Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung des Personalplanungsprozesses und Personalcontrolling für verschiedene Bereiche.
- Unternehmen: MVV Energie AG, Vorreiter in der Energiewende mit Fokus auf Klimaschutz.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, Weiterbildungsangebote und ein attraktives Gehaltspaket.
- Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitskultur mit Chancengleichheit und individueller Wertschätzung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine klimafreundliche Zukunft und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Master im HR-Controlling oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Eine nachhaltige, klimapositive Zukunft ist unser Ziel. Dabei vertrauen wir auf unsere Stärken Zuverlässigkeit, Innovationskraft sowie Begeisterung – und auf Menschen wie Sie. Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft. Unser Team HR-Controlling sucht Sie in Vollzeit, befristet bis zum am Standort Mannheim.
Als Senior HR-Controller (m/w/d) verantworten Sie die Steuerung des Personalplanungsprozesses und übernehmen das Personalcontrolling für Ihre Verantwortungsbereiche.
Aufgaben, die Sie begeistern:
- Sie führen Planungs- und Budgetgespräche mit den Fachbereichen in enger Abstimmung mit dem Konzerncontrolling.
- Sie erstellen Quartal- und Jahresabschlussarbeiten und erklären Abweichungen zum Plan.
- Sie sind verantwortlich für das Personalrisikomanagement und entwickeln Forecasts.
- Sie definieren konzernweite KPIs, setzen HR-Kennzahlen technisch um und implementieren bedarfsgerechte SAP BI Lösungen.
- Sie entwickeln gemeinsam mit dem Team das Personalcontrolling weiter.
Fähigkeiten, die Sie auszeichnen:
- Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich (HR-) Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling und Analytics.
- Fundiertes Wissen in Personalkostenplanung, -steuerung sowie Forecasting.
- Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP HCM / SuccessFactors, ERP-Systemen wie SAP S/4HANA und BI-Tools.
- Analytisches und konzeptionelles Know-how sowie Zahlenaffinität und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.
- Englischkenntnisse von Vorteil.
Worauf Sie sich freuen können:
Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir wollen, dass sich alle bei MVV frei entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Identität, einer möglichen Behinderung oder unterschiedlicher Lebenssituationen. Wir unterstützen zudem aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.
Gemeinsam #klimapositiv: Auch Sie können bei MVV für eine klimafreundliche Welt eine Menge bewegen. Gemeinsam mit mutigen Menschen, die ein klares Ziel vor Augen haben: bis 2035 werden wir #klimapositiv. Sie arbeiten in einer Gemeinschaft, in der Sie sich stetig weiterentwickeln können. Sie gestalten mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen.
Wissenstransfer: Sie arbeiten in und mit expertisestarken Teams und profitieren von unserem nachhaltigen Know-how.
Arbeitskultur: Sie starten in einer vielfältigen Arbeitswelt, in der Chancengleichheit gilt, individuelle Fähigkeiten geschätzt werden und Diversität gelebt wird.
Zusatzleistungen: Sie profitieren von besonderen Leistungen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten, einem attraktiven Gehaltspaket.
Starten Sie mit uns und dem Ziel einer #klimapositiven Zukunft!
Der Klimaschutz und damit die Energiewende sind die großen Aufgaben unseres Jahrhunderts. Wir sind Vorreiter bei der Energiewende, gehören zur Weltspitze im Klimaschutz und streben an, bis 2035 #klimapositiv zu werden. Unseren strategischen Weg nennen wir das „Mannheimer Modell“. Dabei setzen wir konsequent auf die Wärmewende, die Stromwende sowie auf grüne Kundenlösungen. Auf diesem Weg freuen wir uns über tatkräftige Unterstützung. Aktuell arbeiten bereits über 6.800 Mitarbeitende an unserem Ziel. Im Zentrum unseres Handelns steht die zuverlässige, wirtschaftliche und umweltfreundliche Energieversorgung unserer Kunden aus Industrie, Gewerbe und Privathaushalten. Mit einem Umsatz von rund 6,1 Milliarden Euro im Geschäftsjahr 2025 zählen wir zu den führenden Energieunternehmen in Deutschland. Und mit unseren Klimazielen und Maßnahmen sind wir als erstes deutsches Energieunternehmen "Net-Zero"-kompatibel. MVV ist ein Unternehmen in der Metropolregion Rhein-Neckar, die MVV-Gruppe ist international tätig. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Sie haben Fragen zu unseren Stellenausschreibungen? Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme!
Gessica Catuara
MVV Energie AG
Luisenring 49 | 68159 Mannheim
Senior HR Controller (m/w/d) Arbeitgeber: Mvv Netze Gmbh
MVV Energie AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für eine nachhaltige und klimafreundliche Zukunft einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit bietet das Unternehmen nicht nur ein attraktives Gehaltspaket, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle sowie umfangreiche Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote. In der Metropolregion Rhein-Neckar haben Mitarbeiter die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das persönliche Entwicklung und den Austausch von Wissen fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior HR Controller (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Controlling und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Vision des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Unternehmenskultur und Werte. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Nachhaltigkeit! Da wir bei MVV auf eine klimapositive Zukunft hinarbeiten, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für Umweltthemen und innovative Lösungen während des Gesprächs zum Ausdruck bringst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Controller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das HR-Controlling sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für eine klimapositive Zukunft brennst!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine Erfahrungen im HR-Controlling und deine Kenntnisse in SAP HCM hervor – das wird uns beeindrucken!
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mvv Netze Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Klimaziele und die Innovationsprojekte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision von MVV teilst und wie deine Erfahrungen im HR-Controlling dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Personalplanungsprozesse oder Budgetgespräche geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnisse in SAP und BI-Tools betonen
Da Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP HCM und BI-Tools gefordert ist, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Anwendungen oder Projekte zu nennen, bei denen du diese Tools genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Arbeitskultur und den Werten des Unternehmens, indem du Fragen stellst. Frage nach der Unterstützung für die berufliche Entwicklung oder wie Diversität im Team gefördert wird. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Unternehmenskultur interessiert bist.
