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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du gestaltest Stellenausschreibungen und führst Vorstellungsgespräche durch.
- Arbeitgeber: MVZ GANZIMMUN ist ein innovatives medizinisches Labor mit über 440 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße JobTicket, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und mehr!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und einem tollen Arbeitsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Freue dich auf regelmäßige Firmenevents und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
MVZ GANZIMMUN GmbH ist ein humanmedizinisches Labor mit über 440 Mitarbeitern, das seit Unternehmensgründung im Jahre 1998 stetig expandiert. Neben der labormedizinischen Routinediagnostik erbringen wir für unsere internationalen Kunden ein innovatives Dienstleistungsspektrum. Wir bieten unseren Mitarbeitern/innen umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem dynamischen und engagierten Team, welches eine positive Arbeitsatmosphäre schätzt und pflegt.
Wir suchen ab sofort eine/n engagierte/n Personalsachbearbeiter/in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d), der/die unser Team mit Leidenschaft und Fachkompetenz verstärkt!
- Recruiting: von der Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen bis zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit unseren Teamleitern
- Personaladministration: vom ersten Arbeitstag bis zum Austritt
- Mitarbeiterbetreuung: Sie sind ein/e kompetente/r Ansprechpartnerin / Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragen
- Benefits & Zusatzleistungen: Organisation und Verwaltung unserer attraktiven Mitarbeitervorteile wie JobTicket, JobRad, EGYM, Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge und mehr
- Zeiterfassung mit Nova Time: Pflege der Stammdaten und des Workflows (Antragswesen)
- Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen sowie sonstigen arbeitsrechtlichen Dokumenten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, zum Beispiel als Kaufmann für Büromanagement oder Industriekaufmann (m/w/d)
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources / Personalmanagement
- Solide Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Gute MS Office-Kenntnisse (Word & Excel)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Eigeninitiative
- Freude an der Zusammenarbeit im Team
Wir bieten:
- Sehr gutes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
- Umfassende Einarbeitung
- Abwechslungsreiche Tätigkeit, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
- Leistungsgerechte Vergütung inkl. Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub
- (Freiwillige) betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Deutschland-Ticket als JobTicket inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Möglichkeit für Dienstradleasing (JobRad)
- Betriebsverpflegung und Kantine mit Essenszuschuss
- Firmenfitnessprogramm mit EGYM WELLPASS
- Sehr gute Verkehrsanbindung, auch für öffentliche Verkehrsmittel, kostenfreier Firmenparkplatz
- Elektronische Zeiterfassung, Freizeitausgleich
- Möglichkeit auf Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Kaffee, Wasser und Obst ist für uns selbstverständlich
- Regelmäßige Firmenevents
(Junior) Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: MVZ Ganzimmun GmbH
Kontaktperson:
MVZ Ganzimmun GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Personalbereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von MVZ GANZIMMUN GmbH. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für das Team und die Arbeitsatmosphäre zu bekommen. Dies hilft dir, in Gesprächen authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Recruiting und der Personaladministration. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Stelle! Während des Gesprächs solltest du deutlich machen, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit im Personalbereich reizt. Eine positive Einstellung kann oft den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die MVZ GANZIMMUN GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Human Resources und Recruiting hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie deine MS Office-Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten darstellst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und was du zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MVZ Ganzimmun GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Stellenausschreibung vor
Lies die Stellenausschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel mit Mitarbeiterbetreuung und Vorstellungsgesprächen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere MVZ GANZIMMUN GmbH und deren Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Team, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur auf die Jobbeschreibung reagierst.
