Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Teams bei der Sicherheitsanalyse und Risikomanagement vor Ort.
- Unternehmen: Medecins Sans Frontieres - eine internationale humanitäre Organisation.
- Vorteile: Monatliches Gehalt von CHF 5'500, Krankenversicherung und Reisevergütung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung der Sicherheit in Krisengebieten bei und unterstütze humanitäre Einsätze.
- Qualifikationen: Erfahrung in Sicherheitsmanagement und Coaching, idealerweise im humanitären Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5500 - 5500 € pro Monat.
Rejoignez MSF OCG en tant que Responsable du suivi et support à la sécurité sur le terrain (RSSS) – Flying ! Nous cherchons des personnes passionnées et prêtes à contribuer à notre mission humanitaire. Nous nous engageons à promouvoir une culture inclusive qui soutient et amplifie les voix diverses de nos collaborateurs.
Contexte & Mission
Médecins Sans Frontières est une organisation médicale et humanitaire internationale indépendante qui fournit des soins aux personnes dans le besoin, aux personnes touchées par des catastrophes naturelles ou causées par l'homme et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans tenir compte de la race, de la religion, des croyances ou de l'appartenance politique (Charte de MSF).
Mission du poste
Le/la Responsable du suivi et support à la sécurité sur le terrain a pour mission d’accompagner les équipes projets dans l’analyse, la compréhension et la gestion des risques sécuritaires, en mettant au centre les personnes, leurs perceptions et leurs capacités. Le poste vise à renforcer l’autonomie des équipes terrain en matière de sécurité à travers une approche de coaching, mentoring et apprentissage continu, alignée avec les principes humanitaires et les politiques MSF.
Principales responsabilités
- Accompagnement des équipes
- Soutenir le développement des compétences en analyse de contexte et gestion des risques
- Fournir un accompagnement régulier via coaching et mentoring
- Identifier les besoins en formation et proposer des actions adaptées
- Promouvoir une approche inclusive et centrée sur les personnes.
- Analyse sécuritaire et réseau
- Appuyer les équipes dans l’analyse critique des contextes et de l’exposition aux risques des opérations, du personnel, des patients et des collaborateurs MSF
- Renforcer la capacité à construire et maintenir des réseaux de contacts fiables
- Encourager l’intégration de l’analyse dans la prise de décision opérationnelle.
- Gestion des risques
- Accompagner la mise en œuvre des politiques et cadres MSF (notamment OCG Security & Safety Policy 2021)
- Soutenir l’équipe de Sécurité OCG dans le développement de formats, d’outils et de formations standardisés pour la gestion de la sécurité d’OCG
- Soutenir l’identification, l’évaluation et la mitigation des risques ainsi que les réponses à des situations sévères
- Promouvoir une gestion des risques contextualisée et pragmatique
- Gestion de crise
- Appuyer la préparation et la gestion des incidents critiques
- Contribuer à l’amélioration des pratiques en lien avec les standards (ISO 22361, approches MSF, GISF)
- Formation
- Concevoir et animer des formations en sécurité et gestion des risques
- Développer des exercices pratiques et simulations
- Utiliser des approches pédagogiques participatives
Profil recherché
Education
- Diplôme ou certification en : Gestion de la sécurité / gestion des risques, Relations internationales, Sciences politiques ou sociales, ou domaine connexe (atout).
- Formation en : Pédagogie des adultes, coaching ou mentoring (atout).
- Formation sur : Gestion inclusive du risque sécurité, Impact des profils divers sur l’exposition aux risques (atout).
Expérience
- Expérience significative en sécurité dans des contextes humanitaires
- Expérience terrain indispensable
- Expérience en accompagnement/coaching fortement souhaitée
- Expérience avérée dans la mise en œuvre d’une approche de gestion de la sécurité centrée sur les personnes (People‑Oriented Security Management)
Compétences techniques
- Excellente compréhension des principes humanitaires (neutralité, impartialité, indépendance)
- Solides compétences en analyse de contexte et sécurité, pensée critique, bonne maîtrise des approches de gestion des risques (MSF / OCG), connaissance de la gestion de crise (ISO 22361 ou équivalent), capacité à développer des réseaux de contacts pertinents, expérience en formation et/ou facilitation.
- Compétences avérées dans la conception, l'élaboration et l'animation de formations et de scénarios de simulation en sécurité et gestion des risques est un atout.
- Aptitude à identifier les besoins en formation et à fournir un suivi par coaching et/ou mentoring.
- Bonne connaissance technique de la sécurité appliquée (logistique) et sa mise en œuvre pratique.
Langues
- Français et anglais
- Autres langues sont un atout : arabe, espagnol, langues du Sahel
Qualités personnelles
- Forte posture de coach et facilitateur
- Excellentes capacités d’écoute et de communication
- Sensibilité interculturelle et approche inclusive
- Capacité à évoluer dans des environnements complexes et incertains
- Autonomie, flexibilité et esprit d’initiative
- Excellentes compétences en matière de communication écrite et orale
- Capacité à fixer des priorités et à organiser son propre travail
- Le sens de l’humour est très apprécié.
Conditions de travail
Poste basé sur le terrain avec des visites au siège à Genève. Les conditions de travail pratiques sur le terrain sont conformes au manuel des volontaires de l'OCG MSF. Durée de 12 mois, salaire mensuel brut : CHF 5'500.- pour un poste à 100% (proportionnel au taux d'occupation). Avantages sociaux : Assurance maladie et frais de séjour dans les pays d'intervention et au siège, payés selon le règlement interne.
Responsable du suivi et support à la sécurité sur le terrain (RSSS) – Flying Arbeitgeber: MvdM Archi-Techs
Médecins Sans Frontières (MSF) ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für humanitäre Hilfe einsetzt und eine inklusive Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter bieten wir umfangreiche Schulungs- und Mentoring-Programme, um die Fähigkeiten im Bereich Sicherheitsmanagement zu stärken. Unsere Teams arbeiten in dynamischen und herausfordernden Umgebungen, wobei wir die Vielfalt und die einzigartigen Perspektiven unserer Mitarbeiter schätzen, um gemeinsam einen positiven Einfluss auf das Leben der Menschen zu haben, die wir unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable du suivi et support à la sécurité sur le terrain (RSSS) – Flying erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Ob auf Konferenzen, in sozialen Medien oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an ihrer Mission interessiert bist und wie du einen Unterschied machen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Wir sollten auch Beispiele aus unserer bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie wir Herausforderungen gemeistert haben. Das gibt uns das nötige Selbstvertrauen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei MSF OCG im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gehört zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable du suivi et support à la sécurité sur le terrain (RSSS) – Flying mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, warum du für die Rolle als RSSS brennst und was dich motiviert, Teil von MSF zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten in der Sicherheitsanalyse oder im Coaching unter Beweis gestellt hast. So können wir sehen, wie du ins Team passt!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass sie klar strukturiert ist. Eine gut durchdachte Bewerbung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MvdM Archi-Techs vorbereitet
✨Verstehe die Mission von MSF
Mach dich mit der Mission und den Werten von Médecins Sans Frontières vertraut. Zeige im Interview, dass du die humanitären Prinzipien verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu vertreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Sicherheitsanalysen durchgeführt oder Teams in Krisensituationen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da der Job viel mit Coaching und Mentoring zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesen Bereichen zu sprechen. Überlege dir, wie du Teams in der Vergangenheit unterstützt hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamkultur und den Herausforderungen, mit denen die Teams konfrontiert sind. Stelle Fragen, die zeigen, dass du die Bedeutung einer inklusiven und unterstützenden Arbeitsumgebung schätzt.
