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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei administrativen Aufgaben und der Mitarbeiterbetreuung.
- Arbeitgeber: Medizinisches Labor Nord - Wir sorgen für die Gesundheit von Menschen mit modernster Labortechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein tolles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage zur Gesundheit der Menschen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Teilzeit oder Vollzeit möglich, mit mindestens 30 Stunden pro Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Medizinischen Labor Nord arbeiten wir für die Gesundheit von Menschen, deren Laborproben wir mit modernsten analytischen Methoden untersuchen. Mit über 300 Mitarbeitern bieten wir unseren zuweisenden Ärzten und Krankenhäusern einen umfassenden und individuellen Laborservice. Gemeinsam liefern wir mehr als Werte! Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n HR-Assistant (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit mit mindestens 30 Std/Woche:
- Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Teil eines 4-köpfigen Teams zu werden.
- Ihre Arbeitszeit verteilt sich dabei auf reguläre Bürozeiten.
- Zur Abdeckung unserer Servicezeiten bedarf es an 1-2 Tagen pro Woche einer Arbeitszeit bis 17:00 Uhr.
- Im Wechsel mit den KollegInnen bieten wir die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (20-30%).
HR-Assistant (m/w/d) Arbeitgeber: MVZ Medizinisches Labor Nord MLN GMBH
Kontaktperson:
MVZ Medizinisches Labor Nord MLN GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Assistant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines HR-Assistants. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Erwartungen in diesem Bereich verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf Personalmanagement und Teamarbeit beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Zusammenarbeit, insbesondere in Bezug auf mobile Arbeitszeiten. Dies ist besonders wichtig, da das Unternehmen eine Mischung aus Büro- und Homeoffice-Arbeit anbietet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Assistant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Medizinische Labor Nord. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des HR-Assistants relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass deine Soft Skills, wie Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit, deutlich werden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams im Medizinischen Labor Nord werden möchtest. Betone deine Leidenschaft für die Gesundheitsbranche und deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MVZ Medizinisches Labor Nord MLN GMBH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Medizinische Labor Nord informieren. Verstehe ihre Dienstleistungen, Werte und die Rolle, die du als HR-Assistant spielen würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen im HR-Bereich oder den Möglichkeiten für mobiles Arbeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
