Senior-IT-Großprojektleitung (m/w/d) Schwerpunkt IT-Krisenmanagement & BCM
Senior-IT-Großprojektleitung (m/w/d) Schwerpunkt IT-Krisenmanagement & BCM

Senior-IT-Großprojektleitung (m/w/d) Schwerpunkt IT-Krisenmanagement & BCM

Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe IT-Großprojekte und entwickle Notfallmanagement-Pläne.
  • Arbeitgeber: MVV Energie, Vorreiter in der Energiewende mit klimapositiven Zielen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und arbeite an innovativen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Projektleitung und Krisenmanagement erforderlich.
  • Andere Informationen: Vielfältige Arbeitskultur mit Chancengleichheit und individueller Förderung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Eine nachhaltige, klimapositive Zukunft ist unser Ziel. Dabei vertrauen wir auf unsere Stärken Zuverlässigkeit, Innovationskraft sowie Begeisterung – und auf Menschen wie Sie. Als Senior-IT-Großprojektleitung (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für komplexe IT-Großprojekte und sorgen dafür, dass unsere Systeme auch in herausfordernden Situationen stabil und sicher bleiben. In dieser Schlüsselrolle steuern Sie strategische Projekte, definieren Ausfallszenarien, entwickeln Maßnahmen für den Notfall, führen regelmäßig IT-Krisenübungen durch und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres IT-Krisenmanagements voran. Dabei arbeiten Sie eng mit interdisziplinären Teams zusammen.

Aufgaben, die Sie begeistern:

  • Sie leiten und steuern IT-Großprojekte mit hoher strategischer Bedeutung.
  • Sie entwickeln und setzen Notfall- und Krisenmanagement-Pläne um.
  • Sie führen IT-Krisenübungen durch und werten diese aus.
  • Sie entwickeln das IT-Krisenmanagement weiter und führen neue Standards ein.
  • Sie koordinieren die Maßnahmen zur Sicherstellung der Business Continuity.
  • Sie übernehmen das Stakeholder-Management und arbeiten mit den Fachbereichen sowie mit externen Partnern zusammen.
  • Sie analysieren Risiken und leiten präventive Maßnahmen ab.
  • Sie berichten an das Top-Management und präsentieren Ergebnisse.

Fähigkeiten, die Sie auszeichnen:

Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir wollen, dass sich alle bei MVV frei entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Identität, einer möglichen Behinderung oder unterschiedlicher Lebenssituationen. Wir unterstützen zudem aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.

Gemeinsam #klimapositiv: Auch Sie können bei MVV für eine klimafreundliche Welt eine Menge bewegen. Gemeinsam mit mutigen Menschen, die ein klares Ziel vor Augen haben: bis 2035 werden wir #klimapositiv. Sie arbeiten in einer Gemeinschaft, in der Sie sich stetig weiterentwickeln können. Sie gestalten mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen.

Wissenstransfer: Sie arbeiten in und mit expertisestarken Teams und profitieren von unserem nachhaltigen Know-how.

Arbeitskultur: Sie starten in einer vielfältigen Arbeitswelt, in der Chancengleichheit gilt, individuelle Fähigkeiten geschätzt werden und Diversität gelebt wird.

Zusatzleistungen: Sie profitieren von besonderen Leistungen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten, einem attraktiven Gehaltspaket.

Starten Sie mit uns und dem Ziel einer #klimapositiven Zukunft! Der Klimaschutz und damit die Energiewende sind die großen Aufgaben unseres Jahrhunderts. Wir sind Vorreiter bei der Energiewende, gehören zur Weltspitze im Klimaschutz und streben an, bis 2035 #klimapositiv zu werden. Unseren strategischen Weg nennen wir das „Mannheimer Modell“. Dabei setzen wir konsequent auf die Wärmewende, die Stromwende sowie auf grüne Kundenlösungen. Auf diesem Weg freuen wir uns über tatkräftige Unterstützung. Aktuell arbeiten bereits über 6.800 Mitarbeitende an unserem Ziel. Im Zentrum unseres Handelns steht die zuverlässige, wirtschaftliche und umweltfreundliche Energieversorgung unserer Kunden aus Industrie, Gewerbe und Privathaushalten. Mit einem Umsatz von rund 6,1 Milliarden Euro im Geschäftsjahr 2025 zählen wir zu den führenden Energieunternehmen in Deutschland. Und mit unseren Klimazielen und Maßnahmen sind wir als erstes deutsches Energieunternehmen „Net-Zero“-kompatibel. MVV ist ein Unternehmen in der Metropolregion Rhein-Neckar, die MVV-Gruppe ist international tätig. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Senior-IT-Großprojektleitung (m/w/d) Schwerpunkt IT-Krisenmanagement & BCM Arbeitgeber: Mvv Netze Gmbh

MVV Energie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und vielfältigen Arbeitsumgebung zu arbeiten, in der Chancengleichheit und individuelle Fähigkeiten geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Klimaschutz engagiert sich das Unternehmen aktiv für die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie umfassende Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote. Hier haben Sie die Chance, an bedeutenden Innovationsprojekten mitzuwirken und gemeinsam mit einem motivierten Team eine klimafreundliche Zukunft zu gestalten.
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Kontaktperson:

Mvv Netze Gmbh HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior-IT-Großprojektleitung (m/w/d) Schwerpunkt IT-Krisenmanagement & BCM

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über MVV und unsere Klimaziele, damit du im Gespräch überzeugend darlegen kannst, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen jederzeit zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior-IT-Großprojektleitung (m/w/d) Schwerpunkt IT-Krisenmanagement & BCM

IT-Krisenmanagement
Business Continuity Management (BCM)
Projektmanagement
Risikomanagement
Notfallmanagement
Stakeholder-Management
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Krisenübungen durchführen
Analytische Fähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Entwicklung von Standards
Maßnahmenkoordination
Kommunikationsfähigkeiten
Strategisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position passen.

Klar und präzise!: Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Qualifikationen.

Bewirb dich über unsere Website!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen erhalten und du die neuesten Updates zu deiner Bewerbung bekommst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mvv Netze Gmbh vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf Klimaschutz und Nachhaltigkeit. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im IT-Krisenmanagement dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich IT-Großprojekte geleitet oder Krisenmanagement-Pläne umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews klar zu kommunizieren.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Arbeitskultur und den Werten des Unternehmens. Frage nach, wie Diversität und Chancengleichheit im Team gefördert werden und welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung es gibt.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da Stakeholder-Management eine wichtige Rolle spielt, solltest du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst, um das Top-Management zu überzeugen.

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