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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Vision und Strategie für ein wachsendes digitales Produkt.
- Arbeitgeber: MVST unterstützt visionäre Gründer bei der Skalierung von digitalen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Aktienoptionen und direkte Zusammenarbeit mit dem Gründungsteam.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Plattform in einem €50B+ Markt und fördere Innovation.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Technik, davon 3 Jahre in Führungspositionen.
- Andere Informationen: Internationale Expansion und die Möglichkeit, in C-Level-Positionen zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Bei MVST lieben wir es, mit visionären Gründern zusammenzuarbeiten und wirkungsvolle digitale Produkte zu skalieren. Wir suchen einen VP of Engineering für eines unserer Portfoliounternehmen, ein ehrgeiziges, produktorientiertes Startup, das die digitale Marktplatzlandschaft neu gestalten möchte. Wir suchen einen VP of Engineering mit einer leistungsorientierten Denkweise und einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz in der Skalierung komplexer Systeme. Sie werden Teil des Führungsteams und treiben die Entwicklung einer schnell wachsenden Plattform voran, die sich über Europa und die USA erstreckt.
Diese Rolle ist ideal für jemanden mit tiefgreifender technischer Expertise in Web- und Backend-Entwicklung, einem starken Verständnis für skalierbare Systemarchitektur und einer Leidenschaft für den Aufbau sicherer, effizienter und benutzerzentrierter Produkte. Sie werden die technische Vision gestalten, ein wachsendes Engineering-Team betreuen und eng mit dem Produktteam zusammenarbeiten, um eine Plattform zu entwickeln, die für globalen Maßstab ausgelegt ist.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Definieren und Leiten der langfristigen technischen Vision und Strategie über Backend, Frontend, Mobile und interne Tools – Sicherstellung einer skalierbaren, kohärenten und effizienten Architektur.
- Skalierbarkeit, Leistung und Sicherheit der Plattform vorantreiben, um schnelles Wachstum und Komplexität zu unterstützen.
- Ein leistungsstarkes Engineering-Team aufbauen und leiten: Rekrutieren, Mentoring und eine Kultur der Verantwortung und Exzellenz fördern.
- Mit dem Produktteam zusammenarbeiten, um eine hochwirksame Roadmap zu entwickeln und zu priorisieren, die sofortige Wertschöpfung mit langfristigen technischen Investitionen in Einklang bringt.
- Zur strategischen Planung beitragen, indem Sie eine starke technische Stimme in Führungsdiskussionen einbringen – Abstimmung der Ingenieurefforts mit den Geschäftszielen.
- Praktische Anleitung in Architektur, Systemdesign und wichtigen technischen Entscheidungen geben.
- Eine Kultur der technischen Exzellenz fördern, einschließlich intelligenter, wertorientierter Nutzung von KI und Automatisierung zur Beschleunigung der Entwicklung.
- Entwicklungsgeschwindigkeit, Zuverlässigkeit und Effizienz durch kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Pipelines und Testframeworks sicherstellen.
- Die Einführung neuer Technologien fördern, wenn sie klaren Geschäftswert und Wettbewerbsvorteile bieten.
Voraussetzungen:
- Über 8 Jahre Erfahrung im Ingenieurwesen, davon über 3 Jahre in leitenden Positionen oder CTO-Rollen.
- Expertise in PHP, Laravel, Vue.js und komponentenbasierter Frontend-Entwicklung.
- Erfahrung mit Headless-CMS-Plattformen wie Storyblok.
- Starke architektonische Fähigkeiten und tiefes Verständnis für Leistung, Skalierbarkeit und Systemdesign.
- Vertrautheit mit React Native, Python und Java.
- Solide Erfahrung mit Cloud-Infrastruktur, CI/CD, Testautomatisierung und bewährten Sicherheitspraktiken.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Engineering-Teams zu führen und zu skalieren, während hohe Lieferstandards aufrechterhalten werden.
