Technischer Projektleiter (m/w/d)

MW Power Engineering GmbH besteht aus einem erfahrenen motiviertem Team, welches auf mehr als 20 Jahre Branchenerfahrung zurückblicken kann. Dadurch verfügen wir über ein vertrauensvolles Verhältnis zu den Entscheidern bei namenhaften Industriepartnern und einem großen Netzwerk, von dem auch Sie profitieren können. Unsere Motivation besteht darin, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die eine Leidenschaft für technische Herausforderungen haben, mit innovativen Unternehmen zusammen zu bringen. Besonderes Augenmerk legen wir dabei auf Ihren inneren Antrieb und Ihr Interesse für Produkte, Branchen sowie die persönliche Zukunftsplanung in Berlin/ Brandenburg.

Ihre Aufgaben:

• Sie tragen die Verantwortung für die effiziente und ergebnisorientierte Abwicklung von Kundenprojekten – von Projektstart bis Abschluss.
• Sie organisieren die Projektstruktur, steuern die Abwicklung, überwachen Termine, Kosten und Qualität.
• Sie führen ein Projektteam, koordinieren Nachunternehmer und sorgen für eine reibungslose Kommunikation mit Kunden und internen Fachbereichen.
• Sie erkennen Chancen und Risiken, betreiben aktives Projektcontrolling und überwachen die korrekte technische Umsetzung der Anlagen.
• Sie sichern einen vollständigen Projektabschluss inklusive Dokumentation, Abrechnung und Übergabe.

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Ingenieur, Techniker oder Meister im Bereich Elektrotechnik, MSR-Technik oder TGA oder vergleichbar. Sie bringen bereits Erfahrung in der Projektabwicklung sowie Kenntnisse im Werksvertragsrecht (VOB, BGB) mit. Begriffe wie Management-, Automations- und Feldebene, DALI, KNX, Modbus, M-Bus, BACnet, ASR, ASP, ISP sind Ihnen vertraut. Sie arbeiten gewissenhaft, denken wirtschaftlich und sind kommunikationsstark sowie kundenorientiert. Sie besitzen eine hohe soziale Kompetenz und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick.

Wir bieten Ihnen ein attraktives und übertarifliches Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld laut Tarifvertrag sowie einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Freizeitausgleich für geleistete Überstunden und hervorragende Übernahmechancen von 95%.