Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Personalaufwand und erstelle Reports für fundierte Entscheidungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine klimapositive Zukunft und entwickle deine Karriere im Controlling.
- Qualifikationen: Bachelor in BWL mit Schwerpunkt Controlling und Erfahrung im Personalcontrolling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mannheim, teilweise Home-Office
Vollzeit, befristet
Eine nachhaltige, klimapositive Zukunft ist unser Ziel. Dabei vertrauen wir auf unsere Stärken Zuverlässigkeit, Innovationskraft sowie Begeisterung – und auf Menschen wie Sie. Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft. Unser Team HR-Controlling sucht Sie in Vollzeit, befristet bis zum am Standort Mannheim.
Als Referent Personalcontrolling (m/w/d) schaffen Sie Transparenz über Personalaufwand, Budgets und Leistungen, liefern fundierte Entscheidungsgrundlagen für Führungskräfte und tragen aktiv zu einer verlässlichen Unternehmenssteuerung bei.
Aufgaben- Sie planen, steuern und überwachen die Sach- und Personalaufwendungen und analysieren Abweichungen inklusive deren Erläuterung.
- Sie erstellen Auswertungen und regelmäßige Reportings zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen aus SAP HCM sowie FI/CO.
- Sie buchen Personalrückstellungen im Rahmen von Quartals- und Jahresabschlüssen und unterstützen aktiv den Jahresabschlussprozess.
- Sie verantworten die interne und externe Leistungsverrechnung einschließlich Preis- und Mengenkalkulation sowie die Liquiditätsplanung.
- Sie betreuen Wirtschaftsprüfer, stellen relevante Auswertungen und Unterlagen bereit und fungieren als Schnittstelle für finanzmathematische Gutachten.
- Sie verantworten das interne Kontrollsystem (IKS) im Personalbereich und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung des Personalcontrollings voran.
- Abgeschlossenes Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Langjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Personal- oder Dienstleistungsumfeld.
- Fundierte Kenntnisse in Personalcontrolling, Kosten- und Leistungsrechnung, Budgetierung sowie im Rechnungswesen.
- Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP HCM, SAP FI/CO und SAP BW, Kenntnisse in Microsoft Power BI von Vorteil.
- Analytisches und konzeptionelles Know-how sowie Zahlenaffinität und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Austausch mit Führungskräften und internen Schnittstellen.
Sie profitieren von besonderen Leistungen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten, einem attraktiven Gehaltspaket.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Referent Personalcontrolling (m/w/d) Arbeitgeber: MVV Energie AG
Als Referent Personalcontrolling (m/w/d) in Mannheim profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Nachhaltigkeit setzt. Unser Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle, umfangreiche Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote sowie ein attraktives Gehaltspaket, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Unternehmenssteuerung mitzuwirken und sich in einem engagierten Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent Personalcontrolling (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen im Personalcontrolling konkret zu erläutern!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die vielleicht genau zu dir passen. Schau vorbei und bewirb dich direkt – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Personalcontrolling (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Referent Personalcontrolling brennst.
Pass dein Anschreiben an:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Gehe auf die spezifischen Anforderungen im Jobangebot ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Zeig deine Zahlenaffinität:Da es um Personalcontrolling geht, ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Kenntnisse in Budgetierung und Kostenrechnung zeigen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MVV Energie AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Referenten Personalcontrollings vertraut. Lies die Stellenanzeige gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Kenntnisse im Controlling oder Personalwesen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Kenntnisse über HR-Systeme
Da Erfahrung mit SAP HCM und FI/CO wichtig ist, solltest du dich auf Fragen zu diesen Systemen vorbereiten. Überlege, welche spezifischen Funktionen du genutzt hast und wie sie dir bei der Analyse von Personalaufwendungen geholfen haben.
✨Kommunikationsfähigkeit zeigen
Da die Rolle viel Austausch mit Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
