Auf einen Blick
- Aufgaben: Kommunikation mit Patienten und Notfallmanagement im Com-Center.
- Unternehmen: St. Anna Krankenhaus, bekannt für seine humane Pflege und flache Hierarchien.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Unterstützung bei der Wohnungssuche und regelmäßige Unternehmensevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams in einem wertschätzenden Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte oder Gesundheits- und Krankenpfleger.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Medizinische Fachangestellte für das Com-Center (m/w/d) Die Anstellung ist auf Vollzeit- oder Teilzeitbasis möglich. Wir suchen personelle Verstärkung für unser Com-Center im St. Anna Krankenhaus. Die Arbeitszeit ist flexibel nach Dienstplan im 24-Std.-Schichtdienst (vier Schichten) inkl. Wochenend- und Feiertagsdienst zu erbringen. DAS ERWARTET SIE Kommunikation mit Patienten, Besuchern und Personal; insbesondere die Realisierung der Annahme und Weiterleitung des Patientenrufs über die Rufanlage einschl. der Weiterleitung von Notrufen Anlaufstelle für Notfälle außerhalb der Kernarbeitszeit (abends, Wochenende und Feiertage), z.B. Schockraumalarmierung, Hubschrauberlandung etc. Notfallalarmierung von Notdiensten Sicherstellung der Vermittlung von Informationen und Telefonaten intern und extern Überwachung, Koordination und ggf. Störweitermeldung verschiedener Systeme (z.B. EDV, Parksystem, Gebäudeleittechnik, Brandmeldeanlage, Türschließanlage usw.) Koordination und Dokumentation vielfältiger Aufgaben und Abläufe (Schlüsselmanagement, Vergabe Dienst-PKW, Wochen- und Monatsdienstpläne inkl. Dienständerungen, Medienausgabe uvm.) Übernahme von Zusatzaufgaben (z.B. Hygiene, Brandschutzhelfer, Besucherregistrierung) WIR SUCHEN EINEN MITARBEITER (M/W/D) MIT abgeschlossener Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten oder alternativ zum Gesundheits- und Krankenpfleger Sicherheit im Umgang mit den verschiedenen EDV-Systemen und der üblichen Office-Software einer selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise und einem strukturierten Arbeitsstil Zuverlässigkeit und Sorgfalt sowie der nötigen fachlichen und persönlichen Kompetenz einer hohen sozialkommunikativen Kompetenz und der nötigen Sensibilität im Umgang mit Patienten, Besuchern und Mitarbeitern zur Betreuung unserer \"Kunden\" und als Anlaufstelle bei Beschwerden Freundlichkeit, Teamfähigkeit, sehr guter Belastbarkeit unter Zeitdruck sowie Anpassungsfähigkeit an schnell wechselnde Aufgaben Ausdauer, Eigeninitiative, Flexibilität, Organisationstalent, Kreativität und Durchsetzungsvermögen Interesse an einem langfristigen Engagement sowie Motivation und Freude an einer neuen Herausforderung DAS BIETEN WIR ein kleines und kollegiales Führungsteam flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ohne große Bürokratie im gesamten Unternehmen funktionierende Strukturen wie Qualitäts- oder Ideenmanagement sowie Case Management den Geist des Miteinanders in gegenseitiger Wertschätzung in einem Unternehmen, das als humanes Krankenhaus regional bekannt ist AUßERDEM … Öffentlicher Dienst: Wir bieten Ihnen eine Vergütung und soziale Leistungen nach dem TVöD-K. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester und ein Arbeitszeitkonto schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Betriebliche Altersvorsorge: Ihre finanzielle Sicherheit ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Ihnen eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss zur ergänzenden betrieblichen Altersvorsorge an. Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung, um Ihnen die Möglichkeit zu geben, Ihre fachlichen und persönlichen Stärken weiter auszubauen. Fahrradleasing: Sie können eine Entgeltumwandlung auf Basis des TV-Fahrradleasings in Anspruch nehmen. Kliniken mit Herz : Bei uns wird der Geist des Miteinanders in gegenseitiger Wertschätzung im Arbeitsalltag gelebt. Leibliches Wohl: In unserem Mitarbeiter-Restaurant sorgen wir durch frisch zubereitete Mahlzeiten, die Verwendung regionaler Produkte und vergünstigte Preise für Ihr leibliches Wohlergehen. Gesundheitsförderung: Sie können sich rund um die Uhr in unserem Trainingsbereich auspowern. Mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement sorgen wir außerdem dafür, dass Ihre Gesundheit nicht zu kurz kommt. Regelmäßige Unternehmensevents: Mitarbeiterfest, Annabergfest, Firmenlauf, Betriebsausflüge, Wandertage, etc. halten unsere Krankenhausfamilie zusammen. Corporate Benefits: Einkaufsmöglichkeiten bei unseren Kooperationspartnern können Sie zu vergünstigten Konditionen in Anspruch nehmen – vor Ort und auch im Web. Wohnraumbeschaffung: Wir bieten Ihnen Unterstützung bei der Wohnungssuche, falls Sie neu in unseren wunderschönen Landkreis Amberg-Sulzbach ziehen. Gehen Sie mit uns in die Zukunft! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für einen ersten Kontakt und Fragen steht Ihnen uunsere Leiterin des Com-Centers Frau Ramona Kohl unter der Tel. Nr. 09661 520-0 gerne zur Verfügung. Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an die Personalabteilung im St. Anna Krankenhaus, Krankenhausstraße 16, 92237 Sulzbach-Rosenberg, vorzugsweise per E-Mail im PDF-Format an bewerbungen@kh-as.de . Zum Kommunalunternehmen \"Krankenhäuser des Landkreises Amberg-Sulzbach\" gehören die beiden Standorte: St. Anna Krankenhaus Sulzbach-Rosenberg Haus der Versorgungsstufe I mit 192 Betten an zwei Standorten, davon 162 in Sulzbach-Rosenberg Hauptabteilungen Gastroenterologie, Kardiologie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie / Orthopädie, Gynäkologie und Geburtshilfe sowie Anästhesie Interdisziplinäre Intensivstation mit 10 Betten Notfallversorgung rund um die Uhr (Notfallstufe I) Zertifiziert: EndoProthetikZentrum, lokales Traumazentrum, Wirbelsäuleneinrichtung, Hernienzentrum Radiologie einschließlich MRT, CT und Mammographie Ambulantes Zentrum St. Anna gGmbH Mehrfach ausgezeichnet: \"Deutschlands beste Krankenhäuser\" St. Johannes Klinik Auerbach Geriatrische Rehabilitation mit 53 Betten, zertifiziert nach DIN EN ISO Zweiter Standort des St. Anna Krankenhauses: Fachabteilung für Innere Medizin sowie Fachabteilung für Akutgeriatrie im Rahmen des bayerischen Fachprogramms Akutgeriatrie mit insgesamt 30 Betten. Beide Häuser sind Lehrkrankenhäuser der Paracelsus Privatuniversität Mitglied in der Initiative Qualitätsmedizin IQM Mitglied der Klinik Kompetenz Bayern Der Standort unserer Kliniken liegt landschaftlich reizvoll in der Oberpfalz mit besten Verkehrsanbindungen an die Großräume Nürnberg (60 km) und Regensburg (80 km). Die kreisfreie Stadt Amberg ist nur 15 km entfernt. Die Region verfügt über ein breitgefächertes Freizeitangebot. Alle weiterführenden Schulen sind am Ort. Unter www.kh-as.de können Sie mehr über uns erfahren. Weitere Stellenangebote von Krankenhäuser des Landkreises Amberg-Sulzbach
Medizinische Fachangestellte für das Com-Center (m/w/d) Arbeitgeber: WEISS Personalmanagement GmbH - Offenbach
Das St. Anna Krankenhaus bietet Ihnen als Medizinische Fachangestellte ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, bieten 30 Urlaubstage sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre persönliche und fachliche Entwicklung zu fördern. Zudem profitieren Sie von attraktiven sozialen Leistungen im öffentlichen Dienst und einem breiten Freizeitangebot in der malerischen Oberpfalz.
Kontaktdaten:
WEISS Personalmanagement GmbH - Offenbach Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Medizinische Fachangestellte für das Com-Center (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Abläufe im Com-Center des St. Anna Krankenhauses. Ein gutes Verständnis der internen Prozesse und der verwendeten EDV-Systeme kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten zu geben. Da du als Anlaufstelle für Patienten und Besucher fungierst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit. In einem 24-Stunden-Schichtdienst ist es entscheidend, dass du dich schnell an wechselnde Aufgaben anpassen kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team im Com-Center zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Medizinische Fachangestellte für das Com-Center (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Kommunikationsfähigkeit
Empathie im Umgang mit Patienten
Zuverlässigkeit
Sorgfalt
EDV-Kenntnisse
Office-Software Kenntnisse
Organisationstalent
Teamfähigkeit
Belastbarkeit unter Zeitdruck
Flexibilität
Eigeninitiative
Kreativität
Durchsetzungsvermögen
Dokumentationsfähigkeiten
Koordinationsfähigkeit
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar:Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Medizinische Fachangestellte im Com-Center. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit im St. Anna Krankenhaus reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen, insbesondere im Umgang mit Patienten und in Notfallsituationen. Zeige auf, wie deine Ausbildung und bisherigen Tätigkeiten dich auf die Anforderungen dieser Position vorbereiten.
Verwende klare und präzise Sprache:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide lange Schachtelsätze und achte auf eine gute Struktur. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern und die Lesbarkeit zu erhöhen.
Schließe mit einem starken Abschluss:Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEISS Personalmanagement GmbH - Offenbach vorbereitet
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Ausbildung, deinen Erfahrungen im medizinischen Bereich und wie du mit Stresssituationen umgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Patienten und Kollegen eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und freundlich kommunizieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In einem Krankenhaus ist Teamarbeit unerlässlich. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen ist.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das St. Anna Krankenhaus und dessen Werte. Zeige im Interview, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit hast.
