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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Personal- und Wissensmanagementkonzepte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in Offenbach bei Frankfurt am Main.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Personalentwicklung und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrung in Personalentwicklung und IT-Kenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie für unseren Bereich Personalentwicklung am Standort Offenbach (bei Frankfurt am Main) als
Das erwartet Sie bei uns:
- Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen, die die Nutzung und Akzeptanz der internen Wissensdatenbank erhöhen
- Selbstständige Erarbeitung und Implementierung von Personal- bzw. Organisationentwicklungskonzepten
- Beratung sowie Unterstützung der Fach- und Führungskräfte bei der Bedarfsanalyse, Auswahl und Konzeptentwicklung von Personal- und Teamentwicklungsmaßnahmen
- Koordination und Organisation der Weiterbildungsangebote im Unternehmen
- Verwaltung und Pflege der internen Wissensdatenbank
- Projektleitung bzw. -mitarbeit
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. der Fachrichtung BWL, Informations- und Wissensmanagement, Psychologie oder Erziehungswissenschaften mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Erwachsenenbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der operativen Personalentwicklung bzw. Wissensmanagement wünschenswert
- Fundierte EDV-Kenntnisse bzw. IT-Affinität (MS-Office, SharePoint)
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie idealerweise Moderationserfahrung
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Sicheres und empathisches Auftreten gepaart mit einer hohen Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
- Ausgeprägte Lösungs- und Zielorientierung sowie konzeptionelle Fähigkeiten
Sie haben Fragen zur Bewerbung?
Ihr Ansprechpartner:
Jana Michel
+49 69 8060 1514
#J-18808-Ljbffr
Referent (m/w/d) Personalentwicklung und Wissensmanagement Arbeitgeber: MVV Energie AG
Kontaktperson:
MVV Energie AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) Personalentwicklung und Wissensmanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich Personalentwicklung oder Wissensmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Personalentwicklung und Wissensmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung unserer internen Wissensdatenbank hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und im Wissensmanagement unter Beweis stellen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in einem möglichen Vorstellungsgespräch zu demonstrieren. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) Personalentwicklung und Wissensmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Anschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und im Wissensmanagement sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass deine EDV-Kenntnisse und deine Selbstständigkeit klar erkennbar sind.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MVV Energie AG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische Fragen vor
Erwarten Sie Fragen zu Ihrer Erfahrung in der Personalentwicklung und im Wissensmanagement. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele, die Ihre Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeigen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, sollten Sie während des Interviews klar und präzise sprechen. Üben Sie, Ihre Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
✨Heben Sie Ihre IT-Affinität hervor
Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Kenntnisse in MS-Office und SharePoint betonen. Geben Sie Beispiele, wie Sie diese Tools in der Vergangenheit genutzt haben, um Projekte erfolgreich umzusetzen.
✨Demonstrieren Sie Ihre Lösungsorientierung
Bereiten Sie sich darauf vor, über Herausforderungen zu sprechen, die Sie in früheren Positionen gemeistert haben. Zeigen Sie, wie Sie Probleme identifiziert und kreative Lösungen entwickelt haben.
