HR Business Partner (m/w/x)

HR Business Partner (m/w/x)

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Mitarbeiter und berate Führungskräfte in HR-Fragen.
  • Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit maßgeschneiderter Diagnostik in München, Berlin und Köln.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Firmenfitness und zahlreiche Vergünstigungen.
  • Warum dieser Job: Spannender Arbeitsplatz mit Freiraum für eigene Ideen und einem offenen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, 5 Jahre HR-Erfahrung.
  • Andere Informationen: Vielfalt wird gefördert; Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderung sind willkommen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Festanstellung, Vollzeit, Martinsried

Für unser HR-Team in Martinsried, welches aktuell aus 4 Mitgliedern besteht, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als einen engagierten und motivierten HR Business Partner (m/w/x).

Diese Aufgaben erwarten Sie:

  • Sie betreuen mit Ihrem Team einen eigenständig definierten Mitarbeiterkreis inklusive Beratung der Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen.
  • Zudem arbeiten Sie bei der Konzeption und der Optimierung von Personalstrategien sowie Programmen zur Mitarbeitersteuerung und –entwicklung mit.
  • Personaleinzelmaßnahmen setzen Sie um und übernehmen eigenverantwortlich HR-Projekte.
  • Sie unterstützen den gesamten Recruitingprozess und übernehmen die Führung der Bewerber-Interviews.
  • Bei der Erstellung und Änderung von Vertragsunterlagen sowie im Falle der Beendigung von Arbeitsverhältnissen unterstützen Sie Ihr Team.
  • Sie überwachen HR Kennzahlen, leiten entsprechende Maßnahmen ab und setzen diese um.
  • Mit der internen Lohnbuchhaltung arbeiten Sie eng zusammen.

Das bringen Sie mit:

  • Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in Personalwesen erfolgreich abgeschlossen.
  • In generalistischer HR-Funktion haben Sie mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung erworben.
  • Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und erste Projekterfahrung konnten Sie bereits sammeln.
  • Sie überzeugen mit Ihren Führungskompetenzen, Ihrem Durchsetzungsvermögen und Ihrem Verhandlungsgeschick.
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse, eine schnelle Auffassungsgabe und kreative Problemlösungskompetenz runden Ihr Profil ab.

Das erwartet Sie bei uns:

  • Wir bieten Ihnen einen ebenso spannenden wie sicheren Arbeitsplatz mit einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
  • Sie brauchen Urlaub? Bei uns erhalten Sie 30 Urlaubstage für Ihre Erholung.
  • Wir bieten flexible Arbeitszeit-Modelle , mit der Möglichkeit teilweise mobil zu Arbeiten .
  • Ein offen-kollegiales Team unterstützt Sie bei Ihren Aufgaben und steht Ihnen auch über die Einarbeitungsphase hinaus gern zur Seite.
  • Wir geben Ihnen Freiraum für eigene Ideen und lassen Sie selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten.
  • Ein freundliches und respektvolles Abteilungs- und Betriebsklima sowie eine offene Kommunikationskultur sorgen für Ihren Wohlfühlfaktor.
  • Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten fördern Ihre Entwicklung und sichern Ihre langfristige Perspektive im Unternehmen.
  • Wir fördern Ihre Gesundheit durch Firmenfitness mit WellPass und bieten Ihnen Vergünstigungen, z.B. bei Reisen, Mode, Elektronik und vieles mehr über Corporate Benefits.
  • Gemeinsame Unternehmungen und Team-Events sorgen für einen guten Zusammenhalt.
  • Für die finanzielle Absicherung im Alter erhalten Sie einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge .
  • Um umweltfreundliche Verkehrsmittel zu fördern, bieten wir unseren Beschäftigten einen Zuschuss zum ÖPNV-Ticket .

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unsere Organisation leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

ÜBER UNS

In unseren Laboren in München, Berlin und Köln mit insgesamt ca. 400 Mitarbeiter:innen bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Diagnostik aus einer Hand. In unserem akkreditierten Stammhaus in Martinsried bei München decken wir alle großen diagnostischen Fachgebiete unter einem Dach ab: Von Humangenetik über Laboratoriumsmedizin, Transfusionsmedizin, Mikrobiologie/Virologie, sowie Pathologie reicht die multidisziplinäre Expertise unseres Instituts. So können wir Ärzt:innen und Patient:innen direkt bei vielen Fragestellungen mit unseren erfahrenen Fachärzt:innen und Wissenschaftler:innen beratend zur Seite stehen.

Durch unsere zahlreichen Facharztpraxen bieten wir unseren Patient:innen deutschlandweit Zugang zu genetischer Beratung, sei es persönlich in unseren Außenstellen in Berlin, Hannover, Augsburg, Kempten, Köln sowie Potsdam, oder ortsunabhängig und ganz bequem über unser telemedizinisches Angebot.

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HR Business Partner (m/w/x) Arbeitgeber: MVZ Martinsried GmbH

Als HR Business Partner (m/w/x) in Martinsried profitieren Sie von einem spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Wir bieten Ihnen 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitmodelle und ein kollegiales Team, das Sie unterstützt und fördert. Zudem erwarten Sie umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsförderung durch Firmenfitness und zahlreiche Vergünstigungen, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
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Kontaktperson:

MVZ Martinsried GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/x)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der HR-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Arbeitsrecht gut informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf die Interviews vor, indem du typische Fragen für HR Business Partner recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Werte. Informiere dich über die Unternehmenskultur und bringe in deinen Gesprächen zum Ausdruck, wie du zu deren Weiterentwicklung beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/x)

Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten
Führungskompetenzen
Durchsetzungsvermögen
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse in Personalstrategien
Erfahrung im Recruitingprozess
Fähigkeit zur kreativen Problemlösung
Analytische Fähigkeiten zur Überwachung von HR-Kennzahlen
Teamfähigkeit und kollegiale Zusammenarbeit
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Schnelle Auffassungsgabe
Eigenverantwortliches Arbeiten
Kommunikationsstärke

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner-Position, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Führungskompetenzen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung darlegst. Zeige auf, wie du zur Optimierung von Personalstrategien beitragen kannst.

Vorbereitung auf das Interview: Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Führung von Bewerberinterviews und der Umsetzung von HR-Projekten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Problemlösungskompetenz und dein Verhandlungsgeschick verdeutlichen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MVZ Martinsried GmbH vorbereitest

Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor

Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Führungskompetenzen verdeutlichen.

Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten

Da du eigenverantwortlich HR-Projekte umsetzen wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Projektmanagement hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder optimiert hast.

Kommuniziere deine Verhandlungskompetenz

Verhandlungsgeschick ist eine wichtige Fähigkeit für diese Position. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich verhandelt hast, sei es bei Gehaltsgesprächen oder in Konfliktsituationen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen Vielfalt fördert, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.

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