**Ihre Aufgaben** - Eigenständige und proaktive Unterstützung in allen personalrelevanten Fragestellungen - Unterstützung des HR-Teams bei der Personaladministration (z.B. Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen) - Erstellung von DGSVO-Dokumentationen sowie korrekte Ablage der Personalakten - Vorbereitung und Erstellung von Willkommensmappen für neue Mitarbeiter - Erstellung von Bescheinigungen wie z.B. Elternzeitbestätigungen - Pflege und Erfassung der Arbeitszeiten im BCS-System (Planung von Personal- und Sachkonten, Zeitplanung, Reporting) - Übernahme von Sonderthemen **Ihr Profil** - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise im Personalbereich oder Organisation - Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder im Bereich Assistenz - Sichere MS Office Anwenderkenntnisse sowie gute Kenntnisse mit Pivot-Auswertungen - Erfahrung in einem ERP-System vom Vorteil (z.B. SAP) - Sichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert - Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
