Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Praxismanagement und optimiere Abläufe für einen reibungslosen Betrieb.
- Arbeitgeber: Contilia ist ein innovatives Gesundheitsnetzwerk im Ruhrgebiet mit über 8.200 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams und gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene MFA-Ausbildung und Erfahrung in leitenden Positionen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten Unterstützung bei der Einarbeitung und Weiterqualifizierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Praxis für Kardiologie in Essen-Mitte eine/n engagierte und erfahrene.
Ihre Aufgaben
- Praxismanagement: Sie übernehmen die Leitung und Steuerung der täglichen Abläufe und sorgen für einen reibungslosen Praxisbetrieb.
- Abrechnung und Verwaltung: Sie führen die Abrechnung (inkl. TI, KV, Ärztekammer) eigenständig durch und überwachen dabei alle relevanten Kennzahlen.
- Prozessoptimierung: Sie lieben es, Abläufe zu verbessern, sei es im Praxisalltag, beim Onboarding neuer Kolleg:innen oder in der Qualitätssicherung der Ausbildung.
- Personalplanung: Sie planen und koordinieren das Personal und die Urlaubszeiten präzise und zuverlässig.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (MFA) mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Idealerweise Erfahrung in einer leitenden Funktion, z. B. als Erstkraft oder Praxismanager:in.
- Guter Umgang mit dem Praxisverwaltungssystemen (PVS) sowie den gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook).
- Lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Herausforderungen im Praxisalltag souverän zu meistern.
- Freude an der Zusammenarbeit im Team und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz.
Unser Angebot
- Sie können sich als Praxismanager:in in einer Leitungsposition an diesem Standort und unserem MVZ-Netzwerk weiterentwickeln.
- Wir unterstützen Sie während der Einarbeitung und der Weiterqualifizierung und bereiten Sie bestmöglich auf die interessanten und vielseitigen Herausforderungen der Praxis vor.
- Sie werden Teil eines großen Teams sein, das in Essen und Mülheim sehr kollegial zusammenarbeitet.
- Sie erhalten Wertschätzung, Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
- Internes Gesundheitsmanagement.
- Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits/ Jobrad).
Neugierig? Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Panteleit-Langbein, Geschäftsführung MVZ Contilia GmbH, unter Tel. + 49 (0) 201 - 897-2206 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
Praxismanagerin / Leitende Medizinische Fachangestellte (MFA) (m/w/d) – Führungsposition Arbeitgeber: MVZ Contilia GmbH
Kontaktperson:
MVZ Contilia GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxismanagerin / Leitende Medizinische Fachangestellte (MFA) (m/w/d) – Führungsposition
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Praxis geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Praxis und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie der Contilia verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Praxismanagement und der Personalplanung. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Abläufe optimiert oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und die Arbeit im Team. Eine positive Einstellung und die Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten, sind entscheidend für eine Führungsposition. Lass dies in deinem Auftreten und in Gesprächen deutlich werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxismanagerin / Leitende Medizinische Fachangestellte (MFA) (m/w/d) – Führungsposition
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Praxismanagerin oder leitende MFA wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Praxismanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Kandidatin für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Praxismanagement und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MVZ Contilia GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Praxismanagement und zur Abrechnung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine leitende Position handelt, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Personalplanung und -koordination hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du ein Team motivierst und Herausforderungen im Praxisalltag meisterst.
✨Kenntnisse über Prozessoptimierung
Sei bereit, über deine Ansätze zur Verbesserung von Abläufen zu sprechen. Überlege dir, welche Methoden du angewendet hast, um Effizienz und Qualität in der Praxis zu steigern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Praxis und dem Team, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur Weiterbildung stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Zusammenarbeit interessiert bist.
