betrieb von Rechenzentrum, Infrastruktur und zentralen Systemen wie E‑Mail-, HR-, Finanz- und Verwaltungssystemen
  • Priorisierung von Incidents, Support‑Anfragen und betrieblichen Aufgaben in kritischen Situationen
  • Weiterentwicklung von Incident‑ und Problem‑Management‑Prozessen sowie kontinuierliche Optimierung der Abläufe
  • Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Cloud‑Anbietern und weiteren Technologiepartnern
  • Mitwirkung an der IT‑Strategie, insbesondere im Hinblick auf Cloud‑Migration, Modernisierung und Transformation in Richtung Open Source und digitale Souveränität

Voraussetzungen

  • Mehr als 10 Jahre Erfahrung im IT‑Betrieb, in der Infrastruktur oder in der Systemadministration
  • Führungserfahrung in einem technischen Umfeld
  • Fundiertes Verständnis von IT‑Infrastruktur, Systemarchitekturen und Virtualisierung
  • Tiefgehende Erfahrung mit Microsoft‑basierten Umgebungen, insbesondere Hyper‑V, SQL, SharePoint, DNS und Firewall‑Systemen
  • Erfahrung im Betrieb komplexer, geschäftskritischer Systeme
  • Ausgeprägte Fähigkeit zur Priorisierung und ein ruhiges, souveränes Auftreten in Drucksituationen
  • Sehr gute Kommunikations- und Leadership‑Skills
  • Deutsch C1 und Dänisch C1 sind erforderlich; Dänisch ist ein Muss, um die Integration ins Team und die tägliche Zusammenarbeit sicherzustellen
  • Erfahrung in Cloud‑Migrations‑ oder Transformationsprojekten ist von Vorteil
  • Kenntnisse oder Interesse an Open‑Source-Technologien sind wünschenswert

Vorteile

  • Sinnstiftende Aufgabe mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert im Bildungsbereich
  • Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum im IT‑Umfeld
  • Spannende Projekte in den Bereichen Infrastrukturmodernisierung, Cloud und Open‑Source‑Transformation
  • Flache Hierarchien und eine offene, kollegiale Teamkultur
  • 38,25‑Stunden‑Woche
  • 30 Urlaubstage plus 1 zusätzlicher Tag im folgenden Kalenderjahr
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktives Gehalt
  • Interne Dänischkurse sowie umfangreiche Weiterbildungsangebote

Wenn Sie eine erfahrene Führungskraft im IT‑Betrieb sind und eine verantwortungsvolle Rolle mit echtem Impact suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Head of IT Operations Arbeitgeber: Muxon

Muxon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer sinnstiftenden Position im Bildungsbereich zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und einer offenen Teamkultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Weiterbildungsangebote und interne Dänischkurse. Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und einem unbefristeten Arbeitsvertrag in der malerischen Stadt Flensburg.

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Kontaktdaten:

Muxon Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of IT Operations erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups und sprich mit anderen IT-Profis. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im IT-Bereich, die sie angehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern auch wirklich interessiert an der Position.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Bildung und die dänische Kultur zu betonen – das könnte den Unterschied machen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of IT Operations mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
IT-Betrieb
Infrastrukturmanagement
Systemadministration
Microsoft Hyper-V
SQL
SharePoint

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeige, wie du die gesuchten Qualifikationen erfüllst und warum du die perfekte Wahl für die Position bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Muxon vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Nimm dir Zeit, um die spezifischen Anforderungen der Position als Head of IT Operations zu verstehen. Informiere dich über die dänische Bildungseinrichtung und deren Werte, damit du im Interview zeigen kannst, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten, sondern auch die kulturelle Passung mitbringst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner über 10-jährigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe IT-Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Leadership- und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position sehr kommunikative Fähigkeiten erfordert, übe, wie du technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und deinem Team betreffen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.