Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Teams bei der Sicherheitsanalyse und Risikomanagement vor Ort.
- Unternehmen: Medecins Sans Frontieres - eine internationale humanitäre Organisation.
- Vorteile: Monatliches Gehalt von CHF 5'500, Krankenversicherung und Reisevergütung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung der Sicherheit in Krisengebieten bei und unterstütze humanitäre Einsätze.
- Qualifikationen: Erfahrung in Sicherheitsmanagement und Coaching, idealerweise im humanitären Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5500 - 5500 € pro Monat.
Rejoignez MSF OCG en tant que Responsable du suivi et support à la sécurité sur le terrain (RSSS) – Flying ! Nous cherchons des personnes passionnées et prêtes à contribuer à notre mission humanitaire. Nous nous engageons à promouvoir une culture inclusive qui soutient et amplifie les voix diverses de nos collaborateurs.
Contexte & Mission
Médecins Sans Frontières est une organisation médicale et humanitaire internationale indépendante qui fournit des soins aux personnes dans le besoin, aux personnes touchées par des catastrophes naturelles ou causées par l'homme et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans tenir compte de la race, de la religion, des croyances ou de l'appartenance politique (Charte de MSF).
Mission du poste
Le/la Responsable du suivi et support à la sécurité sur le terrain a pour mission d’accompagner les équipes projets dans l’analyse, la compréhension et la gestion des risques sécuritaires, en mettant au centre les personnes, leurs perceptions et leurs capacités. Le poste vise à renforcer l’autonomie des équipes terrain en matière de sécurité à travers une approche de coaching, mentoring et apprentissage continu, alignée avec les principes humanitaires et les politiques MSF.
Principales responsabilités
- Accompagnement des équipes
- Soutenir le développement des compétences en analyse de contexte et gestion des risques
- Fournir un accompagnement régulier via coaching et mentoring
- Identifier les besoins en formation et proposer des actions adaptées
- Promouvoir une approche inclusive et centrée sur les personnes.
- Analyse sécuritaire et réseau
- Appuyer les équipes dans l’analyse critique des contextes et de l’exposition aux risques des opérations, du personnel, des patients et des collaborateurs MSF
- Renforcer la capacité à construire et maintenir des réseaux de contacts fiables
- Encourager l’intégration de l’analyse dans la prise de décision opérationnelle.
- Gestion des risques
- Accompagner la mise en œuvre des politiques et cadres MSF (notamment OCG Security & Safety Policy 2021)
- Soutenir l’équipe de Sécurité OCG dans le développement de formats, d’outils et de formations standardisés pour la gestion de la sécurité d’OCG
- Soutenir l’identification, l’évaluation et la mitigation des risques ainsi que les réponses à des situations sévères
- Promouvoir une gestion des risques contextualisée et pragmatique
- Gestion de crise
- Appuyer la préparation et la gestion des incidents critiques
- Contribuer à l’amélioration des pratiques en lien avec les standards (ISO 22361, approches MSF, GISF)
- Formation
- Concevoir et animer des formations en sécurité et gestion des risques
- Développer des exercices pratiques et simulations
- Utiliser des approches pédagogiques participatives
Profil recherché
Education
- Diplôme ou certification en : Gestion de la sécurité / gestion des risques, Relations internationales, Sciences politiques ou sociales, ou domaine connexe (atout).
- Formation en : Pédagogie des adultes, coaching ou mentoring (atout).
- Formation sur : Gestion inclusive du risque sécurité, Impact des profils divers sur l’exposition aux risques (atout).
Expérience
- Expérience significative en sécurité dans des contextes humanitaires
- Expérience terrain indispensable
- Expérience en accompagnement/coaching fortement souhaitée
- Expérience avérée dans la mise en œuvre d’une approche de gestion de la sécurité centrée sur les personnes (People‑Oriented Security Management)
Compétences techniques
- Excellente compréhension des principes humanitaires (neutralité, impartialité, indépendance)
- Solides compétences en analyse de contexte et sécurité, pensée critique, bonne maîtrise des approches de gestion des risques (MSF / OCG), connaissance de la gestion de crise (ISO 22361 ou équivalent), capacité à développer des réseaux de contacts pertinents, expérience en formation et/ou facilitation.
- Compétences avérées dans la conception, l'élaboration et l'animation de formations et de scénarios de simulation en sécurité et gestion des risques est un atout.
- Aptitude à identifier les besoins en formation et à fournir un suivi par coaching et/ou mentoring.
- Bonne connaissance technique de la sécurité appliquée (logistique) et sa mise en œuvre pratique.
Langues
- Français et anglais
- Autres langues sont un atout : arabe, espagnol, langues du Sahel
Qualités personnelles
- Forte posture de coach et facilitateur
- Excellentes capacités d’écoute et de communication
- Sensibilité interculturelle et approche inclusive
- Capacité à évoluer dans des environnements complexes et incertains
- Autonomie, flexibilité et esprit d’initiative
- Excellentes compétences en matière de communication écrite et orale
- Capacité à fixer des priorités et à organiser son propre travail
- Le sens de l’humour est très apprécié.
Conditions de travail
Poste basé sur le terrain avec des visites au siège à Genève. Les conditions de travail pratiques sur le terrain sont conformes au manuel des volontaires de l'OCG MSF. Durée de 12 mois, salaire mensuel brut : CHF 5'500.- pour un poste à 100% (proportionnel au taux d'occupation). Date de début idéale : 01.07.2026. Avantages sociaux : Assurance maladie et frais de séjour dans les pays d'intervention et au siège, payés selon le règlement interne.
Responsable du suivi et support à la sécurité sur le terrain (RSSS) – Flying Arbeitgeber: MvdM Archi-Techs
Médecins Sans Frontières (MSF) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Als Teil eines internationalen Teams haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Lebensbedingungen von Menschen in Not beizutragen. MSF bietet nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen, sondern auch die Chance, an bedeutenden humanitären Einsätzen teilzunehmen und dabei persönliche und berufliche Wachstumschancen zu nutzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable du suivi et support à la sécurité sur le terrain (RSSS) – Flying erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten. Oft werden Positionen nicht einmal ausgeschrieben, also sprich mit Leuten in der Branche!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Mission von MSF verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Organisation. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für humanitäre Arbeit. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich hinter der Mission stehen und bereit sind, sich für andere einzusetzen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable du suivi et support à la sécurité sur le terrain (RSSS) – Flying mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Rolle brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zur Mission herstellen!:Erkläre in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Werte mit der Mission von MSF übereinstimmen. Zeig uns, dass du die Prinzipien der humanitären Arbeit verstehst und lebst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MvdM Archi-Techs vorbereitet
✨Verstehe die Mission von MSF
Bevor du zum Interview gehst, nimm dir Zeit, um die Mission und Werte von Médecins Sans Frontières (MSF) zu verstehen. Zeige, dass du die Prinzipien der Neutralität, Unparteilichkeit und Unabhängigkeit schätzt und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu vertreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Sicherheitsanalysen durchgeführt oder Teams in Krisensituationen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Coaching und in der Risikomanagement-Analyse zu demonstrieren.
✨Zeige deine interkulturelle Sensibilität
Da MSF in verschiedenen kulturellen Kontexten arbeitet, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur interkulturellen Kommunikation zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Teams zusammengearbeitet hast und welche Ansätze du gewählt hast, um eine inklusive Umgebung zu schaffen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die das Team in Bezug auf Sicherheit und Risikomanagement erlebt. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
