Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandsetzung von Elektro-, Mess- und Regelungstechnik.
- Unternehmen: Erfahrenes Team mit über 20 Jahren Branchenerfahrung in Berlin/Brandenburg.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristete Verträge und übertarifliche Vergütung.
- Weitere Informationen: Intensive Mitarbeiterbetreuung und hervorragende Übernahmechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudeautomation und profitiere von einem großen Netzwerk.
- Qualifikationen: Ausbildung als Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
MW Power Engineering GmbH besteht aus einem erfahrenen motiviertem Team, welches auf mehr als 20 Jahre Branchenerfahrung zurückblicken kann. Dadurch verfügen wir über ein vertrauensvolles Verhältnis zu den Entscheidern bei namenhaften Industriepartnern und einem großen Netzwerk, von dem auch Sie profitieren können. Unsere Motivation besteht darin, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die eine Leidenschaft für technische Herausforderungen haben, mit innovativen Unternehmen zusammen zu bringen. Besonderes Augenmerk legen wir dabei auf Ihren inneren Antrieb und Ihr Interesse für Produkte, Branchen sowie die persönliche Zukunftsplanung in Berlin/ Brandenburg.
Ihre Aufgaben
- Sie führen sämtliche Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten im Bereich Elektro-, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik aus.
- Sie übernehmen die Verantwortung für die fachgerechte Ausführung und Dokumentation.
- Sie setzen vorgegebene Funktions-, Qualitäts-, Termin- und Kostenziele sicher um.
- Sie sind bereit, im Hamburger Raum zu reisen.
Ihr Profil
- Sie haben eine Ausbildung als Mechatroniker mit dem Schwerpunkt MSR-Technik oder Energieanlagen-Elektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie sind kunden- und serviceorientiert und haben bereits Erfahrung mit Heizungs- und Lüftungssteuerungen sowie Installation und Abnahmemessung.
- Sie sind es gewohnt, selbstständig zu arbeiten und besitzen gute Kenntnisse von vorwiegend Windows-basierten Softwareanwendungen.
- Sie sind qualitätsbewusst, lernbereit und kommunikationsfähig.
- Führerschein Klasse B.
Wir bieten Ihnen:
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Übertarifliche Vergütung
- Hervorragende Übernahmechancen durch den Kundenbetrieb
- Intensive Mitarbeiterbetreuung
Servicetechniker Gebäudeautomation (m/w/d) Arbeitgeber: MW PowerEngineering
Die MW Power Engineering GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin/Brandenburg nicht nur eine unbefristete Anstellung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine übertarifliche Vergütung und exzellente Übernahmechancen durch namhafte Industriepartner. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig auf die individuellen Interessen und Motivationen unserer Mitarbeiter eingehen, um gemeinsam innovative Lösungen im Bereich der Gebäudeautomation zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Servicetechniker Gebäudeautomation (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technik! Während des Gesprächs kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anbringen, die deine Fähigkeiten im Bereich Elektro-, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle bei MW Power Engineering GmbH.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicetechniker Gebäudeautomation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für technische Herausforderungen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Servicetechniker Gebäudeautomation interessierst.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Elektro-, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alle Informationen klar und verständlich sind. Vergiss nicht, deine Qualifikationen und Kenntnisse in Windows-basierten Softwareanwendungen hervorzuheben!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MW PowerEngineering vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Elektro-, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik vor dem Interview auffrischst. Gehe die Grundlagen durch und sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten, die deine technische Expertise zeigen.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Job eine starke Kunden- und Serviceorientierung erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert und ihre Bedürfnisse erfüllt hast.
✨Reisebereitschaft ansprechen
Da Reisen im Hamburger Raum Teil des Jobs ist, sei offen und bereit, dies im Interview zu besprechen. Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, auch außerhalb deines Wohnorts zu arbeiten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
