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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze bei der Entwicklung und DurchfĂĽhrung von Schulungen in einem dynamischen HR-Team.
- Arbeitgeber: MVV setzt sich fĂĽr eine klimafreundliche Zukunft und Vielfalt in der Belegschaft ein.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsangebote und ein attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das aktiv an der Energiewende arbeitet und persönliche Entwicklung fördert.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Laufendes Studium in Psychologie, Soziologie oder verwandten Bereichen sowie gute Microsoft 365-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – wir fördern aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen.
Praxislernen für die Energiewende. Eine nachhaltige, klimapositive Zukunft ist unser Ziel. Dabei vertrauen wir auf unsere Stärken Zuverlässigkeit, Innovationskraft sowie Begeisterung – und auf Menschen wie Sie.
Aufgaben:
- Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team aus Personal- und Kulturentwicklung zusammen mit unseren Fachbereichen an den Themen Führungskräfteentwicklung, interne Weiterbildung und KI.
- Sie unterstĂĽtzen bei der Konzeption, Organisation und DurchfĂĽhrung von Schulungsinhalten mithilfe von Lernplattformen und modernen Trainingsmethoden.
- Sie sind Teil eines kleinen Teams von HR-Professionals und bekommen fundierte Einblicke in vielschichtige HR-Aufgaben einer modern aufgestellten Personal- und Kulturentwicklung.
Profil:
- Ein laufendes Studium der Psychologie, Soziologie, Bildungspädagogik, Betriebswirtschaften oder interdisziplinärer IT-Studiengänge.
- Gute analytische Fähigkeiten, ein empathisches Auftreten und Microsoft 365-Kenntnisse.
- SpaĂź an Planungs- und Koordinierungsaufgaben an den Schnittstellen zwischen Personalentwicklung, IT und Fachbereichen.
Wir bieten:
- Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir wollen, dass sich alle bei MVV frei entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Identität, einer möglichen Behinderung oder unterschiedlicher Lebenssituationen.
- Wir unterstützen zudem aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.
- Gemeinsam #klimapositiv: Auch Sie können bei MVV für eine klimafreundliche Welt eine Menge bewegen.
- Teamspirit: Sie arbeiten in einer Gemeinschaft, in der Sie sich stetig weiterentwickeln können.
- Innovationskraft: Sie gestalten mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen.
- Wissenstransfer: Sie arbeiten in und mit expertisestarken Teams und profitieren von unserem nachhaltigen Know-how.
- Arbeitskultur: Sie starten in einer vielfältigen Arbeitswelt, in der Chancengleichheit gilt, individuelle Fähigkeiten geschätzt werden und Diversität gelebt wird.
- Zusatzleistungen: Sie profitieren von besonderen Leistungen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten, einem attraktiven Gehaltspaket.
Werkstudent im Bereich Personalentwicklung / Weiterbildung (m/w/d) Arbeitgeber: MVV Energie AG
Kontaktperson:
MVV Energie AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent im Bereich Personalentwicklung / Weiterbildung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits im Bereich Personalentwicklung tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und Weiterbildung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über Themen wie digitale Lernplattformen und moderne Trainingsmethoden Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Teamarbeit und deinen Erfahrungen in interdisziplinären Projekten vor. Da du in einem kleinen Team von HR-Professionals arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung fĂĽr die Energiewende und nachhaltige Entwicklung. Informiere dich ĂĽber die Ziele des Unternehmens und bringe deine eigenen Ideen ein, wie du zur klimafreundlichen Ausrichtung beitragen kannst. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung fĂĽr die Stelle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent im Bereich Personalentwicklung / Weiterbildung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Werkstudent im Bereich Personalentwicklung interessierst. Betone dein Interesse an der Energiewende und wie deine Studienrichtung dazu passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen in der Personalentwicklung oder in interdisziplinären Teams gesammelt hast, erwähne diese. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Aufgaben in der Stelle vorbereiten.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, es sei denn, er ist für die Position relevant. Klare Formulierungen helfen, deine Punkte effektiv zu kommunizieren.
Betone deine Teamfähigkeit: Da die Stelle in einem interdisziplinären Team ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamarbeit und Koordinationsfähigkeiten zeigen. Dies kann durch Projekte oder Gruppenarbeiten aus deinem Studium geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MVV Energie AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂĽber die Werte und Ziele des Unternehmens, insbesondere ĂĽber deren Engagement fĂĽr eine klimafreundliche Zukunft. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine analytischen Fähigkeiten und dein empathisches Auftreten demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Interesse an Personalentwicklung
Mache deutlich, warum du dich für den Bereich Personalentwicklung interessierst. Sprich über aktuelle Trends in der Weiterbildung und wie moderne Trainingsmethoden, wie z.B. Lernplattformen, zur Entwicklung von Mitarbeitern beitragen können.
✨Frage nach Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Fachbereichen. Dies zeigt dein Interesse an einer interdisziplinären Arbeitsweise und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur zu bekommen.
