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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Energiewende, indem du Auszubildende im Bereich Elektrotechnik ausbildest und motivierst.
- Arbeitgeber: MVV Energie AG ist ein führendes Unternehmen in der Energiewende mit einem klaren Ziel: #klimapositiv bis 2035.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsangebote und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams, das aktiv an einer klimafreundlichen Zukunft arbeitet und Chancengleichheit fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Meister*in oder Techniker*in mit AdA Schein und mindestens ein Jahr Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Engagiere dich in spannenden Seminaren und Events und pflege Kontakte zu Schulen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine nachhaltige, klimapositive Zukunft ist unser Ziel. Dabei vertrauen wir auf unsere Stärken Zuverlässigkeit, Innovationskraft sowie Begeisterung – und auf Menschen wie Sie.
Als Technischer Ausbilder (m/w/d) gestalten Sie aktiv die Energiewende mit, indem Sie unsere Auszubildenden im Bereich Elektroniker*in, Betriebstechnik und Mechatroniker*in sowohl gemäß der Ausbildungsverordnung ausbilden, als auch aktuelle Inhalte zur Energiewende vermitteln. Dabei fungieren Sie als motivierende Begleit- und Ansprechperson unserer Auszubildenden vom ersten Kennenlernen bis zur Übernahme.
Aufgaben, die Sie begeistern
- Sie planen und vermitteln moderne Technologien im Berufsfeld und rundum die Energiewende.
- Sie sind sicher bei der Unterweisung und Einhaltung von Richtlinien und Normen zur Arbeitssicherheit.
- Sie bereiten unsere motivierten Auszubildenden auf ihre jeweiligen Abschlussprüfungen vor und engagieren sich in Prüfungsausschüssen der IHK. Zudem koordinieren Sie die individuelle Ausbildungs- und Versetzungsplanung mit den Fachbereichen.
- Sie organisieren und führen regelmäßig spannende Seminare, abwechslungsreiche Events und aktuelle Projekte durch.
- Sie nehmen mit Freude an Ausbildungsveranstaltungen und Kooperationskreisen teil und pflegen Schulkontakte.
- Sie können Menschen auf ihrem persönlichen Entwicklungsweg begeistern und arbeiten sehr gerne im Team.
- Sie führen das Auswahlverfahren für Auszubildende durch, um eine passende und nachhaltige Besetzung zu finden.
Fähigkeiten, die Sie auszeichnen
- Abgeschlossene Ausbildung als Meister*in, Techniker*in, Fachwirt*in mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie den AdA Schein.
- Mindestens einjährige Berufserfahrung im Bereich der Verteilnetze Strom oder vergleichbar.
- Hohes Maß an Aufgeschlossenheit und Empathie für eine zukunftsorientierte Ausbildung junger Menschen.
- Freude an der Weiterentwicklung moderner Lehr- und Lernmethoden sowie regelmäßige Weiterbildung im Bereich fachliche und berufliche Bildung.
- Bereitschaft zu Reisetätigkeiten in Verbindung mit Ausbildungsveranstaltungen.
- Englische Sprachkenntnisse.
Worauf Sie sich freuen können
Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir wollen, dass sich alle bei MVV frei entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Identität, einer möglichen Behinderung oder unterschiedlicher Lebenssituationen. Wir unterstützen zudem aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.
Gemeinsam #klimapositiv
Auch Sie können bei MVV für eine klimafreundliche Welt eine Menge bewegen. Gemeinsam mit mutigen Menschen, die ein klares Ziel vor Augen haben: bis 2035 werden wir #klimapositiv.
Wissenstransfer
Sie arbeiten in und mit expertisestarken Teams und profitieren von unserem nachhaltigen Know-how.
Arbeitskultur
Sie starten in einer vielfältigen Arbeitswelt, in der Chancengleichheit gilt, individuelle Fähigkeiten geschätzt werden und Diversität gelebt wird.
Zusatzleistungen
Sie profitieren von besonderen Leistungen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten, einem attraktiven Gehaltspaket.
Starten Sie mit uns und dem Ziel einer #klimapositiven Zukunft!
Der Klimaschutz und damit die Energiewende sind die großen Aufgaben unseres Jahrhunderts. Wir sind Vorreiter bei der Energiewende, gehören zur Weltspitze im Klimaschutz und haben uns ein ambitioniertes Ziel gesetzt: Wir wollen bis 2035 #klimapositiv werden. Unseren strategischen Weg nennen wir das „Mannheimer Modell“. Dabei setzen wir konsequent auf die Wärmewende, die Stromwende sowie auf grüne Kundenlösungen. Auf diesem Weg freuen wir uns über tatkräftige Unterstützung.
Aktuell arbeiten rund 6.400 Mitarbeitende an unserem Ziel. Im Zentrum unseres Handelns steht die zuverlässige, wirtschaftliche und umweltfreundliche Energieversorgung unserer Kunden aus Industrie, Gewerbe und Privathaushalten. Mit einem Jahresumsatz von über 7,5 Milliarden Euro zählen wir zu den führenden Energieunternehmen in Deutschland. Und mit unseren Klimazielen und Maßnahmen sind wir als erstes deutsches Energieunternehmen „Net-Zero“-kompatibel.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Sie haben Fragen zu unseren Stellenausschreibungen? Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme!
Marie-Sophie Wagner
MVV Energie AG
Luisenring 49 | 68159 Mannheim
#J-18808-Ljbffr
Technischer Ausbilder (m/w/d) Arbeitgeber: Mvv Netze Gmbh
Kontaktperson:
Mvv Netze Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Ausbilder (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Energiewende und moderne Technologien im Bereich Elektrotechnik. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an innovativen Lösungen hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Ausbildung und der Arbeit mit Auszubildenden zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du junge Menschen motiviert und gefördert hast, um deine Eignung als Technischer Ausbilder zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche, um Einblicke in die besten Praktiken der Ausbildung zu gewinnen. Dies kann dir helfen, während des Auswahlverfahrens relevante Fragen zu stellen und dein Engagement für die Weiterbildung zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Aufgeschlossenheit und Empathie im Umgang mit Auszubildenden. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du eine positive Lernumgebung schaffst und auf individuelle Bedürfnisse eingehst, um das Vertrauen deiner zukünftigen Auszubildenden zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Ausbilder (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und Ziele von MVV Energie AG, insbesondere über deren Engagement für eine klimapositive Zukunft. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung sowie deine Berufserfahrung im Bereich der Verteilnetze Strom oder vergleichbar. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Fähigkeiten als Ausbilder*in anführst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Technischen Ausbilders interessierst. Gehe darauf ein, wie du die Auszubildenden motivieren und auf ihrem Entwicklungsweg unterstützen möchtest.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mvv Netze Gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf die Energiewende vor
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Technologien im Bereich der Energiewende. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Präsentiere deine Lehrmethoden
Sei bereit, deine Ansätze zur Ausbildung und Weiterbildung von Auszubildenden zu erläutern. Teile Beispiele, wie du moderne Lehr- und Lernmethoden erfolgreich eingesetzt hast, um das Engagement und die Motivation deiner Schüler zu fördern.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Hebe hervor, wie wichtig dir die persönliche Entwicklung deiner Auszubildenden ist. Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und eine unterstützende Atmosphäre zu schaffen, in der sich alle wohlfühlen und entfalten können.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
