Werkstudent Organizational Change Management mit Schwerpunkt Personal- und Kulturentwicklung (m/w/d)

Als zentraler IT-Business Partner der MVV-Gruppe packen wir mit unseren 190 Mitarbeitenden die Herausforderungen der Digitalisierung konsequent an und leisten einen wesentlichen Beitrag für eine stabile wie nachhaltige Energieversorgung.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Organizational Change Management suchen wir am Standort Mannheim oder Kiel eine/n Werkstudent*in Organizational Change Management mit Schwerpunkt Personal- und Kulturentwicklung.

Werkstudent Organizational Change Management mit Schwerpunkt Personal- und Kulturentwicklung (m/w/d)

Arbeitszeit: nach Vereinbarung | Beginn: ab sofort

• Mitarbeit bei der Konzeption und Implementierung innovativer Personalentwicklungsprogramme
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Seminaren sowie der internen Kommunikation mit Mitarbeitenden
• Mitarbeit bei der Konzeption und Durchführung von Workshops und Dialogformaten
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Change Projekten
• Analyse und Optimierung von Prozessen rund um Onboarding und Wissensmanagement
• Erstellung von Berichten und Präsentationen

Das bringen Sie mit:

• Sie sind eingeschriebene/r Student*inder Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen aus
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Sie interessieren sich für IT- und Digitalisierungsthemen
• Bereitschaft, 15-20 Stunden pro Woche bei uns zu arbeiten, in den Semesterferien gerne auch mehr

Interessiert?
Dann bewerben Sie
sich jetzt online unter 2024-0559.

Für Fragen steht Ihnen Marie-Sophie Wagner ,
T +49 621 290 1151 ,
gerne zur Verfügung.

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