Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue eine zentrale HR-Datenbasis auf und entwickle interaktive Reports.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Mannheim mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexibles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle bis 2027 mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Controllings mit Datenanalyse und Reporting.
- Qualifikationen: Bachelor in BWL oder Informatik und Erfahrung im Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir möchten mit unseren Stellenanzeigen alle Geschlechter gleichermaßen ansprechen. Wird auf die männliche Form zurückgegriffen, dient das ausschließlich der besseren Auffindbarkeit in den Suchergebnissen.
Position: Data Analyst HR (m/w/d) in unserem Team HR-Controlling.
Ort: Mannheim, teilweise Home Office.
Verhältnis: Vollzeit, befristet bis 31.08.2027, Start 01.09.2026.
Gehalt: 67.300 € bis 89.200 € brutto pro Jahr.
Aufgaben:
- Sie bauen eine zentrale HR‑Daten‑ und Reportingbasis auf und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
- Sie analysieren Personaldaten sowie Personalaufwand und leiten fundierte Handlungsempfehlungen für HR und Führungskräfte ab.
- Sie entwickeln HR‑Kennzahlen und erstellen interaktive Reports sowie Visualisierungen (beispielsweise mit Power BI).
- Sie identifizieren Automatisierungspotenziale im Reporting und setzen diese eigenständig um.
- Sie übernehmen Aufgaben im Personalcontrolling, insbesondere bei der Sachkostenplanung, Leistungsverrechnung sowie im internen Kontrollsystem.
Fähigkeiten:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling, (Wirtschafts)Informatik, Personalmanagement oder vergleichbar.
- Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise mit Bezug zu HR‑oder Personaldaten.
- Kenntnisse in HR‑Systemen (beispielsweise SAP HCM) sowie in Reporting‑Tools wie Microsoft Power BI.
- Erfahrung mit Datenanalyse‑Tools und -Sprachen, beispielsweise SQL, Python oder vergleichbar.
- Analytisches und konzeptionelles Denken, hohe Zahlenaffinität sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
Zusatzleistungen:
- Flexibles Arbeitszeitmodell.
- Weiterbildungs‑ und Gesundheitsangebot.
- Attraktives Gehaltspaket.
Data Analyst HR (m/w/d) Arbeitgeber: MVV Energie AG
Als Arbeitgeber in Mannheim bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf eine offene und unterstützende Unternehmenskultur legt. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und umfangreichen Weiterbildungsangebote fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie an spannenden Projekten im HR-Controlling mitwirken. Profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket und der Option auf Home Office, um Ihre Work-Life-Balance optimal zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Data Analyst HR (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze Nischenplattformen für Business Intelligence
Schau dir spezialisierte Jobportale und Communities im Bereich Business Intelligence an, wie etwa BI-Forum oder Data Science-Meetups. Diese Plattformen sind perfekt, um nicht nur Stellenangebote zu finden, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Setze auf Projekte und kleine Aufträge
Für eine befristete Anstellung ist es hilfreich, auch kleinere Projekte anzugehen oder Freelance-Arbeiten zu suchen. Zeig dein Können durch konkrete Ergebnisse, vielleicht sogar auf Plattformen wie Upwork oder Freelancer, und mach dich so für MVV Energie AG attraktiv.
✨Finde Mentoren in der Branche
Suche aktiv nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke in die Business Intelligence-Welt geben können. Nutze dazu LinkedIn oder lokale Networking-Events, um dich mit erfahrenen Fachleuten zu vernetzen und wertvolle Tipps zur Jobsuche zu erhalten.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über die MVV Energie AG Website einzureichen. Dort hast du die Chance, dich optimal zu präsentieren und dich von den anderen abzuheben, indem du deine spezifischen Kenntnisse in Business Intelligence hervorhebst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Data Analyst HR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Datenanalyse im CV hervorheben:Im Bereich Business Intelligence ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar und prägnant darstellst. Zeige konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du Daten gesammelt, analysiert und interpretiert hast. Das wird uns bei MVV Energie AG helfen, dein Potenzial besser einzuschätzen!
Relevant einmalige Lösungen präsentieren:Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, wie du schnell einsetzbare Lösungen für Geschäftsprobleme liefern kannst. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du in kurzer Zeit signifikante Ergebnisse erzielt hast.
Tools und Technologien angeben:Benutze deinen Lebenslauf, um alle relevanten BI-Tools und Technologien aufzulisten, die du beherrschst, wie Power BI, Tableau oder SQL. Diese Kenntnisse sind für uns bei MVV Energie AG entscheidend, um die richtige Passform für das Team zu finden.
Motivation für das befristete Projekt zeigen:In deinem Anschreiben solltest du erklären, warum du an einer befristeten Stelle interessiert bist. Wir suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und zur Verbesserung unserer BI-Strategien bei MVV Energie AG beizutragen. Zeige uns deine Leidenschaft und dein Engagement!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MVV Energie AG vorbereitet
✨Schau dir die Tools genau an!
In der Business-Intelligence-Welt sind Tools wie Tableau, Power BI oder SQL super wichtig. Macht euch also vorher vertraut mit den spezifischen Tools, die MVV Energie AG verwendet. Es könnte sein, dass ihr in den Interviews direkt damit arbeiten müsst!
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denkt daran, dass wir in einem befristeten Job oft schnell Ergebnisse liefern müssen. Bereitet konkrete Beispiele vor, wo ihr eure Analysefähigkeiten, Dashboards oder Reports präsentiert habt. Zeigt, wie ihr mit Daten umgeht und Probleme löst.
✨Analytisches Denken unter Beweis stellen
Seid bereit, Fragen zu lösen, die ein analytisches Denken erfordern. Das können spezifische Fallstudien oder hypothetische Szenarien sein, die euch herausfordern, wie ihr Daten interpretieren und umsetzen würdet. Das zeigt euer Wissen und eure Denkweise!
✨Das Team und die Kultur im Blick
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wird oft besonders auf die Teamkompatibilität geachtet. Überlegt euch, wie ihr in ein neues Team passt und euer Learning- und Anpassungspotenzial betont. Zeigt, dass ihr uns Flexibilität und die Fähigkeit, euch schnell einzuarbeiten, mitbringt!
