Mitarbeiter (m/w/d) HR Administration / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Im Medizinischen Labor Nord arbeiten wir für die Gesundheit von Menschen, deren Laborproben wir mit modernsten analytischen Methoden untersuchen. Mit über 300 Mitarbeitern bieten wir unseren zuweisenden Ärzten und Krankenhäusern einen umfassenden und individuellen Laborservice. Gemeinsam liefern wir mehr als Werte! Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n MitarbeiterIn (m/w/d) HR Administration / PersonalsachbearbeiterIn (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting in Teil- oder Vollzeit mit mindestens 30 Std/Woche:

• Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Teil eines 4-köpfigen Teams zu werden. Ihre Arbeitszeit verteilt sich dabei auf reguläre Bürozeiten. Zur Abdeckung unserer Servicezeiten bedarf es an 1-2 Tagen pro Woche einer Arbeitszeit bis 17:00 Uhr. Im Wechsel mit den KollegInnen bieten wir die Möglichkeit des mobilen Arbeiten (20-30%).
• Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess (Ausschreibung, Bewerberauswahl, das Führen von Telefoninterviews sowie Vorstellungs- und Feedbackgesprächen).
• Begleitung der Führungskräfte und Bewerbenden durch den gesamten Bewerbungsprozess.
• Kommunikation, Austausch und enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
• Identifizierung zielgruppengeeigneter Ausschreibungsstrategien und Recruitingkanäle (Social Media, Jobbörsen etc.).
• Beteiligung an der stetigen Verbesserung und Gestaltung des Bewerbungsprozesses.
• Unterstützung beim Onboarding neuer MitarbeiterInnen.
• Administrative Aufgaben im Personalbereich (z.B. Vertragsgestaltung, Dokumentation von Feedbackgesprächen).
• Zeugniserstellung.
• Pflege der Zeitwirtschaft in unserem Zeitwirtschaftssystem Seak.
• Koordination und Planung von PraktikantInnen u.a. in Zusammenarbeit mit unseren PraxisanleiterInnen sowie MTLA-Schulen.
• Ggf. unterstützende Tätigkeiten in der Personalentwicklung.
• Betreuung von Projekten im HR-Bereich.

Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. Personaldienstleistungskauffrau, Personalfachkauffrau) oder alternativ ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal.

Erfahrung im Recruiting (Kandidatensuche, Vorauswahl, Interviewführung).

Lust auf einen bunten Blumenstrauß an Aufgaben.

Interesse, sich über die Personalgewinnung hinaus in weitere HR-relevanten Bereiche einzuarbeiten (z.B. Personalentwicklung).

Eine gute Beobachtungsgabe und Beurteilungskompetenz sowie ein hervorragendes Gespür für Menschen.

Ein hohes Maß an Authentizität und Empathie sowie Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit.

Sehr selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Sehr gute kommunikative Fähigkeiten der deutschen Sprache.

Versierter Umgang mit MS Office.

Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und -Kanälen.

Es erwarten Sie im HR-Bereich 3 KollegInnen, die sich auf Sie freuen und gemeinsam mit Ihnen an einem Strang ziehen.

Ein wertschätzendes Miteinander.

Eine verantwortungsvolle Tätigkeit im Gesundheitssystem und einen Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen mit sinnvollen Aufgaben, die direkt der medizinischen Versorgung von Patienten dienen.

Eine strukturierte und auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Einarbeitung.

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.

Hochmodernes Arbeitsumfeld in neuen Räumlichkeiten.

Zuschuss zum Deutschlandticket.

Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge und E-Bikes mit Ökostrom.

Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen.

Ein hauseigenes Betriebsrestaurant, welches durch den Arbeitgeberzuschuss hochwertige Speisen zu attraktiven Preisen anbietet.

Bleiben Sie gesund! Wir bezuschussen die Partnerschaft mit dem Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass sowie die mobile Massage im Unternehmen.

Dienstradleasing mit JOBRAD.

Mental Health Coaching beim Fürstenberg Institut, kostenfrei für unsere Mitarbeiter.

Mitarbeiterrabatte bei mehr als 400 Partnerunternehmen.