Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere unsere UEM-Software im Backend mit modernen Technologien.
- Unternehmen: Innovatives Software-Unternehmen, das die Digitalisierung an Schulen vorantreibt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Spring Boot, Java, Docker und Kubernetes.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du bist passionierter Backend-Engineer und möchtest deine Erfahrung in einem modernen Software-Unternehmen einbringen.
- Du entwickelst und optimierst unsere UEM-Software Relution im Backend (Spring Boot / Java) und führst Tests zur Sicherstellung von Stabilität und Skalierbarkeit durch.
- Du implementierst sichere Backend-Lösungen, z. B. mit OAuth2 oder JWT.
- Die Gestaltung und Integration von RESTful APIs sowie der Aufbau und die Pflege von CI/CD-Pipelines liegen in deiner Hand.
- Du arbeitest in interdisziplinären Teams, um individuelle Anforderungen optimal umzusetzen.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Spring Boot und Java sind dein Steckenpferd. Zudem bist du sicher im Umgang mit Docker und Kubernetes.
- Du hast Erfahrung mit Datenbanktechnologien und ein Verständnis von aktuellen Web- und HTTP-Technologien.
- Monitoring- und Logging-Tools wie beispielsweise Prometheus, Grafana oder ELK-Stack sind keine Fremdwörter für dich.
- Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch.
Was uns wichtig ist
- Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und Eigenverantwortung.
- Begeisterung für innovative Technologien und Lust, dich weiterzuentwickeln.
- Du gehst mit der Zeit – neue Tools und Veränderungen schrecken dich nicht ab, sondern treiben dich an.
- Du löst Probleme strukturiert und behältst dabei das Ziel im Blick.
Über uns
Wir pflegen Gemeinschaftsgeist, nicht den Einzelkampf. Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die mit uns gemeinsam digitale Zukunft gestalten wollen. In kleinen, agilen Teams mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Software Engineer - Backend (m/w/d) Arbeitgeber: MWAY DIGITAL
Als innovatives Software-Unternehmen bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Teamgeist und Eigenverantwortung großschreibt. Unsere flachen Hierarchien und agilen Teams fördern eine offene Kommunikation und ermöglichen dir, deine Fähigkeiten in der Backend-Entwicklung mit Technologien wie Spring Boot und Java voll auszuschöpfen. Zudem unterstützen wir deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während du aktiv an der Digitalisierung von Schulen mit unserer UEM-Software mitwirkst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Engineer - Backend (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit anderen Backend-Engineers und Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und teile deine Projekte – das kann Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich fit für Coding-Challenges und technische Fragen. Übe mit Online-Plattformen und sei bereit, deine Lösungen klar und strukturiert zu präsentieren – das zeigt deine Problemlösungsfähigkeiten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein echtes Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineer - Backend (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und bringe deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du der perfekte Fit für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MWAY DIGITAL vorbereitet
✨Mach dich mit der Technologie vertraut
Stelle sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Wenn Spring Boot und Java deine Steckenpferde sind, bereite dich darauf vor, spezifische Fragen dazu zu beantworten und vielleicht sogar kleine Code-Beispiele zu präsentieren.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamgeist und interdisziplinäre Zusammenarbeit wichtig sind, überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Verstehe die Anforderungen an Sicherheit
Da sichere Backend-Lösungen gefordert sind, solltest du dich mit OAuth2 und JWT auskennen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Technologien in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast und welche Best Practices du befolgst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Integration neuer Technologien abläuft.
