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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalmanagement, Recruiting und Mitarbeiterbetreuung in einem innovativen Zahnmedizinischen Zentrum.
- Arbeitgeber: Modernes Zahnmedizinisches Versorgungszentrum mit Fokus auf Teamgeist und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Karrieremöglichkeiten und eine 4-Tage-Woche sind nach Absprache möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und Erfahrung im Personalmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einleitung
Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsplatz, der über das Gewohnte hinausgeht. Wir sind ein modernes, innovatives Zahnmedizinisches Versorgungszentrum, in dem Teamgeist und Qualität an erster Stelle stehen. Klare Abläufe und ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgen für einen reibungslosen Praxisalltag.
Aufgaben
- Verantwortung für das gesamte Personalmanagement (Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterbetreuung)
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Dienstplänen und Personalunterlagen
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
- Unterstützung der Geschäftsführung in strategischen Personalfragen
- Organisation von Fortbildungen und Feedbackprozessen
- Sicherstellung effizienter Praxisabläufe im HR-Bereich
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich HR, Management oder Gesundheitswesen
- Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im medizinischen Umfeld
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie souveräner, empathischer Umgang mit Mitarbeitenden
- Sehr gute Kenntnisse in Arbeitsrecht und Personaladministration
- Diskretion, Zuverlässigkeit und lösungsorientiertes Denken
Vorteile
- Überdurchschnittliche Bezahlung
- Regelmäßige Teambesprechungen
- Mitarbeiterevents / After-Work
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabattierung auf Hausleistungen
- Wasser und Kaffee
- Einarbeitungsplan
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Karrieremöglichkeiten
- Geregelte Arbeitszeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Teilzeit Möglichkeiten
- Berufs- und Wiedereinsteiger sind willkommen
- 4-Tage-Woche (Nach Absprache möglich)
- Gute Parksituation
- Gute Verkehrsanbindung
- Klimatisierter Arbeitsbereich
Kontaktinformationen
Frau Fay
069 678 63717
eugenia.fay@zahnaerzte-riedberg.de
Riedberg - HR / Personalmanagerin / Praxismanagerin (m/w/d) - Schwerpunkt Personalmanagement Arbeitgeber: MVZ Zahnaerzte Eifert
Kontaktperson:
MVZ Zahnaerzte Eifert HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Riedberg - HR / Personalmanagerin / Praxismanagerin (m/w/d) - Schwerpunkt Personalmanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Einfach bewerben und durchstarten!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Riedberg - HR / Personalmanagerin / Praxismanagerin (m/w/d) - Schwerpunkt Personalmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für das Personalmanagement und unser Team sollte klar rüberkommen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MVZ Zahnaerzte Eifert vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Zahnmedizinische Versorgungszentrum zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Arbeitsweise. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Mitarbeiter betreut oder Recruiting-Prozesse optimiert hast. Das macht deinen Input greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Umgang mit Mitarbeitenden eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Achte darauf, klar und empathisch zu sprechen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen im Unternehmen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur.