Inhouse Recruiter – Schwerpunkt Employer Branding

Willst Du Teil eines wachsenden Unternehmens werden? MVGM ist ein aufstrebendes internationales Property Management Unternehmen mit niederländischen Wurzeln. Mit über 400 Mitarbeitern in Deutschland und insgesamt ca. 1.800 Mitarbeitern in Europa konzentriert sich MVGM von über 50 Standorten aus auf das umfassende Management von Immobilien mit dem Ziel europäischer Marktführer in der Immobilienverwaltung zu werden.

Für unser HR-Team suchen wir in Teilzeit (20 – 25 Stunden pro Woche) in Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Inhouse Recruiter – Schwerpunkt Employer Branding

Die Aufteilung der Arbeitstage können wir gerne individuell besprechen.

DEINE CHANCEN, AN DENEN DU WÄCHST:

• Employer Branding und Personalmarketing: Mitgestaltung unseres Social-Media Auftritts auf unterschiedlichen Karriereportalen.
• Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketing-Strategien, die unsere Arbeitgebermarke nachhaltig stärken.
• Unterstützung im Recruiting Prozess (Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, aktiver Ausbau des Talentpools).
• Unterstützung bei Messen.
• Übernahme eigener Projekte: Gestalte aktiv mit und setze neue Impulse! Wir schätzen Deine Ideen und freuen uns auf Deinen Input.

DEIN PROFIL, MIT DEM DU ÜBERZEUGST:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie).
• Berufserfahrung in der Personalbeschaffung sowie idealerweise Erfahrung im Personalmarketing.
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Überzeugungskraft und Offenheit für neue Herausforderungen.
• Begeisterung und Engagement in der Zusammenarbeit mit Kollegen und Bewerbern.
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse.

WIR BIETEN:

• Attraktives Gehalt.
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage Woche.
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Teilnahme an Weiterbildungen und individuellen Schulungen.
• Vertrauensarbeitszeit – flexible Arbeitszeiten – Mobiles Arbeiten.
• Teambuilding Maßnahmen, Mitarbeiterevents, Teilnahme an Firmenläufen.
• Gesundheitsmanagement: Betriebliche Altersvorsorge mit individueller Beratung, kostenlose Getränke, Obstkorb, höhenverstellbare Tische, Zuschuss zur Arbeitsbrille.
• Moderne Arbeitsplätze an attraktiven Standorten.
• Wertschätzende Feedback- und Unternehmenskultur: Einarbeitungsplan zum Onboarding, Probezeitgespräche, jährliche Feedbackgespräche.

INTERESSIERT?

Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Bewerbungsportal auf unserer Homepage mit Angabe des frühestmöglichen Starttermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Für Fragen steht Dir Zainab Agourram, Recruiter, unter +4915129803440 bzw. (email protected) gerne zur Verfügung. Weitere Informationen zu unserer Unternehmensgruppe findest Du unter

Diese Anzeige richtet sich an Menschen aller Geschlechter.

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