30.09.2025 Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) Hamburg-Eppendorf

Medizinische:r Technolog:in für Laboratoriumsanalytik (MTL / MTLA) (all genders) – Institut für Transfusionsmedizin – 30.09.2025 – Universitätsklinikum Hamburg‑Eppendorf (UKE)

UKE – Institut für Transfusionsmedizin – Standort Hamburg‑Eppendorf. Diese Position ist befristet für ein Jahr zu besetzen. Eine Verlängerung ist avisiert.

Vollzeit / Teilzeit | Befristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf

Das macht die Position aus

Das Institut für Transfusionsmedizin sichert die komplette Versorgung des Universitätsklinikums mit jährlich ca. 60.000 Blutkomponenten sowie allen transfusionsmedizinischen und transplantationsimmunologischen Leistungen. Die Diagnostik wird 24 Stunden täglich gewährleistet.

Wir suchen eine:n MTL, die/der nach einer Herausforderung sucht.

Das Institut für Transfusionsmedizin bietet Dir die Möglichkeit, Deinem Interesse an Labormedizin in einem flexiblen und unterstützenden Umfeld nachzugehen. Der direkte Bezug zur Patient:innenversorgung ist fast nicht verknüpft. In unserem spezialisierten Bereich der Immunhämatologie inklusive Blutdepot erwartet Dich ein interessanter Arbeitsplatz, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Team, das Dich herzlich willkommen heißt.

Unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt und werde ein Teil unserer spannenden UKE‑Diagnostik‑Welt!

• Durchführung von Blutgruppenbestimmungen und Verträglichkeitsuntersuchungen mittels verschiedener Techniken (automatisiert und manuell)
• Weiterführende Diagnostik: Antikörperdifferenzierungen, Antigenbestimmungen, Durchführung von Elutionen etc.
• Arbeiten mit der Blutgruppenautomation IH‑1000 und IH‑500
• Vorbereitung/ Bereitstellung von Blut- und Blutbestandteilen für Patient:innen
• Sicherstellung der Notfallversorgung
• Teilnahme an Wechselschicht- und Rufbereitschaftsdiensten
• Standardisiertes und normenkonformes Arbeiten nach Rili‑BÄK und GMP (Good‑Manufacturing Practice)

Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Medizinischen Technolog:in für Laboratoriumsanalytik (MTL / MTLA)
• Gerne mit Erfahrung im transfusionsmedizinischen Bereich – aber keine Voraussetzung
• Gutes technisches Verständnis im Umgang mit Geräten
• Unterstützung bei der regelmäßigen Aktualisierung unserer QM‑Dokumente
• Persönliches Engagement, Flexibilität, Teamfähigkeit, wirtschaftliches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Verantwortung
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad‑Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits‑, Präventions‑ und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Unser Auftrag: Wissen – Forschen – Heilen durch vernetzte Kompetenz

Kontakt ins UKE

Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 29. Oktober 2025.

Kontakt zum Fachbereich
Frau Rita Herbrand
+49 (0) 40 7410‑54551
herbrand@uke.de

Kontakt zum Recruiting
Recruiting Team
+49 (0) 40 7410‑52599

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs‑ bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.