Junior HR Administrator – Schwerpunkt Personalentwicklung

Willst Du Teil eines wachsenden Unternehmens werden? MVGM ist ein aufstrebendes internationales Property Management Unternehmen mit niederländischen Wurzeln. Mit über 400 Mitarbeitern in Deutschland und insgesamt ca. 1.800 Mitarbeitern in Europa konzentriert sich MVGM von über 50 Standorten aus auf das umfassende Management von Immobilien mit dem Ziel europäischer Marktführer in der Immobilienverwaltung zu werden.

Für unser HR-Team suchen wir in Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Junior HR Administrator – Schwerpunkt Personalentwicklung*

DEINE CHANCEN, AN DENEN DU WÄCHST:

• Du planst und organisierst Personalentwicklungsmaßnahmen sowie HR-Projekte intern oder mit externen Partnern und evaluierst den nachhaltigen Erfolg der Maßnahmen.
• Du unterstützt das Team bei sämtlichen Aufgaben des Recruiting-Prozesses und Personalmanagements.
• Du bist professioneller Sparringpartner (w/m/d) für unsere Führungskräfte sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei allen personalrelevanten und organisatorischen Themenstellungen.
• Du stellst die Einhaltung standardisierter HR-Prozesse sowie die ordnungsgemäße Dokumentation sicher und arbeitest aktiv an deren kontinuierlicher Weiterentwicklung, Digitalisierung und KnowHow-Sicherung mit.

DEIN PROFIL, MIT DEM DU ÜBERZEUGST:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau oder Studium idealerweise aus den Bereichen Personal, Psychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaft oder ähnlichen Studiengängen oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung in der Personalarbeit, vorzugsweise in der Personalentwicklung.
• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Hands-on Mentalität und Serviceorientierung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.
• Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket.
• Hohe Teamfähigkeit, Empathie und Humor.

WIR BIETEN:

• Attraktives Gehalt.
• 30 Urlaubstage.
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Teilnahme an Weiterbildungen und individuellen Schulungen.
• Vertrauensarbeitszeit – flexible Arbeitszeiten – Mobiles Arbeiten: 2 Tage pro Woche.
• Teambuilding Maßnahmen, Mitarbeiterevents, Teilnahme an Firmenläufen.
• Gesundheitsmanagement: Betriebliche Altersvorsorge mit individueller Beratung, kostenlose Getränke, Obstkorb, höhenverstellbare Tische, Zuschuss zur Arbeitsbrille.
• Moderne Arbeitsplätze an attraktiven Standorten.
• Wertschätzende Feedback- und Unternehmenskultur: Einarbeitungsplan zum Onboarding, Probezeitgespräche, jährliche Feedbackgespräche.

INTERESSIERT?

Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Bewerbungsportal auf unserer Homepage mit Angabe des frühestmöglichen Starttermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Für Fragen steht Dir Caroline Furaew, HR Manager Recruiting unter +4915161938449 bzw. gerne zur Verfügung. Weitere Informationen zu unserer Unternehmensgruppe findest Du unter Anzeige richtet sich an Menschen aller Geschlechter.

#J-18808-Ljbffr