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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bildung, Erziehung und Betreuung von kleinen Kindern in einem wertschätzenden Umfeld.
- Arbeitgeber: Das Salberghaus ist eine angesehene Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung in München.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Fortbildungen und Zuschüsse für Fitnessangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder pädagogische Fachkraft erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf kreative Köpfe, die ihre Stärken einbringen möchten!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
V erstärkung gesucht! Das Salberghaus ist eine Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung mit stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten für kleine Kinder und deren Familien im Südosten Münchens. Für unsere Kinderkrippe Sonnenwelt in München-Sendling, Lindwurmstraße, suchen wir zum 01.09.25 Erzieher bzw. Pädagogische Fachkräfte oder Kinderpfleger bzw. pädagogische Ergänzungskräfte (m/w/d) unbefristet in Voll- bzw. Teilzeit Was Sie erwartet Ein konstruktives, wertschätzendes Arbeitsklima in einem außergewöhnlich beständigen Team Fachliche Begleitung durch die Leitung und Bereichsleitung Teilnahme an fachspezifischen, hausinternen und kostenlosen Fortbildungen Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Gesamteinrichtung Vergütung gemäß den Arbeitsrichtlinien (AVR) des deutschen Caritasverbandes Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und Zeitwertkonto, Münchenzulage Arbeitsmarktzulage vergünstigte Beiträge für Fitnessangebote gute Verkehrsanbindung und Zuschuss zum MVV oder DB (Jobticket) Ihr Aufgabengebiet Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder gemäß dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan Individuelle Begleitung und Unterstützung der Kinder im pädagogischen Alltag Zusammenarbeit mit den Eltern im Rahmen einer professionellen und wertschätzenden Erziehungspartnerschaft Umsetzung, Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Konzeption Zusammenarbeit im Team und regelmäßige Teilnahme an Teamsitzungen Durchführung von Beobachtungen und Dokumentation Was Sie mitbringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in bzw. pädagogischen Fachkraft Freude an der Arbeit mit kleinen Kindern und deren Familien Fachkompetenz, Teamfähigkeit, Motivation Interesse an fachlicher Weiterentwicklung und Bereitschaft zu internen Fortbildungen Eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger Suchen Sie einen Arbeitsplatz an dem Sie mit Freude Ihre individuellen Stärken einbringen können? Dann kommen Sie zu uns! Wir freuen uns auf ihre Bewerbung. Die Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. (KJF) ist als Fachverband der Caritas anerkannter Träger der Kinder-, Jugend-, Behinderten- und Gesundheitshilfe und beschäftigt in mehr als 80 stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen und Diensten rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen an: Monika Strauch m.strauch@kjf-muenchen.de Kinderkrippe Sonnenwelt
Erzieher bzw. Pädagogische Fachkräfte oder Kinderpfleger bzw. pädagogische Ergänzungskräfte (m/w/d) Arbeitgeber: WEISS Personalmanagement GmbH - Offenbach
Kontaktperson:
WEISS Personalmanagement GmbH - Offenbach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher bzw. Pädagogische Fachkräfte oder Kinderpfleger bzw. pädagogische Ergänzungskräfte (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Mission des Salberghauses. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und schätzt, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Konkrete Geschichten helfen, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Weiterentwicklung innerhalb der Einrichtung zeigen. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 4
Verknüpfe deine Antworten mit dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan. Zeige, dass du mit den aktuellen Standards vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher bzw. Pädagogische Fachkräfte oder Kinderpfleger bzw. pädagogische Ergänzungskräfte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über das Salberghaus und die Kinderkrippe Sonnenwelt. Verstehe ihre Werte, Ziele und das pädagogische Konzept, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder pädagogische Fachkraft hervorhebst. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerne mit kleinen Kindern und deren Familien arbeitest. Teile deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit und deine Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung mit.
Anpassung der Bewerbung: Passe dein Anschreiben individuell an die Stelle an. Gehe auf spezifische Punkte aus der Stellenanzeige ein, wie die Zusammenarbeit mit Eltern und die Teilnahme an Fortbildungen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEISS Personalmanagement GmbH - Offenbach vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Erzieher und pädagogische Fachkräfte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Kenntnis des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
Stelle sicher, dass du den Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan kennst und verstehst. Bereite Beispiele vor, wie du diesen in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest, um deine Fachkompetenz zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern zeigen.
✨Positive Einstellung und Motivation
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deren Familien. Eine positive Einstellung und die Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sind entscheidend, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.