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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Jugendliche bei der Bewältigung von Herausforderungen und entwickle individuelle Förderpläne.
- Arbeitgeber: Martinswerk Nord gGmbH, ein engagierter Träger der Kinder- und Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Fortbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Arbeiten auf einem idyllischen Bauernhof mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Jugendhilfe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen eine engagierte sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d), um unser Team für eine systemisch konzipierte intensivpädagogische Jugendhilfe-Maßnahme für Kinder und Jugendliche im Alter von 12-16 Jahren zu verstärken. Die Maßnahme findet auf dem Gut Wulfsdorf in Ahrensburg, Schleswig-Holstein, statt und richtet sich an Kinder, die als nicht mehr beschulbar gelten.
Gehalt und Leistungen:
- Gehalt entsprechend dem TVöD SuE (Tarifvertrag für den Sozial- und Erziehungsdienst)
- Eine anspruchsvolle und erfüllende Tätigkeit in einem unterstützenden Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Supervision und Fachberatung
- Ein spannendes Arbeitsfeld auf einem Bauernhof in idyllischer Umgebung
- 30 Urlaubstage, Ausgleich von Überstunden und Erholungsangebote
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium in der sozialen Arbeit, Rehabilitationspädagogik oder Intensivpädagogik mit Erfahrung in der systemischen Arbeit
- Berufserfahrung im Umgang mit herausforderndem Verhalten und Trauma im Jugendhilfekontext
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Eine hohe Belastbarkeit und die Bereitschaft zur Reflexion der eigenen pädagogischen Arbeit
Aufgaben:
- Unterstützung der jungen Menschen bei der Bewältigung von traumatischen Erfahrungen, Beziehungsaufbau und der Entwicklung von Bewältigungsstrategien
- Gemeinsame Entwicklung und Umsetzung von individuellen Förder- und Entwicklungsplänen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Team sowie regelmäßige Teilnahme an Intervision, Supervision und fachlicher Beratung
- Mitgestaltung eines positiven und ressourcenorientierten Lebensumfelds für die begleiteten Kinder und Jugendlichen sowie deren Familien
- Aufsuchende Arbeit in den Klientensystemen
Wenn Sie die oben genannten Anforderungen erfüllen und sich für die intensivpädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen begeistern, laden wir Sie herzlich dazu ein, sich auf diese Stelle zu bewerben. Werden Sie Teil unseres Kinder- und Jugendhilfe Trägers Martinswerk Nord gGmbH und leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Inklusion der uns anvertrauten jungen Menschen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sozialpädagogische Fachkraft Arbeitgeber: Mw Nord
Kontaktperson:
Mw Nord HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogische Fachkraft
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Team – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen! Teile relevante Inhalte oder schreibe über deine Erfahrungen in der sozialen Arbeit. Das kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogische Fachkraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die sozialpädagogische Arbeit sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du für diese Position brennst.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich zur idealen sozialpädagogischen Fachkraft machen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, besonders im Umgang mit herausforderndem Verhalten und Trauma. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mw Nord vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit herausforderndem Verhalten umgegangen bist.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit wichtig sind, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Reflexion der eigenen Arbeit
Sei bereit, über deine eigene pädagogische Arbeit zu reflektieren. Überlege dir, welche Herausforderungen du hattest und was du daraus gelernt hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und an deiner Praxis zu arbeiten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und am Team. Du könntest zum Beispiel nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik fragen. So zeigst du, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.