- Erfahrung im Aufbau von Plattformen mit Unterstützung für mehrere Sprachen und Regionen, einschließlich regionaler Einstellungen, Währungen und Compliance-Anforderungen.
- Praktische Erfahrung mit großangelegten Systemen (z.B. Abrechnung, Identitätsprüfung, dynamische Preisgestaltung und Suche).
- Exzellente Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten; fließend in Englisch.
Wünschenswert:
- Erfahrung in Marktplätzen, Vermietungen oder Mobilitätsplattformen.
Angebot:
- Volle Verantwortung für die technische Strategie und Plattformarchitektur in einer Schlüsselrolle.
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit Leistungsanreizen und Eigenkapital.
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründungsteam und Einfluss auf Entscheidungen auf hoher Ebene.
- Ein klarer Weg für Wachstum in zukünftige C-Level- oder strategische Führungspositionen.
- Die Chance, eine schnell wachsende, ressourcenschonende Plattform in einem Markt von über 50 Milliarden Euro zu gestalten.
- Eine schnelllebige, ergebnisorientierte Kultur, in der Ergebnisse am wichtigsten sind.
- Internationale Erfahrungen und die Möglichkeit, die Plattform in Europa und Nordamerika auszubauen.
Bereit, etwas zu bauen, das zählt? Bewerben Sie sich jetzt.
VP of Engineering Arbeitgeber: MVST
Kontaktperson:
MVST HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: VP of Engineering
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Tech-Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei MVST tätig sind, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Technische Expertise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen in PHP, Laravel und Vue.js während des Vorstellungsgesprächs zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du komplexe Systeme skaliert hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Engineering-Teams zu sprechen. Betone, wie du eine Kultur der Exzellenz gefördert und Talente entwickelt hast, um das Team auf die nächste Stufe zu bringen.
✨Vision für die technische Strategie
Entwickle eine klare Vision für die technische Strategie, die du in dieser Rolle umsetzen möchtest. Sei bereit, diese Vision im Gespräch zu teilen und zu erläutern, wie sie mit den Geschäftszielen von MVST übereinstimmt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: VP of Engineering
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über MVST und deren Portfolio-Unternehmen. Verstehe ihre Mission, Werte und die Art der Produkte, die sie entwickeln. Dies hilft dir, deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Rolle abzustimmen.
Hebe deine technische Expertise hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit PHP, Laravel, Vue.js und anderen relevanten Technologien. Zeige konkrete Beispiele, wie du komplexe Systeme skaliert und technische Strategien erfolgreich umgesetzt hast.
Fokussiere dich auf Führungskompetenzen: Da die Position eine Führungsrolle ist, solltest du deine Erfahrungen im Aufbau und in der Leitung von Engineering-Teams betonen. Beschreibe, wie du eine Kultur der Exzellenz gefördert und Talente entwickelt hast.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit dem Produktteam erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zu demonstrieren. Füge Beispiele hinzu, wie du technische Konzepte für nicht-technische Stakeholder verständlich gemacht hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MVST vorbereitest
✨Technische Expertise hervorheben
Stelle sicher, dass du deine tiefen Kenntnisse in Web- und Backend-Entwicklung sowie deine Erfahrung mit skalierbaren Systemarchitekturen klar kommunizierst. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Da die Rolle des VP of Engineering auch das Führen eines Teams umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Rekrutieren, Mentoring und der Förderung einer Kultur der Exzellenz bereit haben. Zeige, wie du Teams motiviert und erfolgreich gemacht hast.
✨Strategisches Denken betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Fähigkeit zu sprechen, technische Strategien mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit technische Visionen definiert und umgesetzt hast, um das Wachstum eines Unternehmens zu unterstützen.
✨Kollaboration mit Produktteams
Da enge Zusammenarbeit mit Produktteams gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Partnerschaften und die Entwicklung von Roadmaps präsentieren. Zeige, wie du technische Entscheidungen getroffen hast, die den Wert für das Unternehmen maximiert haben.
