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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und entwickle praxisnahe Lösungen für arbeitsrechtliche Themen.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen mit dynamischer und offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, attraktive Gehälter und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein Umfeld, das Innovation fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Zwei juristische Staatsexamina und mehrjährige Erfahrung im Arbeitsrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Berliner Mandant ist ein international agierendes Unternehmen mit klarer strategischer Ausrichtung und einem hohen Anspruch an nachhaltigen HR- und Legal-Strukturen. Das Legal-Team agiert als unternehmensweiter Business Partner und begleitet das Top-Management bei komplexen arbeitsrechtlichen Themen von Restrukturierungen über Mitbestimmung bis hin zu zukunftsorientierten Arbeitsmodellen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Dynamik und einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
Ihre Aufgaben:
- Beratung auf Augenhöhe: Sie sind Ansprechpartner für alle arbeitsrechtlichen Themen – individuell und kollektiv.
- Gestaltung statt Verwaltung: Sie entwickeln praxisnahe Lösungen für HR, Führungskräfte und das Management.
- Verhandeln & Vertreten: Sie führen Verhandlungen mit Betriebsräten und begleiten Verfahren vor Arbeitsgerichten.
- Projekte mit Impact: Sie steuern arbeitsrechtliche Aspekte bei Transformationen, M&A und internationalen Projekten.
Voraussetzungen:
- Zwei juristische Staatsexamina.
- Mehrjährige Erfahrung im Arbeitsrecht – idealerweise sowohl in Kanzlei als auch Inhouse.
- Souverän im Umgang mit komplexen Strukturen und interdisziplinären Teams.
- Kommunikationsstark, pragmatisch und lösungsorientiert.
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
Vorteile:
- Flexibilität: Hybrides Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Workation-Option.
- Entwicklung: Fachliche Weiterbildung, Leadership-Programme, Zugang zu Legal-Tech.
- Benefits: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätszuschuss, Gesundheitsangebote.
- Kultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien, Team-Events und ein Umfeld, das Innovation lebt.
Klingt das spannend? Dann lassen Sie uns sprechen! Bewerben Sie sich direkt oder nehmen Sie unverbindlich Kontakt auf – diskret und unkompliziert. Für ein erstes Kennenlernen genügen uns ein aktueller Lebenslauf (falls griffbereit) oder Ihr LinkedIn-Profil - ein ausführliches Anschreiben oder Zeugnisse sind nicht erforderlich. Für Rückfragen und weitere Informationen kontaktieren Sie gerne Marcel van Eck via m.vaneck@mveportal.de.
Legal Counsel Arbeitsrecht (m/w/d) - Berlin Arbeitgeber: MVE
Kontaktperson:
MVE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal Counsel Arbeitsrecht (m/w/d) - Berlin
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze dein Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Arbeitsrecht am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Zeige deine Persönlichkeit!
Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Sei authentisch und zeige, was dich einzigartig macht. Das kann den Unterschied ausmachen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine einfache Möglichkeit geschaffen, um dich direkt zu bewerben. Nutze diese Chance und komm ins Gespräch mit uns – wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Counsel Arbeitsrecht (m/w/d) - Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Lebenslauf und lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
Fokussiere auf relevante Erfahrungen: Betone deine Erfahrungen im Arbeitsrecht, besonders wenn du sowohl in Kanzleien als auch Inhouse gearbeitet hast. Das macht dich für uns besonders interessant!
Halte es einfach: Ein aktueller Lebenslauf reicht uns aus – kein langes Anschreiben nötig! Mach es uns leicht, dich kennenzulernen, indem du die wichtigsten Infos klar und übersichtlich präsentierst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das ist der einfachste Weg, um mit uns in Kontakt zu treten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MVE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene und dynamische Unternehmenskultur des Unternehmens. Überlege dir, wie du deine eigene Arbeitsweise und Werte mit der Kultur in Einklang bringen kannst, um im Gespräch authentisch zu wirken.
✨Bereite praxisnahe Lösungen vor
Da die Rolle stark auf die Entwicklung von Lösungen fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast und präsentiere diese im Interview.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Da die Position viel Kommunikation erfordert, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Bereite dich darauf vor, komplexe arbeitsrechtliche Themen einfach zu erklären, um deine Kommunikationsfähigkeit unter Beweis zu stellen.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da Verhandlungen mit Betriebsräten Teil der Aufgaben sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen aus deiner Karriere bereit haben. Zeige, wie du Konflikte gelöst und Win-Win-Situationen geschaffen hast.