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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate proaktiv zu HR-Themen und betreue 170 Mitarbeitende während ihres gesamten Employee Life Cycles.
- Arbeitgeber: Lohmann Performances GmbH ist ein erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen mit modernen Arbeitsplätzen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein attraktives Vergütungsmodell.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Erfahrung.
- Andere Informationen: Biete Bike-Leasing und kostenlose Snacks für alle Mitarbeitenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Business Partner (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Wir suchen für die Lohmann Performances GmbH für das Personalmanagement am Standort Lüneburg in Teil- oder Vollzeit (35-39,5 Stunden/Woche) einen HR Business Partner (m/w/d) Ihre Aufgaben: Proaktive Beratung des Fachbereiches zu HR-relevanten Fragestellungen Eigenständige Betreuung der Beschäftigten (ca. 170) an unserem Produktionsstandort entlang des gesamten Employee Life Cycles Recruiting von Fach- und Führungskräften Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Organisation und Umsetzung von HR-relevanten Themen Selbstständige Erstellung und Bearbeitung von HR-Dokumenten wie Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Zeugnissen und Bescheinigungen Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Methoden und -Instrumenten Ihr Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich ggf. mit einer entsprechenden Weiterbildung Einschlägige Berufserfahrung in ähnlicher Position innerhalb eines Industrieunternehmens Gute Kenntnisse im Arbeits- sowie Tarifrecht sind wünschenswert Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie Selbstständigkeit Gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise Mitarbeitende bei der Lohmann Performances GmbH profitieren von einer ganzen Reihe an Vorteilen: Attraktives Vergütungsmodell und Urlaubspaket Flexible Arbeitszeitmodelle (dynamische 4-Tage Woche) sowie flexible Arbeitsplatzgestaltung (z.B. mobile Arbeit) Ladepunkte für Elektroautos und E-Bikes Angebot eines Bike-Leasings Kostenloses Angebot von Obst und Mineralwasser Moderne und sichere Arbeitsplätze mit Perspektive Einstieg in ein erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen Umfassende Einarbeitung durch ein junges, erfahrenes und kompetentes Team Interesse? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und der Referenznummer YF-25144 . Lohmann Performances GmbH HR Business Partner (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
HR Business Partner (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: MVZ Clotten Labor Dr. Haas, Dr. Raif & Kollegen GbR
Kontaktperson:
MVZ Clotten Labor Dr. Haas, Dr. Raif & Kollegen GbR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Lohmann Performances GmbH in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des HR Business Partners geben.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über die Lohmann Performances GmbH, ihre Werte und ihre Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Firma hast und verstehst, wie deine Rolle als HR Business Partner zur Unternehmensstrategie beitragen kann.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen für HR-Positionen, wie z.B. zur Mitarbeiterentwicklung oder Konfliktlösung. Dies zeigt, dass du gut vorbereitet bist und deine Erfahrungen gezielt einsetzen kannst.
✨Zeige deine Soft Skills
In der Rolle des HR Business Partners sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, um im Gespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Lohmann Performances GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen an die Position des HR Business Partners zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalmanagement und deine Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der proaktiven Beratung und der Zusammenarbeit mit Betriebsräten ein.
Vollständige Bewerbung: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MVZ Clotten Labor Dr. Haas, Dr. Raif & Kollegen GbR vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des HR Business Partners eine proaktive Beratung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu HR-relevanten Themen und Prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie deine Fähigkeit zur Optimierung von HR-Prozessen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist eine enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und den Mitarbeitenden wichtig. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast, um Vertrauen aufzubauen und Konflikte zu lösen. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für den Erfolg in dieser Position.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Die Stelle erfordert eine strukturierte Arbeitsweise und gute organisatorische Fähigkeiten. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Projekte oder HR-Dokumente selbstständig organisiert und bearbeitet hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Frage nach den Unternehmenskultur und -werten
Zeige dein Interesse an der Lohmann Performances GmbH, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team und die Unternehmensziele einfügen kannst.
