Gruppenleitung HR-Controlling

Dein Job mit klarem Ziel: #klimapositiv Kompetenz für die Energiewende. Eine nachhaltige, klimapositive Zukunft ist unser Ziel. Dabei vertrauen wir auf unsere Stärken Zuverlässigkeit, Innovationskraft sowie Begeisterung - und auf Menschen wie Sie.

Aufgaben, die Sie begeistern:

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Controlling-Teams.
• Sie erstellen und bewerten mit Ihrem Team systematisch Datengrundlagen und Kennzahlen und erkennen Optimierungspotentiale sowie deren Ableitung entsprechender Empfehlungen für die verschiedenen Managementebenen.
• Sie und Ihr Team gestalten und entwickeln kundenorientierte HR-Reportinglösungen zur Steuerung der strategischen und operativen Ziele und optimieren die tägliche Personalarbeit.
• Sie arbeiten mit dem Finanzcontrolling und den HR-Disziplinen auf Konzernebene zusammen, inkl. Zuarbeit zu externen Berichten.
• Sie verantworten die Erstellung der Personalkosten-/FTE-/Headcountplanung sowie Forecasts zur Personalkostenentwicklung.
• Sie sind wesentlicher Inputgeber für die Weiterentwicklung und Automatisierung der Reportingtools und der HR-Toollandschaft sowie für die Übernahme von Sonderaufgaben, wie bspw. Leitung von Projekten im Themengebiet HR-Controlling.

Fähigkeiten, die Sie auszeichnen:

• Abgeschlossenes Studium mit Masterabschluss oder vergleichbares.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich (HR-)Controlling sowie in der fachlichen Steuerung und Leitung von Teams, idealerweise auch erste disziplinarische Führungserfahrung.
• Idealerweise Erfahrung im Aufbau und der Gestaltung von Teams.
• Tiefes Verständnis für HR-Prozesse und Kundenbedarfe.
• Buchhalterisches Grundlagenwissen und betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
• Ausgeprägter Gestaltungswille und proaktives Handeln sowie hohe Kundenorientierung und starke Kommunikationsfähigkeit.
• Fähigkeit, Teams zu motivieren und aktiv auf Personen aller Unternehmensebenen zuzugehen.

Worauf Sie sich freuen können:

• Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir wollen, dass sich alle bei MVV frei entfalten können - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Identität, einer möglichen Behinderung oder unterschiedlicher Lebenssituationen.
• Wir unterstützen zudem aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.
• Gemeinsam #klimapositiv. Auch Sie können bei MVV für eine klimafreundliche Welt eine Menge bewegen.
• Teamspirit: Sie arbeiten in einer Gemeinschaft, in der Sie sich stetig weiterentwickeln können.
• Innovationskraft: Sie gestalten mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen.
• Wissenstransfer: Sie arbeiten in und mit expertisestarken Teams und profitieren von unserem nachhaltigen Know-how.
• Arbeitskultur: Sie starten in einer vielfältigen Arbeitswelt, in der Chancengleichheit gilt, individuelle Fähigkeiten geschätzt werden und Diversität gelebt wird.
• Zusatzleistungen: Sie profitieren von besonderen Leistungen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten, attraktives Gehaltspaket.

Starten Sie mit uns und dem Ziel einer #klimapositiven Zukunft. Der Klimaschutz und damit die Energiewende sind die großen Aufgaben unseres Jahrhunderts. Wir sind Vorreiter bei der Energiewende, gehören zur Weltspitze im Klimaschutz und haben uns ein ambitioniertes Ziel gesetzt: Wir wollen bis 2035 #klimapositiv werden.

MVV ist ein Unternehmen in der Metropolregion Rhein-Neckar, die MVV-Gruppe ist international tätig. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

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Bastian Schmitt +49 621 290 3275 Karriere - MVV Energie AG MVV Energie AG Luisenring 49 | 68159 Mannheim