Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise im B2B-Bereich und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen.
- Unternehmen: Nachhaltiges Unternehmen mit 45 Jahren Erfahrung in der Energieversorgung.
- Vorteile: Hohe Autonomie, leistungsorientierte Umgebung und Unterstützung durch Fachteams.
- Weitere Informationen: Vielfältige Belegschaft und Förderung der beruflichen Entwicklung von Frauen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite an relevanten Themen wie Nachhaltigkeit.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Verhandlungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Gemeinsam mit Dir gestalten wir eine nachhaltige Energieversorgung. Mit rund 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir seit 45 Jahren für den nachhaltigen Einsatz von Energie in Unternehmen und Einrichtungen aktiv.
Responsibilities
- Active New Customer Acquisition in B2B – from first contact, pitch, offer to closing
- Exploration of new target groups, industries and decision maker levels
- Responsibility for your own sales pipeline
- Close collaboration with our specialist departments to develop tailor‑made solutions – you remain the sales driver
- Active market presence by participating in trade fairs, events and customer appointments
- Contribution to the further development of our sales strategy from practice
Qualifications
- Several years of experience in B2B sales with clear focus on new customer acquisition
- Proven closing results in a consulting, services or technology‑based environment
- Confident presence at the decision‑maker level and strong negotiation skills
- High self‑motivation, results orientation and strong performance drive
- Structured work approach and good priority management
- Willingness to travel throughout Germany for customer visits
- Proficiency in German; English an advantage
Benefits
- Clear hunter role with focus on new customers and closing deals
- Strong specialist teams in the background – you focus on sales
- Wide scope for shaping your work, short decision chains and high autonomy
- Performance‑oriented environment where success is visible and counted
Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir wollen, dass sich alle bei MVV frei entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Identität, einer möglichen Behinderung oder unterschiedlicher Lebenssituationen. Wir unterstützen zudem aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.
Senior Consultant Sales Development (m/w/d) Arbeitgeber: MVV Energie AG
Als Arbeitgeber bietet MVV eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Energieversorgung mitzuwirken. Mit einem klaren Fokus auf neue Kundenakquise und einer starken Unterstützung durch spezialisierte Teams, profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und hoher Autonomie. Zudem fördert das Unternehmen aktiv die berufliche Entwicklung und Vielfalt, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant Sales Development (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im B2B-Vertrieb klar kommunizierst. Zeige, wie du neue Kunden akquiriert und Deals erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Besuche Messen und Events, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Branche.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant Sales Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du zur nachhaltigen Energieversorgung beitragen kannst.
Mach es übersichtlich!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart. So können wir schnell die wichtigsten Infos finden und uns auf das Wesentliche konzentrieren.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MVV Energie AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der nachhaltigen Energieversorgung vertraut. Zeige, dass du die Bedeutung von Energieeffizienz und Nachhaltigkeit verstehst und wie diese Themen in den B2B-Vertrieb integriert werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden akquiriert oder Deals abgeschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinen Verhandlungstechniken zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit schwierige Verhandlungen gemeistert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast, um zum Abschluss zu kommen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Zielen des Vertriebsteams oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.