Auf einen Blick
- Aufgaben: As a Recruiting Coordinator, you'll guide candidates through the selection process and ensure a positive experience.
- Arbeitgeber: MVV is a leading energy company in Germany, committed to climate neutrality by 2040.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working options, a supportive team, and opportunities for personal development.
- Warum dieser Job: Join us in shaping the future of energy with innovative projects and a diverse workplace culture.
- Gewünschte Qualifikationen: You should have a commercial training background and at least two years of relevant experience.
- Andere Informationen: We're actively promoting women's career development in leadership roles.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
MVV ist mit ihren über 6.300 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von über vier Milliarden Euro eines der führenden Energieunternehmen in Deutschland. Wir sind Vorreiter bei der Energiewende und haben uns jetzt mit dem "Mannheimer Modell" ambitionierte Ziele gesetzt: Bis 2040 wollen wir klimaneutral sein und danach eines der ersten #klimapositiven Energieunternehmen werden. Fest steht: Die Energiewende ist eine der größten Zukunftsaufgaben unseres Jahrhunderts. Und Sie können daran tatkräftig mitarbeiten! Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft.
Unsere Abteilung Employer Branding und Recruiting sucht Sie für den Standort Mannheim als Recruiting Koordinator (m/w/d).
Arbeitszeit: Vollzeit | Beginn: nach Vereinbarung; befristet bis 30.11.2024
Das erwartet Sie bei uns:
- Als Recruiting Koordinator (m/w/d) stellen Sie eine positive Candidate Experience sicher, indem Sie die Kandidatinnen durch den gesamten Auswahlprozess begleiten.
- Sie legen Stellenausschreibungen an und unterstützen bei der Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle sowie bei der Vorauswahl der Kandidat*innen.
- Sie organisieren und koordinieren Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche und Assessmentcenter.
- Sie sind die erste Ansprechperson für Kandidatinnen rund um den Besetzungsprozess, sowie für die von Ihnen betreuten Fachbereiche, Recruiterinnen und HR-Business-Partnerinnen.
- Sie arbeiten in spannenden Recruiting-Projekten mit (z.B. bei unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und der geschlechtsneutralen Kommunikation der MVV als Arbeitgeber) und unterstützen das Recruiting-Team bei der Erstellung und Auswertung von Reports.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalkauffrau/-mann (IHK) wünschenswert.
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem Umfeld mit hohen Dienstleistungsanspruch, vorzugsweise im Recruiting oder Vertrieb.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Organisationsgeschick und Freude am Umgang mit Menschen.
- Sehr hoher Qualitätsanspruch und Dienstleistungsorientierung im Umgang mit Kandidaten und internen Fachbereichen.
Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt online unter www.mvv-jobs.de Kennziffer 2023-0442. Für Fragen steht Ihnen Louisa Albat, T +49 621 290 25 67, gerne zur Verfügung. www.mvv.de/karriere
Darauf können Sie sich freuen:
MVV steht für eine starke Gemeinschaft: Zusammen entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und sind in der Lage, auch komplexe Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen - in einem Team, das die individuellen Fähigkeiten jedes und jeder Einzelnen wertschätzt und Vielfalt als gemeinsame Chance begreift. Selbstverständlich fördern wir auch moderne Arbeitsformen; so ist zum Beispiel in vielen Bereichen mobiles Arbeiten möglich. Übrigens: Wir wollen die Anzahl weiblicher Kolleginnen in Führungspositionen deutlich erhöhen. Deshalb unterstützen wir durch vielfältige Programme und Maßnahmen aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir eine nachhaltige Energieversorgung. Dabei bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, vielfältige Entwicklungsperspektiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld.
Recruiting Koordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Mvv Gmbh
Kontaktperson:
Mvv Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Koordinator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Recruiting und die spezifischen Herausforderungen in der Energiebranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und wie du zur positiven Candidate Experience beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Umgang mit Kandidaten zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit eine positive Candidate Experience geschaffen hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Recruiting-Bereich, um Einblicke in Best Practices zu gewinnen. Dies kann dir helfen, innovative Ideen für das Recruiting-Team bei MVV zu entwickeln und zu zeigen, dass du proaktiv bist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine organisatorischen Fähigkeiten zu sprechen. Da die Rolle viel Koordination erfordert, solltest du Beispiele parat haben, wie du erfolgreich mehrere Aufgaben gleichzeitig gemanagt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Koordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die MVV und ihre Rolle in der Energiewende. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Ziele und die Kultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle als Recruiting Koordinator zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine kommunikativen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur positiven Candidate Experience beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Website www.mvv-jobs.de ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mvv Gmbh vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über MVV und die aktuellen Projekte im Bereich der Energiewende. Zeige, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du zur positiven Candidate Experience beitragen kannst.
✨Kommunikative Fähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, sei bereit, Beispiele für deine Erfahrungen im Umgang mit Kandidaten und internen Fachbereichen zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast.
✨Organisationsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine organisatorischen Fähigkeiten zu erläutern. Vielleicht kannst du eine Situation schildern, in der du mehrere Interviews oder Auswahlprozesse gleichzeitig koordiniert hast.
✨Qualitätsanspruch betonen
Mache deutlich, dass du einen hohen Qualitätsanspruch an deine Arbeit hast. Erkläre, wie du sicherstellst, dass die Candidate Experience stets positiv ist und welche Maßnahmen du ergreifst, um dies zu gewährleisten.