Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalten Sie die HR-Arbeit und unterstützen Sie Führungskräfte in personalrechtlichen Fragen.
- Unternehmen: AGAPLESION, einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands mit über 100 Einrichtungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung für Familien.
- Weitere Informationen: Führungsstärke und Freude an Veränderung sind gefragt.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines herzlichen Teams und gestalten Sie das Gesundheitswesen der Zukunft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige HR-Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
AGAPLESION auf einen Blick: Als einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands mit über 100 Einrichtungen steht die AGAPLESION gAG für moderne Medizin und Pflege auf höchstem Niveau, geprägt von Menschlichkeit und Verantwortung. An unseren beiden Krankenhausstandorten in Frankfurt am Main gestalten wir das Gesundheitswesen der Zukunft schon heute – und genau dafür brauchen wir Sie! Wir suchen für unsere Personalabteilung eine:n Personalleiter:in (w/m/d).
Was Sie bei uns erwartet:
- Zukunft mitgestalten: Entwickeln Sie unsere HR-Arbeit konzeptionell und operativ weiter – mit frischen Impulsen und nachhaltiger Wirkung.
- Beraten & begleiten: Als verlässliche:r Sparringspartner:in unterstützen Sie die Klinikgeschäftsführung und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Team führen & stärken: Gemeinsam mit Ihrem engagierten HR-Team gestalten Sie ein positives, leistungsförderndes Arbeitsumfeld, das exzellente Personaldienstleistungen erbringt.
- HR-Prozesse verantworten: Sie steuern die gesamte HR-Wertschöpfungskette – von der Personalplanung über Recruiting und Entwicklung bis hin zur Personalbindung.
- Daten fundiert nutzen: Sie erstellen Analysen, leiten daraus Maßnahmen ab und treffen fundierte Entscheidungen auf Basis relevanter KPIs.
- Veränderung vorantreiben: Sie initiieren und begleiten Transformationsprojekte, fördern eine zukunftsfähige Organisationsentwicklung und gestalten Kultur aktiv mit.
Was uns überzeugt:
- Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Sozial- oder Rechtswissenschaften – oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige HR-Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen.
- Strategisches Denken gepaart mit operativer Umsetzungskompetenz.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Kenntnisse in LOGA® sind von Vorteil.
- Ausgeprägte Führungsstärke und Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit, idealerweise in einer Matrixstruktur.
- Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und ein verbindliches, empathisches Auftreten.
- Freude an Veränderung, Gestaltungsspielraum und komplexen Herausforderungen.
Unser Versprechen an Sie: Bei AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN erwartet Sie ein attraktives Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen:
- Leading Employer 2026: Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet. Dazu ein herzliches Team, das Sie willkommen heißt.
- Attraktive Vergütung & Zukunftssicherheit: Tarifliche Bezahlung nach AVR.HN und betriebliche Altersvorsorge.
- Familie im Fokus: finanzielle Unterstützung für Familie und Pflege durch unsere Kindertagesstätte am AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS sowie Kinderferienbetreuung.
- Exklusive Vorteile: Zahlreiche Corporate Benefits sowie einem Zuschuss zum RMV-Ticket.
- Lage: Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie können sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Personalleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Mvz Frankfurt
AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN bietet Ihnen als Personalleiter:in (w/m/d) die Möglichkeit, in einem der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands zu arbeiten, der für moderne Medizin und Pflege auf höchstem Niveau steht. Sie profitieren von einem attraktiven Arbeitsumfeld mit tariflicher Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und familienfreundlichen Angeboten wie einer eigenen Kindertagesstätte. Zudem erwartet Sie ein herzliches Team und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem respektvollen und verantwortungsvollen Arbeitsklima.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalleitung (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam deine Karriere starten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalleitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Position der Personalleitung bist!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mvz Frankfurt vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von AGAPLESION. Zeige im Interview, dass du dich mit den christlich-diakonischen Werten identifizieren kannst und wie du diese in deiner Rolle als Personalleiter:in umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Führungserfahrung, die deine strategischen und operativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Themen vorbereiten. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Anwendung hast.
✨Fragen zur Zukunftsgestaltung stellen
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der HR-Arbeit interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Unternehmen und wie du dazu beitragen kannst, Transformationsprojekte erfolgreich umzusetzen.
