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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination zwischen HR-Support-Team und Kund*innen, technische Vergütungsabrechnung und Projektleitung.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das sich auf SAP-Lösungen spezialisiert hat und ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie mit und arbeite in einem kreativen Team mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM, Projektmanagementfähigkeiten und technisches Verständnis sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit spannenden Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sie koordinieren zwischen dem Team HR-Support und den Kund*innen aus den verschiedenen HR-Einheiten.
Sie führen die technische Vergütungsabrechnung inkl. der vor- und nachgelagerten kaufmännischen Prozesse und Tätigkeiten wie beispielsweise Nebenbuchhaltung und Begleitung der Betriebsprüfung durch.
Sie sind verantwortlich für die Erarbeitung und Abstimmung von fachlichen und technischen Konzeptionen sowie deren Umsetzung und Implementierung im SAP HCM und von add-on-Produkten.
Sie verantworten die Betreuung, Wartung und fortschrittliche Weiterentwicklung einzelner Module der SAP HCM-Landschaft inkl. Customizing.
Sie übernehmen die Projekt- und Teilprojektleitung firmenübergreifender Projekte.
SAP - HCM Support Consultant (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: MVV Energie AG
Kontaktperson:
MVV Energie AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP - HCM Support Consultant (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen, die bereits im SAP HCM-Bereich arbeiten. Frage nach ihren Erfahrungen und Tipps, um einen besseren Einblick in die Branche zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP HCM. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehe, wie diese Trends die Arbeit in der Rolle beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf die Implementierung und das Customizing von SAP HCM beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten! Bereite dich darauf vor, über vergangene Projekte zu sprechen, bei denen du eine leitende Rolle hattest. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP - HCM Support Consultant (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des SAP - HCM Support Consultants zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in der technischen Vergütungsabrechnung und im Customizing von SAP HCM.
Betone deine Projektmanagementfähigkeiten: Da die Rolle Projekt- und Teilprojektleitung umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement anführen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet oder unterstützt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MVV Energie AG vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den verschiedenen Modulen von SAP HCM vertraut, insbesondere mit denjenigen, die für die Stelle relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Funktionsweise und die Herausforderungen dieser Module verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der technischen Vergütungsabrechnung und im Customizing von SAP HCM demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Koordination zwischen verschiedenen HR-Einheiten erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du erfolgreich mit unterschiedlichen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Projektleitung stellen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Projekt- und Teilprojektleitung zu sprechen. Überlege dir auch Fragen, die du dem Interviewer zu den Projekten stellen kannst, an denen du möglicherweise beteiligt sein wirst.
