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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung des Personalplanungsprozesses und Personalcontrolling für verschiedene Bereiche.
- Arbeitgeber: Nachhaltiges Unternehmen mit Fokus auf klimapositive Zukunft.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen HR-Lösungen und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss im HR-Controlling oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrung mit SAP HCM und analytische Fähigkeiten sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Eine nachhaltige, klimapositive Zukunft ist unser Ziel. Dabei vertrauen wir auf unsere Stärken Zuverlässigkeit, Innovationskraft sowie Begeisterung – und auf Menschen wie Sie. Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft. Unser Team HR-Controlling sucht Sie in Vollzeit, befristet bis zum am Standort Mannheim.
Als Senior HR-Controller (m/w/d) verantworten Sie die Steuerung des Personalplanungsprozesses und übernehmen das Personalcontrolling für Ihre Verantwortungsbereiche.
Das erwartet Sie bei uns:
- Sie führen Planungs- und Budgetgespräche mit den Fachbereichen in enger Abstimmung mit dem Konzerncontrolling.
- Sie erstellen Quartal- und Jahresabschlussarbeiten und erklären Abweichungen zum Plan.
- Sie sind verantwortlich für das Personalrisikomanagement und entwickeln Forecasts.
- Sie definieren konzernweite KPIs, setzen HR-Kennzahlen technisch um und implementieren bedarfsgerechte SAP BI Lösungen.
- Sie entwickeln gemeinsam mit dem Team das Personalcontrolling weiter.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich (HR-) Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling und Analytics.
- Fundiertes Wissen in Personalkostenplanung, -steuerung sowie Forecasting.
- Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP HCM / SuccessFactors, ERP-Systemen wie SAP S/4HANA und BI-Tools.
- Analytisches und konzeptionelles Know-how sowie Zahlenaffinität und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.
- Englischkenntnisse von Vorteil.
Sie haben Fragen zur Bewerbung? Ihr Ansprechpartner: Gessica Catuara.
2026-0065 Senior HR-Controller (m/w/d) Arbeitgeber: MVV Energie AG
Kontaktperson:
MVV Energie AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 2026-0065 Senior HR-Controller (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern des Unternehmens in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für HR-Controller recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalcontrolling unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits im Unternehmen arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 2026-0065 Senior HR-Controller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich für eine nachhaltige Zukunft begeistern.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Berufsleben, die zeigen, wie du im HR-Controlling gearbeitet hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass uns nicht mit Fehlern ablenken!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Und vergiss nicht, deine Unterlagen vollständig einzureichen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MVV Energie AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die nachhaltigen und klimapositive Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie deine Erfahrungen im HR-Controlling dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personalplanungsprozesse oder Budgetgespräche geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kenntnisse über SAP und BI-Tools
Stelle sicher, dass du mit den relevanten HR-Systemen wie SAP HCM und BI-Tools vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um das Personalcontrolling zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.