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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Einstellung und Betreuung neuer Mitarbeitender sowie Beratung von Führungskräften.
- Arbeitgeber: Modernes Akutkrankenhaus mit über 600 Betten und über 1.200 qualifizierten Mitarbeitenden in Thüringen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Dienstfahrrad-Leasing, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Vielfältige Aufgaben in einem unterstützenden Team mit sozialer Verantwortung und menschlicher Zuwendung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Ausbildung sowie Berufserfahrung in der Personalarbeit.
- Andere Informationen: Parkmöglichkeiten direkt am Klinikum und Kontakt zur Personalabteilung für Fragen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Sophien- und Hufeland-Klinikum gGmbH, Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena, erfüllt als modernes Akutkrankenhaus mit über 600 Betten in 16 Fachkliniken regionale und überregionale Versorgungsaufgaben. Pro Jahr nehmen mehr als 23.000 stationäre und rund 39.000 ambulante Patienten das hochwertige Leistungsangebot in Anspruch. Im größten evangelischen Krankenhaus Thüringens bieten über 1.200 qualifizierte Mitarbeitende eine professionelle Unterstützung, seelsorgerische Begleitung und menschliche Zuwendung an. Das Klinikum ist Mitglied im Diakonischen Werk Evangelischer Kirchen in Mitteldeutschland e.V. Wir suchen zum 01.10.2025 einen Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches interessantes Aufgabengebiet wie z. B.: die Einstellung neuer Mitarbeitender die Betreuung der Mitarbeitenden die Beratung von Führungskräften. Voraussetzung für die Ausübung der Stelle ist ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung, Berufserfahrung in der Personalarbeit eines größeren Unternehmens, Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts, einschließlich tariflicher Regelungen, sowie ein versierter Umgang mit Standardsoftware. Wir bieten Ihnen einen unbefristeter Arbeitsvertrag nach AVR Diakonie Mitteldeutschland, Dienstfahrrad-Leasing, betrieblich geförderte Gesundheitsangebote, eine zusätzliche, betriebliche Altersversorgung bei der Evangelischen Zusatzversorgungskasse (EZVK), Parkmöglichkeiten direkt am Klinikum. Für Fragen steht Ihnen die Leiterin der Personalabteilung, Frau Schubert, unter Tel. 03643-57-2050 gerne zur Verfügung. Sophien- und Hufeland-Klinikum gGmbH
Personalreferent (m,w,d) Arbeitgeber: WEISS Personalmanagement GmbH - Offenbach
Kontaktperson:
WEISS Personalmanagement GmbH - Offenbach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m,w,d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Kultur des Sophien- und Hufeland-Klinikums. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Dies könnte die Einstellung neuer Mitarbeitender oder die Beratung von Führungskräften betreffen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Klinikum und die Personalabteilung zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu aktuellen Trends im Personalwesen und zu arbeitsrechtlichen Themen zu beantworten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse in diesem Bereich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m,w,d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Sophien- und Hufeland-Klinikum. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Leistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalreferent widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Berufserfahrung in der Personalarbeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeitereinstellung und -betreuung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEISS Personalmanagement GmbH - Offenbach vorbereitest
✨Informiere dich über das Klinikum
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Sophien- und Hufeland-Klinikum gGmbH informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Mission und die spezifischen Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Stelle einen starken Fokus auf Personalmanagement hat, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeitereinstellung und -betreuung demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht
Da Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts gefordert sind, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und tariflichen Regelungen vertraut machen. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zu zeigen, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten oder spezifische Herausforderungen im Personalbereich beziehen. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
