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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative HealthTech-Lösungen als Fullstack- oder Backend-Entwickler.
- Arbeitgeber: Dynamisches HealthTech-Unternehmen mit Fokus auf SaaS-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und Möglichkeit zur Festanstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Fullstack- oder Backend-Entwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit gelegentlichen Vor-Ort-Terminen in Berlin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Senior Full-Stack / Backend Engineers (Contract) – HealthTech SaaS
Standort: Berlin oder in der Nähe (gelegentlich vor Ort: ~1 Woche alle 3 Monate)
Startdatum: ASAP
Vertragsart: Freelance / Vertrag (Umwandlung in Festanstellung möglich)
Fullstack/Back End Developer (Freelance/Berlin/Hybrid) Arbeitgeber: MVP Match
Kontaktperson:
MVP Match HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fullstack/Back End Developer (Freelance/Berlin/Hybrid)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Projekte zu präsentieren. Wir können dir Ressourcen zur Verfügung stellen, um dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, talentierte Entwickler wie dich zu sehen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HealthTech! Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und bringe diese Insights in Gespräche ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fullstack/Back End Developer (Freelance/Berlin/Hybrid)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben und Lebenslauf.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Skills: Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar darstellst. Wir suchen nach konkreten Beispielen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MVP Match vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die neuesten Technologien und Frameworks, die in der Jobbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Mach dich mit den spezifischen Tools vertraut, die im HealthTech-Sektor verwendet werden, und sei bereit, dein Wissen darüber im Interview zu demonstrieren.
✨Projekte vorbereiten
Bereite einige deiner besten Projekte vor, die deine Fähigkeiten als Fullstack- oder Backend-Entwickler zeigen. Sei bereit, über die Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Lösungen gefunden hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine praktische Erfahrung.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der technischen Seite interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passen würdest. Fragen wie 'Wie sieht der typische Arbeitsalltag aus?' können dir wertvolle Informationen geben.
✨Flexibilität betonen
Da es sich um eine Freelance-Position handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu betonen. Sprich darüber, wie du in verschiedenen Umgebungen gearbeitet hast und wie du dich schnell in neue Projekte einarbeiten kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.