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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Personalaufwendungen und erstelle Reportings für fundierte Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Nachhaltiges Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit spannenden Herausforderungen und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine klimapositive Zukunft und trage aktiv zur Unternehmenssteuerung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in BWL mit Schwerpunkt Controlling und Erfahrung im Personalcontrolling.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Eine nachhaltige, klimapositive Zukunft ist unser Ziel. Dabei vertrauen wir auf unsere Stärken Zuverlässigkeit, Innovationskraft sowie Begeisterung – und auf Menschen wie Sie. Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft. Unser Team HR-Controlling sucht Sie in Vollzeit, befristet bis zum am Standort Mannheim.
Als Referent Personalcontrolling (m/w/d) schaffen Sie Transparenz über Personalaufwand, Budgets und Leistungen, liefern fundierte Entscheidungsgrundlagen für Führungskräfte und tragen aktiv zu einer verlässlichen Unternehmenssteuerung bei.
Das erwartet Sie bei uns:
- Sie planen, steuern und überwachen die Sach- und Personalaufwendungen und analysieren Abweichungen inklusive deren Erläuterung.
- Sie erstellen Auswertungen und regelmäßige Reportings zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen aus SAP HCM sowie FI/CO.
- Sie buchen Personalrückstellungen im Rahmen von Quartals- und Jahresabschlüssen und unterstützen aktiv den Jahresabschlussprozess.
- Sie verantworten die interne und externe Leistungsverrechnung einschließlich Preis- und Mengenkalkulation sowie die Liquiditätsplanung.
- Sie betreuen Wirtschaftsprüfer, stellen relevante Auswertungen und Unterlagen bereit und fungieren als Schnittstelle für finanzmathematische Gutachten.
- Sie verantworten das interne Kontrollsystem (IKS) im Personalbereich und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung des Personalcontrollings voran.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Langjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Personal- oder Dienstleistungsumfeld.
- Fundierte Kenntnisse in Personalcontrolling, Kosten- und Leistungsrechnung, Budgetierung sowie im Rechnungswesen.
- Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP HCM, SAP FI/CO und SAP BW, Kenntnisse in Microsoft Power BI von Vorteil.
- Analytisches und konzeptionelles Know-how sowie Zahlenaffinität und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Austausch mit Führungskräften und internen Schnittstellen.
Sie haben Fragen zur Bewerbung? Ihr Ansprechpartner: Gessica Catuara.
2026-0131 Referent Personalcontrolling (m/w/d) Arbeitgeber: MVV Energie AG
Kontaktperson:
MVV Energie AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 2026-0131 Referent Personalcontrolling (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach einem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 2026-0131 Referent Personalcontrolling (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich für eine nachhaltige Zukunft begeistern.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem Berufsleben, die zeigen, wie du mit Personalcontrolling umgegangen bist oder welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Lies deine Bewerbung mehrmals durch und lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass du nichts verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MVV Energie AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die nachhaltigen und klimapositive Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Kenntnisse im Personalcontrolling erfolgreich eingesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Kenntnisse in HR-Systemen betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit SAP HCM, SAP FI/CO und Microsoft Power BI hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Systeme genutzt hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.